19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständig wechselnde Mitarbeiter warum wohl?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bleiben nicht beim Versprechen gegenüber den MA.
Einarbeitung katastrophal.
Umgang nicht menschlich.
Falsches Bild nach außen Respekt = null
Arbeitsatmosphäre
Work Work Balance mehr nicht
Image
Außen hui innen Pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen jedoch spioniert jeder hinter jedem um bei der GF gut da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Respekt untereinander wenn dann nur falscher Respekt
Vorgesetztenverhalten
Beispiellos schlecht
Kommunikation
Ganz schwach! Hierarchie ganz stark!
Gleichberechtigung
GF dann die Familie und Verwandten dann kommt lange nichts
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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im großen und ganzen sehr zufrieden mit allem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäft besser planen, die Arbeitszeiten etwas abändern, mehr Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was gutes im Allgäu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir passt es da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nix ein
Verbesserungsvorschläge
Kollegen sollten sprechen und nicht nur maulen. Vielleicht die anderen dazu bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde eingelernt und auch jetzt wird mir geholfen, wenn ich was nicht weis
Image
Wird viel geschimpft! Die Leute schauen aber nicht auf ihre eigenen Fehler. Würde vieles einfacher machen.
Work-Life-Balance
Passt alles, bei einer Vollzeit stelle normal
Karriere/Weiterbildung
Ich werde gefragt was ich brauche an Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was ich mitbekomme passt.
Kollegenzusammenhalt
Passt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Schönes großes Büro,
Höhenverstellbare Tische bei uns wären noch Top
Kommunikation
Ist immer gut. Man muss halt was sagen wenn man was will oder braucht
Gleichberechtigung
Wir sind paritätisch besetzt
Interessante Aufgaben
Hoffe es kommt no was dazu
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr häufig angespannt. Das ist besonders der Fall, wenn die Führungskräfte vor Ort sind, sobald diese außer Haus sind, ist die Stimmung locker.
Image
Verkauft sich nach außen als modern, die inneren Strukturen sehen anders aus
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eine Katastrophe. Gerade mit einer Familie ist man sehr unflexibel und auch generell sind die Arbeitszeiten sehr strikt nach Plan. Jegliche Flexibilität ist abzusprechen und wird auch nur ausnahmsweise genehmigt oder oft auch abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen. Schulungen und Weiterbildungen werden teilweise angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine und das Gehalt ist wirklich sehr gering. Auch fast alle Kollegen empfinden ihr Gehalt als unangemessen. Sparen ist bei diesem Gehalt mit normalen Ausgaben (Wohnung usw.) nicht möglich. Der Schnitt liegt zwischen 1800-2400€ brutto bei einer 42 Vollzeit Woche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise werden umweltbewusste Maßnahmen ausgeführt. Von Sozialbewusstsein ist in Bezug auf die Mitarbeiter und Kunden nichts zu spüren
Kollegenzusammenhalt
Leid verbindet oft die Mitarbeiter. Ein Zusammenhalt ist bei den meisten Kollegen erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Azubis aber nur wenige ältere Kollegen. Diese freuen sich bereits auf ihre Rente.
Vorgesetztenverhalten
Es zeigt sich keine klare Linie. Das Verhalten ist sehr stark von der Stimmung abhängig. In manchen Situationen, in denen es eine Führungskraft bedarf, wird einfach weggesehen
Arbeitsbedingungen
Diese sind nicht mehr zeitgerecht, weil sie sehr unflexibel sind und wirklich wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man durch Zufall. Es wird teilweise versucht, betriebliche Vorgänge zu kommunizieren. Das ist aber eher die Ausnahme
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden sehr ungleich behandelt. Oft werden die Mitarbeiter mit familiären Hintergrund sehr stark bevorzugt. Das Verhalten ist absolut unprofessionell
Interessante Aufgaben
Es kommt sehr stark auf die jeweilige Stelle an. Wenn man selbst Eigeninitiative zeigt, dann bekommt man den entsprechenden Spielraum dafür.
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Schlechtes Arbeitsklima, beförderungen nur für Familienmitglieder
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Diese sollten sich bevor sie Auszubildende einstellen, vielleicht Aufgaben und Tätigkeitsfelder dieser überlegen und wer für diese verantwortlich sein sollte.s
Die Ausbilder
Es gibt nicht wircklich eine Person die sich um einen kümmert, wenn man nachfragt wie etwas funktioniert oder was man machen soll, reagieren die Kollegen eher genervt und wissen auch nicht genau was sie mit einem Anfangen sollen
Spaßfaktor
Durch die Geschäftsleitung und deren strenges "Regiment" fällt das leider weg.
Respekt
Wenn beispielsweise die laut Geschäftsleitung nicht angemessene Kleidung angezogen wird, wird man dafür runter gemacht. (Nur weil man zum Beispiel als Frau keine hohe Schuhe tragen will).
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Eine eigene Welt für sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, daher auch eine unglaublich hohe Fluktuation. Ein Kommen und Gehen. In meiner Zeit dort (gute 2 Jahre) sind über 50% des "kaufmännischen Teams" gegangen. Es gibt ganz klar zwei Gruppen von Mitarbeitern: Die, die zur Clique um die Geschäftsführung gehören, und halt der "Rest"...
Image
Aus meiner Erfahrung schlecht. Viele Kunden wurden durch fragwürdige interne Entscheidungen vergrault oder gar ausgesondert, z.B. kleine Unternehmen, die zu wenig Umsatz brachten. Und dann hat man sich auf den Meetings immer gefragt, warum die Mitbewerber so einen guten Stand im Markt haben.
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit werden gern gesehen, aber nicht entlohnt bzw. gewürdigt. Urlaub nehmen oder Rücksicht nehmen auf private Belange hängt ganz stark von deiner Sympathie bei den Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Für den Aussendienst gab es mehrere Zwei-Tages-Seminare zu Vertriebsthemen. Standard. Nicht mehr, nicht weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt im unteren Bereich. Es gab zu Weihnachten einen kleinen Bonus, aber kein richtiges Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Keine Transparenz bei den Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon spürt man nichts im Unternehmen. Soll es aber angeblich laut Imagebroschüre/-film etc. geben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
...hängt auch in diesem Punkt weniger am Alter des Mitarbeiters oder Dauer der Betriebszugehörigkeit als am Sympathiefaktor durch die Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte man ein ganzes Buch schreiben. Fehlende Führungskompetenz, charakterliche Schwächen und fehlende Empathie. Nach oben schleimen, nach unten treten.
Arbeitsbedingungen
Aussendienst: Auto, Notebook, Smartphone. Alles im Mittelklassebereich.
Kommunikation
Interne Kommunikation (Vorgesetzte - Mitarbeiter) mangelhaft. Man hat immer das Gefühl, man erhält nicht alle Informationen. Läuft dann etwas schief, ist immer der Aussendienst schuld, nie der Innendienst. Das wird schon so hingedreht.
Gleichberechtigung
...hängt auch in diesem Punkt weniger am Geschlecht des Mitarbeiters als am Sympathiefaktor durch die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Nein. Langweilige Routine mit immer den gleichen Touren plus Neukundenakquise.
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Familiäres Unternehmen mit großem Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und Pausenregelungen. (im Büro)
verschiedene Schichten (Im Lager) Die aber durchgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beziehen auch regionale Produkte.
Tourenplanung wird sehr effizient gestalten -> Sehr umweltbewusst
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung wurde bisher viel angeboten!
sehr vielseitige Ausbildung, da versucht wird, dass alle Azubis sämtliche Abteilungen durchlaufen.. zwar oft sprunghaft aber das ist eher normal in einem Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen unterschiedlich. In meiner jedoch sehr gut. Liegt auch an langen Team-Mitgliedern.
Bei Fragen ist jeder sofort hilfsbereit um dir den Start möglichst leicht zu machen.
Man kommt sehr gerne zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Tür des Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung steht bei Anliegen oder Problemen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen. Liebevoll eingerichtet mit Pflanzen und Dekoration. Klimaanlage was sehr selten ist in Büros und Heizung falls es kalt ist.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Potential verspielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Selbstreflexion, viel zu viele Lehrlinge statt ausgebildete Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gute Löhne zahlen, Führungsebene ausdünnen, Qualität statt Masse, über sich nachdenken
Arbeitsatmosphäre
An sich will jeder seinen Job erledigen. Es fehlen aber oft die praktischen Bedingungen (Motivation, Ausstattung, Personal) für Produktivität.
Image
Image als Arbeitgeber schlecht. Dadurch wird es immer schwieriger neues Personal zu finden. Wenn, dann bleibt es für kurze Zeit oder es wird unterqualifiziertes Lagerpersonal eingestellt.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche nicht mehr zeitgemäß. Wozu auch regelmäßig Überstunden notwendig sind.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld. Also nein.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Die Menschen versuchen unter diesen Bedingungen das beste zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, persönlich und ausbeutend
Kommunikation
Findet nur kurzfristig mit sofortiger Wirkung statt
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung mit Übernahme
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Gut, sonst wäre ich nicht geblieben.
Karrierechancen
Wurde übernommen, finde ich gut.
Arbeitszeiten
Gibt Schichten, eine ist Super und die andere nicht so. Da im Wechsel, o.k.
Ausbildungsvergütung
mit die höchste im Vergleich und auch Fahrtkostenzuschuss
Die Ausbilder
Azubis werden festen Partner zugeteilt. hab viel gelernt, aber nicht in der Schule
Aufgaben/Tätigkeiten
Wiederholt sich irgendwann immer, weil ich kann ja schon alles - hehe
Respekt
nicht jeder vor jedem, aber bei mir hat es gepasst
Spaßfaktor
Variation
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My place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, regional auch mit den Produkten, strebt nach mehr.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Auszubildenden mit mehr Bedacht auswählen, es macht nicht immer Spaß, jemandem etwas zu erklären, der weniger geeignet ist für bestimmte Berufe.
Arbeitsatmosphäre
Neuen Büros, alles schön eingerichtet, auch Höhenverstellbare Tische.
Image
Viele schreiben auch schlechte Bewertungen, hier oder in anderen Portalen. Sind aber meistens Mitarbeiter, die wegen schlechter Leistung gekündigt wurden. Muss man leider so sagen!
Work-Life-Balance
wenn man Vollzeit Arbeit ist der Ausgleich hauptsächlich durch den Urlaub oder das Wochenende gegeben, sonst ist das nicht soooo ausgeglichen, aber das ist auch normal finde ich.
Karriere/Weiterbildung
Alles nötige und manchmal auch unnötige habe ich bekommen. Karriere ist in einem Familienunternehmen immer etwas schwierig, dafür ist es aber ein solches, das wird auch kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Vertragsabschluss habe ich dieses selbst verhandelt und mitgestaltet.
Mehr verdienen will man natürlich immer :-) aber auch das ist normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Corona gingen viele Lebensmittel mit knapper Restlaufzeit an soziale Einrichtungen, finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Temleitung ist top!
Arbeitsbedingungen
Gut, bei Bedarf mehrere Bildschirme, Head-Set Kabellos, auch Whitebord, oder sonstiges ist für den Bedarf da.
Kommunikation
Im Team am besten, aber man hat nicht mit allen immer was zu tun.
Gleichberechtigung
mir ist keine Ungleichberechtigung je aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ja, schon alleine durch die Vielfalt der Artikel und auch durch die verschiedenen Kunden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fritz Köllemann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fritz Köllemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fritz Köllemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.