Steuerlos treiben lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang. Miteinander. Pünktliche Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit und Realitätsferne.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen. Die aufgeschriebenen Ziele wenigstens teilweise realisieren. Bodenhaftung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man davon absieht, dass man seit einem Jahr mit ungeeigneten und komplizierten Arbeitsabläufen zu kämpft, ganz gut.
Kommunikation
Informationen muss man sich holen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld recht gut. Widersprüchliche Ziele machen das bereichsübergreifende Miteinander zu Reibungspunkten.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Vorgaben. Durchrechnen von Verantwortung. Kopf in den Wolken
Interessante Aufgaben
Manche können sich aussuchen was sie tun und andere müssen dafür hinhalten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich. Je weiter weg von Produktion desto besser.
Komplizierte, realitätsferne Abläufe. Kritik wird als Beleidigung verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es nichts kostet oder für Werbung genutzt werden kann.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie den freundlichen Umgang und die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben – Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den Arbeitsabläufen und der Planbarkeit möchten wir betonen, dass wir uns der Bedeutung klarer Strukturen und realistischer Zielsetzungen bewusst sind. Wir arbeiten in den verschiedenen Projektteams aktiv daran, unsere Prozesse stetig zu optimieren, damit Ziele nicht nur klarer definiert, sondern auch realistisch erreichbar sind. Hierbei sind uns praxisorientierte Lösungen äußerst wichtig.
Was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit angeht, verstehen wir Ihre Bedenken hinsichtlich widersprüchlicher Ziele und Reibungspunkte. Wir werden weiterhin an der Abstimmung zwischen den Abteilungen arbeiten, um ein harmonischeres und zielgerichteteres Miteinander zu fördern.
Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen! Durch unsere eigene Unternehmens-App werden alle Mitarbeitenden über aktuelle Themen sehr zeitnah auf dem Laufenden gehalten. Des Weiteren gibt es verschiedene Arbeits- oder Führungskreise durch die wichtige Informationen gestreut werden. Sollte Ihrer Ansicht nach ein wichtiges Instrument im Kommunikationsablauf fehlen, laden wir Sie dazu ein auf uns zu zukommen, damit wir uns hier noch weiter verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Ihre wertvollen Anregungen! Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie den Austausch mit uns suchen, um gemeinsam konkrete Verbesserungen umzusetzen.
Viele Grüße
Stephanie Riesle