fritz-kola hat viel zu bieten und echt coole Leute an Bord!
Arbeitsatmosphäre
Einfach super! Freundliche und gleichberechtigte Umgangsweise und nette Kolleg:innen.
Kommunikation
Ich finde, dass Ansprechpartner bzw. Verantwortlichkeiten teilweise unklar sind und habe es erlebt, dass einzelnen Teammitgliedern relevante Informationen nicht kommuniziert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es wird immer Raum für Fragen, Perspektiven und Kritik gegeben.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitsstunden sind sehr gut, aber das Arbeitspensum lädt zum Überstundenmachen ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck, dass mein Vorgesetzter nicht genug Zeit fürs Team hat.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, aber teils repetitive Aufgaben.
Gleichberechtigung
fritz ist ein Unternehmen auf Augenhöhe. Alle Mitarbeitenden werden eingebunden und abgeholt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vergleichsweise wenig langjährige Mitarbeitende, sie werden meinem Eindruck nach aber sehr respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles top, nur funktionieren die Kopfhörer nicht an allen Plätzen. Sehr schön wäre auch eine Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist ein zentrales Ziel von fritz und wird an allen Ecken angepackt. Trotzdem gibt es meiner Meinung nach immer Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme den Mindestlohn.
Image
Ich habe erlebt, dass das externe Image von fritz-kola sehr gut ist und viele unsere Marke feiern. Intern finde ich, dass bezüglich Inklusion und Diversität sowie Struktur und Effizienz im Unternehmen noch Verbesserungsbedarf herrscht.
Karriere/Weiterbildung
fritz spornt seine Mitarbeitenden an und lässt uns über sich herauswachsen. Ich würde mir Feedbackgespräche & Arbeitszeugnisse für Werkstudenten und mehr Trainingsmöglichkeiten wünschen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber fritze,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und in deiner Bewertung vor allem die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Thema Gleichberechtigung so positiv hervorhebst.
Auch deine Anregungen, Kritikpunkte und deine Gedanken dazu, wo wir zum Beispiel im Bereich Kommunikation oder Work-Life Balance noch besser werden können, helfen uns sehr weiter um zu verstehen, wo wir noch weiter an uns arbeiten können.
Wir möchten dir auch unbedingt empfehlen, dich einmal direkt mit deiner Führungskraft zusammenzusetzten und zu spiegeln, wie du die Zusammenarbeit und die Erreichbarkeit erlebst und was du dir wünschst. Vielleicht findet ihr ja gemeinsam eine Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich an der ein oder anderen Stelle zu erweitern und die wieder mehr Abwechslung in deinen Arbeitstag zu bringen.
Wache Grüße
Dein People & Culture Team