Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fritz-kola die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 301 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
honest. es wird offen und transparent, auch in schwierigen Momenten, kommuniziert.
community. Wir sind alle Teil einer Gemeinschaft. Miteinander nicht gegeneinander.
Mal mehr, mal weniger. Aber: alles selbst ausgesucht und ohne Druck / Zwang vom Vorgesetzen.
Das soltle jeder für sich selbst mit der Wahl des Jobs hoffentlich schaffen ;-)
cheerful & light hearted. Erfolge und Meilensteine werden gemeinsam als Team erreicht & gefeiert.