Guter Arbeitgeber aber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team im Vertrieb
Ausreichend Getränke
Ausstattung für die MA
Weiterbildungen
Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Unternehmensziele für MA
Verbesserungsvorschläge
Einfacheres Gehaltssystem
Ziele Regionalbedingt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Junges, frisches Team
Kommunikation
Nicht zu übertreffen
Kollegenzusammenhalt
Im Vertriebs-Team super - in der Leitungsebene aber mit viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
Bist du gut in dem was du tust, hast du die Balance in der eigenen Hand
Vorgesetztenverhalten
Leider viel Luft nach oben!
Vorgaben sind regional teils nicht zu erreichen und man kann mit den Vorgesetzten nicht drüber sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Werden die unrealistischen Ziele nicht erreicht, gibt es keine Chance, sein Gehalt zu verhandeln. Egal ob man schon mehrere Jahre dort arbeitet.
Hier ist extrem viel Luft nach oben, um Konkurrenzfähig zu bleiben und die MA zu halten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind top und auch für den täglichen Gebrauch!
Karriereschritte sind nicht ohne weiteres möglich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger fritze,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und dein Feedback mit uns und mit anderen zu teilen. Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns weiterempfiehlst. Besonders toll ist es zu lesen, dass du uns in einigen Kategorien, darunter Kommunikation, Gleichberechtigung und Umwelt- und Sozialbewusstsein, volle 5 Sterne gibst.
Natürlich nehmen wir uns aber neben deinem Lob auch deine Kritik mit. Du schreibst, dass du insbesondere mit dem Gehalt und den Zielvorgaben nicht ganz glücklich warst. Das ist schade und wir möchten gern etwas näher auf diese Themen eingehen.
Wir glauben, mit unserem Gehaltsmodell faire Konditionen für unsere fritzen zu schaffen. Dafür haben wir beispielsweise auch in diesem Jahr wieder auf’s Neue aktuelle Marktzahlen geprüft und unseren Gehaltsrahmen angepasst. Natürlich sind wir uns aber auch bewusst, dass es durchaus Unternehmen gibt, die in einigen Bereichen höhere Gehälter bieten als wir. Als mittelständisches Unternehmen können wir an manchen Stellen nicht mit Großkonzernen konkurrieren – dennoch sind unsere Gehälter fair bemessen und werden regelmäßig überprüft und den aktuellen Gegebenheiten angepasst. Nicht zu vergessen sind auch die Benefits, die wir allen unseren fritzen on top zum Gehalt bieten, wie zum Beispiel einen Sportzuschuss oder diverse Boni. Da es laut deiner Bewertung schon etwas her ist, dass du bei uns gearbeitet hast, können wir sicher sagen: seitdem hat sich einiges bei uns getan.
Auch was deine Kritik zum Thema Zielvorgaben angeht, haben wir seit du bei uns warst eine Menge verändert und unter anderem auch regional angepasste Ziele eingeführt. In jedem Fall sollte deine Führungskraft aber ein offenes Ohr haben, wenn du Redebedarf hast und es tut uns leid, dass du hier nicht das Gefühl hattest, richtig gehört zu werden.
Wenn du noch Redebedarf oder weitere Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du nochmal auf uns zukommst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir vielviel Erfolg!
Wache Grüße
Dein People & Culture Team