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Fritz 
Kübler 
GmbH
Bewertung

Entwicklung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. In den Schnittstellen könnte es manchmal besser sein.

Work-Life-Balance

Flexibilität was Mobilarbeit und Gleitzeit/Urlaub angeht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung. Zudem gibt es einige Benefits (Rabatte, Prepaid-Karte, Altersvorsorge....)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Keuser, HR Business Partner
Sabine KeuserHR Business Partner

Vielen Dank für die Zeit, die Sie beim Verfassen unserer Bewertung investiert haben. Es freut uns, dass Sie Ihre Arbeit bei Kübler positiv bewerten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.

Besonders positiv bewerten Sie den Punkt Work-Life-Balance. Dies freut uns sehr, da wir in diesem Bereich in den vergangenen Jahren durch die regelmäßige Teilnahme an der Top-Job-Mitarbeiterbefragung wichtige Themen wie bspw. Mobilarbeit in unsere Betrieblichen Regelungen etablieren konnten. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeitenden nur dann Topleistungen im Beruf erbringen können, wenn sie ihr Privatleben gut neben Ihrer Arbeit organisieren können – hierbei unterstützen wir wo immer möglich.

Ebenfalls positiv bewerten Sie den Kollegenzusammenhalt und auch das Vorgesetztenverhalten in Ihrem Bereich. Uns ist es sehr wichtig, dass sich einzelne Bereiche nicht nur als Arbeitskollegen, sondern als echtes Team verstehen. Dies fördern wir, indem wir jährliche Budgets für Teamevents zur Verfügung stellen, Sportgruppen finanziell unterstützen sowie jährlich ein großes Sommerfest und Weihnachtsfeier organisieren. Wir wissen, dass ein Team auch nur dann Großartiges leisten kann, wenn es eine Top-Führungskraft hat – hierfür organisieren wir regelmäßig Führungskräftetrainings, um unsere Führungskräfte bestmöglich für ihre Führungstätigkeit vorzubereiten.

In Ihrer Bewertung zeigt sich auch, dass wir in vielen Bereich noch Verbesserungspotential haben, wie bspw. beim „Image“ oder dem „Umwelt-/Sozialbewusstsein“. Auch hier möchten wir uns gemäß unserer Kübler Kaizen Kultur weiter verbessern. Ich freue mich, wenn Sie uns hierbei zu Ihrer Bewertung noch weitere Erläuterungen geben können, und lade Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Kontaktieren Sie mich gerne telefonisch, per Mail oder kommen Sie bei mir vorbei. Herzlichen Dank!

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