Manche Abteilungen stark, viele andere schwach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich vermute eine Firma mit guter Bonität. Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig (sollte selbstverständlich sein aber so viel positives kommt tatsächlich nicht). HR aus meiner Sicht tatsächlich am Mitarbeiter interessiert (Ich denke hier gilt, so wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus). Wenn man die richtige Stelle inne hat ein sehr attraktiver Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wichtigsten Punkte wurden oben genannt.
Oft hatte ich das Gefühl, dass der obersten Führungsriege nicht ganz bewusst war, was im Unternehmen abgeht. Zumindest nicht ganzheitlich. Bereits vor meiner Zeit lag vieles im Argen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungen werden auf Händen getragen und sind unfehlbar. Andere werden immer wieder an den Pranger gestellt, obwohl sie entweder gar nicht oder nur teils verantwortlich gemacht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht größtenteils ein kollegiales, faires Verhältnis. Allerdings wird von oben gern mit dem Finger gezeigt. Oft hat man das Gefühl es wird eher nach einem Schuldigen gesucht als, dass an einer Lösung gearbeitet wird.
Kommunikation
Daran mangelt es wohl in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Ab und an werden Überstunden gefordert. Gewisse Arbeitspakete einzelner Mitarbeiter sind zudem nicht innerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte höher sein. Allerdings sind Weihnachts- und Urlaubsgeld ein netter Bonus. Allerdings greift dieser erst komplett nach längerer Zugehörigkeit.
Image
Öffentlich scheint die Firma ein gutes Bild abzugeben. Wenn man sich mit Personen unterhält die dort gearbeitet haben, verändert sich dieses Bild recht schnell.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und in Bereichen, die Verbesserungspotenzial haben, gezielt nachzusteuern. Es freut uns, dass Sie insbesondere die pünktliche Gehaltszahlung, das kollegiale Verhältnis unter den Mitarbeitenden, die Arbeit unseres HR-Teams sowie die Attraktivität bestimmter Stellen positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zur internen Transparenz und Zusammenarbeit ernst. Eine gute Abstimmung zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist entscheidend, und wir setzen uns aktiv dafür ein, den Austausch weiter zu verbessern. Wir möchten eine Unternehmenskultur fördern, in der konstruktive Lösungsansätze im Vordergrund stehen und nicht die Suche nach dem „Schuldigen“. Deshalb sind Maßnahmen wie Führungskräftetrainings und interne Workshops wichtige Bestandteile unserer Weiterentwicklung.
Auch das Thema Work-Life-Balance ist für uns von großer Bedeutung. Wir sind stets bemüht, die Arbeitslast fair zu verteilen und Überstunden zu vermeiden, wo es möglich ist. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Optimierungen gestalten wir den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeitenden bestmöglich.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu Ihren weiteren Anmerkungen zukommen lassen, damit wir gezielte Maßnahmen ergreifen und uns in diesen Punkten verbessern können. Bitte kontaktieren Sie uns unter 07720/3903-222.
Viele Grüße
Sabine Keuser