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fritz massong gesellschaft mit beschränkter haftung Bewertungen
fritz
massong
gesellschaft
mit
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Frankenthal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beginnende Tragödie einer ehemaligen Erfolgsgeschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller Führungspositionen durch geschultes Fachpersonal mit Interesse das Unternehmen aufrecht zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Aufopferungsvolle Überstunden und harte Arbeit werden mit dankender und aktiver Gleichgültigkeit angenommen. Große Leistungen werden in keinem Maße vom zuständigen Leiter gewürdigt oder geschätzt. Lob und Anerkennung sucht man innerhalb jahrelanger Erfahrung mit dem Unternehmen vergebens.
Image
Hart erarbeitetes früheres gutes Image wird in wenigen Jahren dank Unternehmensführung zerstört.
Work-Life-Balance
Wichtige persönliche Termine kann man immer nur mit kleinem Puffer einplanen, da man nie genau weiß, wann man zuhause sein wird. Es muss sich immer wieder um Materialien oder anderen für die Arbeit notwendigen Dingen beschäftigen, um überhaupt Arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht unterstützt, dafür wäre sowieso keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich hatte eine angenehme Atmosphäre, jedoch wurde sie immer unangenehmer, da sich die Kollegen nacheinander auf Grund besagter Gründe vom Unternehmen verabschiedeten. Man wird von Vorgesetzten mit Problemen auf der Arbeit sitzengelassen. Wer sich hier jedoch gezielt mit der deutschen Sprache ausdrücken und die Vorgesetzten mit zeitintensiven Schmeicheleien umwerben kann, kann sich genügsam ausruhen und muss keine negativen Folgen erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Realitätsferne Arbeitsvorstellungen, die unter den Umständen des Unternehmens inklusive der Arbeitsmoral nicht umzusetzen sind. Ernsthafte Probleme, die eine gelungene und erfolgreiche Arbeit in Gefahr bringen werden mit einfachen Worten schöngeredet und abgetan. Mit dieser Basis ist eine ernsthaftes Vertrauensverhältnis unmöglich.
Kommunikation
Es werden kaum Informationen miteinander ausgetauscht. Materialbestellungen, Urlaubsanträge und die allgemeine Kommunikation zwischen den verschiedenen Vorgesetzten fand praktisch nicht statt. Man muss sich permanent bemühen, um an die notwendigsten Informationen für seine Arbeit zu gelangen. Projektstände und die Vermittlung von Aufträgen und Engpässen wurden zu Überraschungen, auf die man stets gefasst sein musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung aber versprochene Prämien, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie nach Rängen der Titel ist hervorragend zu beobachten. Respektvolles Verhalten in der eigenen Klasse ja, nach oben hin leider nicht vorzufinden.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Suche nach diesen vergebens und die Mühe nicht wert.
Umgang mit älteren Kollegen
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