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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzAustausch aller Führungspositionen durch geschultes Fachpersonal mit Interesse das Unternehmen aufrecht zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von fritz massong ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team unter sich hatte eine angenehme Atmosphäre, jedoch wurde sie immer unangenehmer, da sich die Kollegen nacheinander auf Grund besagter Gründe vom Unternehmen verabschiedeten. Man wird von Vorgesetzten mit Problemen auf der Arbeit sitzengelassen. Wer sich hier jedoch gezielt mit der deutschen Sprache ausdrücken und die Vorgesetzten mit zeitintensiven Schmeicheleien umwerben kann, kann sich genügsam ausruhen und muss keine negativen Folgen erwarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fritz massong ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht unterstützt, dafür wäre sowieso keine Zeit.
