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fritz-kola 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Bewertung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige gute Arbeitskollegen versüßen die Arbeitstage und die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kein guter Arbeitgeber weil man jederzeit, sehr schlicht und einfach gekündigt werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Solidarischer und fairer mit seinen Arbeitnehmern umzugehen. Fairere Bezahlung wie andere Unternehmen in der selben Industrie bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Ist Ok , da man den ganzen Tag alleine ist

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Existiert überhaupt nicht, nur unter seinem eigenen Team, Personal Abteilung und Führungskräfte gehören nicht dazu

Work-Life-Balance

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Muss man Glück haben, dann kann det gut sein

Interessante Aufgaben

Absolut nicht, wenn dann sind die eigenen Kunden interessant

Gleichberechtigung

Keinesfalls, Arbeitnehmer sind nur eine Nummer

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert niemanden

Arbeitsbedingungen

Es reicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein hoch, aber sozialbewusstsein ist nur Show, würde das Unternehmen eher als unsolidarisch bezeichnen

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit der Industrie, schlecht bezahlt

Image

Es wurde halt eine gute Marke aufgebaut

Karriere/Weiterbildung

Es wird natürlich so kommuniziert das man Karriere machen könnte , aber die Realität sieht überhaupt nicht so aus, wenn man bei den richtigen Leuten schleimen kann dann hätte man eventuell eine kleine Chance.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber ehemaliger fritze,

Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mit auf den Weg zu geben.

Es tut uns leid, dass du so einen negativen Eindruck von fritz hast und dich bei uns nicht richtig wohlgefühlt hast. Auch wenn wir uns darüber freuen zu lesen, dass deine Kollegen sehr dazu beigetragen haben, dir den Tag zu versüßen und du mit deiner work-life-balance bei uns sehr zufrieden warst, finden wir es natürlich schade, dass wir dich in vielen anderen Bereichen leider nicht überzeugen konnten. Deine Erfahrungen scheinen schon recht lange her zu sein, da du in deiner Bewertung angibst, bis 2017 bei uns tätig gewesen zu sein, daher sind wir nicht sicher, wie aktuell die Themen, die du ansprichst, heute noch sind. Genau das würden wir gern herausfinden und würden uns freuen, wenn du zu einigen Punkten noch mehr Details für uns hättest, damit wir an möglichen Verbesserungen arbeiten können.

Du schreibst zum Beispiel, dass du uns nicht als guten Arbeitgeber wahrnimmst, weil man jederzeit gekündigt werden könne. Wir sind uns nicht ganz sicher, was du mit diesem Feedback meinst und würden gern mehr erfahren. Bei uns gibt es anfangs eine Probezeit, die dafür da ist, dass wir genauso wie du herausfinden können, ob wir wirklich gut zueinander passen. Hier gelten, wie es am Arbeitsmarkt üblich ist, verkürzte Kündigungsfirsten. Sobald die Probezeit erfolgreich bestanden ist, verlängert sich die Kündigungsfrist für beide Seiten. Transparente Kommunikation und regelmäßiger Austausch sind uns dabei sehr wichtig. Deshalb gibt es über die gesamte Probezeit verteilt fünf Gespräche, bei der beide Seiten gemeinsam reflektieren und sich Feedback geben können und in denen unsere neuen fritzen die Gelegenheit haben, zusätzlich zu den alltäglichen Fragen weitere Hilfestellung zu erhalten, wenn an irgendeiner Stelle nicht alles rund läuft. Kannst du uns mitteilen, worauf du dich genau in deinem Kommentar beziehst?

Auch deine Kritik in anderen Bereichen wie Umwelt- und Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen können wir nur schwer nachvollziehen. Zum einen sind das Kategorien, in denen wir in vielen Bewertungen sehr positives Feedback erhalten. Zum anderen sind wir in all diesen Bereichen auch wirklich sehr aktiv, tun unser Bestes um ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und setzten uns auch außerhalb unserer fritzigen Arbeitswelt für eine solidarische, tolerante Gesellschaft ein. Unsere verschiedensten Initiativen und Kampagnen wie “Pfand gehört daneben” oder “ohne Vielfalt fehlt viel” sprechen da für sich.

Wir stehen dir für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung, melde dich gern mit weiteren Details bei uns.

In jedem Fall wünschen wir dir für deinen weiteren Weg vielviel Erfolg und nur das Beste.

Wache Grüße
Dein People & Culture Team

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