Tolles Team mit einzigartigen Menschen. Fritz Kola ist ein Vorbild und möchte in die Branche zum Umdenken bewegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team hält zusammen und unterstützt einen sehr gut.
Offene und ehrliche Kommunikation.Alle sind freundlich miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Besser Einarbeitung mit Blick auf das eigene Gebiet. Es wurde viel gefordert in den ersten 1 - 3 Monaten, obwohl man noch gar kein richtigen Überblick über sein Gebiet hatte. Wichtige Information haben auch gefehlt, welche man sich mühselig selber zusammensuchen oder erfragen musste. Weniger Druck am Anfangen machen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und hohe Wertschätzung + Zusammenhalt im Team.
Kommunikation
Könnte am Anfang besser seit, wird aber mit der Zeit einfacher und übersichtlicher.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team alle verstehen sich super.
Work-Life-Balance
Die ersten Monate sind tuff und um rein zukommen muss man oft länger arbeiten als was im Vertrag steht. Mit der Zeit gleicht sich das aus. Bis jetzt bin ich noch nicht richtig bei einer guten Work Life Balance. Vor allem die ersten Monate können hier auch mal sehr Anstrengend sein.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber fritze!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mit auf den Weg zu geben. Wir freuen uns sehr darüber zu lesen, dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst und so positiv von deinem Team und deinen Kollegen berichtest.
Danke auch, dass du das Thema Work-Life-Balance und deine Erfahrungen in den ersten Wochen bei fritz mit uns teilst. Wir legen großen Wert auf Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance bei unseren fritzen. Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle hat jeder fritze hat die Möglichkeit, die eigenen Arbeitszeiten selbst zu gestalten und so die eigene Work-Life-Balance mitzubestimmen. Im besten Fall sollten dadurch Überstunden minimiert werden, wir sind uns aber bewusst, dass es nicht immer möglich ist, Überstunden ganz zu vermeiden. Unsere Führungskräfte haben stets ein waches Auge auf die Arbeitszeiten des Teams und sorgen dafür, dass Überstunden regelmäßig abgebaut werden. Wenn du das Gefühl hast, dass du trotz allem noch nicht ganz bei einer guten Work-Life-Balance angekommen bist, tausche dich am besten direkt mit deiner Führungskraft dazu aus, damit ihr gemeinsam eine Lösung finden könnt.
Wache Grüße
Dein People & Culture Team