Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDass man hier als Mitarbeiter und Mensch sehr geschätzt wird und unter den Kollegen eine super freundliche und entspannte Atmosphäre herrscht.
Das Übernehmen von sozialer Verantwortung
Das familiäre und faire Umfeld
Keine Ahnung, kann ich nicht richtig beurteilen
In den meisten Bereichen flache Hierarchie.
Pünktliche Lohnzahlung.
Gleitzeit.
Kollegialität unter den kleinen Lichtern.
Kommunikationspolitik noch etwas verbesserungsfähig
Es ist immer Raum und Luft nach oben
Ich überlege immer noch...
Sich überschätzen und deswegen pleite gehen
Zu wenig Parkplätze!
Einfache Mitarbeiter scheinen bei den Obrigkeiten ein notwendiges Übel zu sein.
Durch häufige Überstunden (Personalmangel) ist die Gleitzeit oftmals kaum nutzbar.
Wahnsinnige Papierverschwendung, durch neues System.
Unflexibel!
Nichts, was man nicht schon persönlich angesprochen hätte. :)
Keine, da er wahrscheinlich nucht mehr da beschäftigt ist
Verlaufen im Sand
Den Verwaltungsapparat sehr stark reduzieren, und dafür lieber mal wieder daran denken, das wie ein Maschinenbaubetrieb sind, und keine Verwaltungsagentur.
Die Konstruktion gehört personell sehr stark aufgestockt, ebenso wie die Endmontage.
Strukturen vereinfachen, statt sie stetig zu verkomplizieren.
Das "Fußvolk" wieder wertschätzen, die kleinen Leute als Menschen ansehen.
Die Menschlichkeit zurück in den Betrieb bringen.
Die Mitarbeiter MOTIVIEREN!!!!
Es sollten die Mitarbeiter wieder als Menschen und nicht als Nummern oder Maschine behandelt werden, mehr Gerechtigkeit den Mitarbeitern gegenüber, nicht nur den Speichelleckern gegenüber. Es sollte wieder ein Geben und Nehmen sein....
Der am besten bewertete Faktor von FRITSCH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Immer Luft nach oben aber sonst einfach stark
In einzelnen Abteilungen klappt es..aber das versucht man von der Geschäftsleitung schnell zu unterbinden
Könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRITSCH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nie weiß jemand über irgendwas bescheid und wenn doch dann nur die „alten Hasen“.
Informationsflüss Abteilungsübergreifend gegen 0
Welche Kommunikation ? die Fake Infos wie toll es dem Unternehmen angeblich geht ?
Findet zeitweise gar nicht mehr statt
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer so wie ich auf eine gute Ausbildung hofft wird bitterlich enttäuscht.
Sicher möglich aber nicht in allen Abteilungen
Es werden zum Teil Studien zum Techniker o.ä. gefördert, und das sogar ziemlich gut.
Aber für die Menschen, die das wirkliche Tagesgeschäft erledigen, gibt es keine Schulungen, oder ähnliches.
Technische Neuerungen werden nicht an den Mann gebracht.
Nur für einen kleinen, bestimmten Kreis
