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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fritz-braun, wien & kollegen
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von fritz-braun, wien & kollegen ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


s.o. work-life-balance
4
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Ein sehr schönes Büro das stets sauber gehalten wird. Der Parkplatz und der Netto direkt vor der Tür sind wunderbar.
4
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Helle, große und klimatisierte Büros
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fritz-braun, wien & kollegen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die älteren Berufsträger wahren eine verständnisvolle Maske, verlieren aber bei den kleinsten Unannehmlichkeiten die Beherrschung, beinahe mit cholerischen Zügen. Sie fördern die Sticheleien und den ungesunden Wettbewerb unter den Kollegen indem sie sie gegeneinander aufwiegeln und Ähnliches.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle (!) Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Berufsexamina werden sowohl monetär, als auch zeitlich vorbehaltslos unterstützt.
5
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Ich gehe diesen Sommer in die Steuerberatervorbereitung und werde dabei von der Kanzlei unterstützt. Mehrere Steuerfachangestellte bilden sich derzeit zu Fachassistenten für Lohn und Gehalt fort und werden auch dabei unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fritz-braun, wien & kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet fritz-braun, wien & kollegen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden fritz-braun, wien & kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fritz-braun, wien & kollegen als eher traditionell.
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