Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fritz-kola die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 316 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein, zwei Dinge sollten schneller an Mitarbeiter weitergegeben werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau
Ich wurde noch nie so toll in einem Team aufgenommen. Jeder ist für den anderen da, sei es beruflich oder auch privat. Hier entstehen Freundschaften.
Zu 100% private Notfälle werden direkt akzeptiert. Die Zeiten kann man sich so einteilen wie man möchte.
Offen für Feedback und konstruktive Kritik. Sehr interessiert an dem Menschen außerhalb des Job‘s. Für jeden Spaß zu haben.
Komplette Freiheiten in seinem Gebiet. Spannende Aufgaben
Man fühlt sich wirklich wohl und wertgeschätzt. Man bekommt regelmäßig Feedback und kann sich jederzeit Hilfe holen.