Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fritz-braun, wien & kollegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer will, kann jederzeit mit jedem quatschen und sich feedback holen
Guter Teamzusammenhalt, jederzeit Unterstützung der Kollegen untereinander
Super sauberer und moderner, heller Arbeitsplatz (das ganze Büro); Erfrischungen (Obst, Müsli, Getränke etc. werden rund um die Uhr gestellt); Sport in den Pausen möglich, da Duschen vorhanden u.a.; Hybrides Arbeiten, Home Office, Überstunden unnötig; freie Tage bei Terminen u.a. auch ohne Urlaubstag. Jobrad, Kanzlei-Pkw etc.
Entspannt und kompetent. Die Geschäftsführung geht auf jedes Anliegen des Mitarbeitenden ein.
Die Mandantschaft bietet alles Erdenkliche, was den Mitarbeitenden fachlich weiterbringt.
Entspannte Atmosphäre, lockerer Umgang