Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fritz-kola die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte hier und da zwischen den Abteilungen noch optimiert werden
viele Möglichkeiten seine kreative Art auszuleben, viele spannende Projekte
eine unglaublich schöne Arbeitsatmosphäre, hier geht man einfach gerne ins Büro
Teils kann die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch verbessert werden, Top Down ist die Geschäftsführung aber ziemlich transparent und bei Nachfrage bekommt man auch offen Rückmeldung
Führungskräfte werden angewiesen eigene MA stetig zu kontrollieren. Dss stört das Vertrauensverhältnis. Spricht man es an wird dies verleugnet.
man kommt gern ins Büro