Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Pogenwisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Notwendigkeiten werden Emails versendet oder Infos an das Schwarze Brett geheftet. Meetings gibt es kaum. Über Erfolge und Gewinne wird garnicht informiert.
Mitarbeiter werden dazu genötigt andere Kollegen zu Bespitzeln.
Zuerst feste Arbeitszeiten, nach der Probezeit wird samstagarbeit und spätschicht eingeführt.
Katastrophal, gibt es von dem jeweiligen Außendienst Kritikpunkte werden die erst dem Filialleiter mitgeteilt der einen dann in ein Gespräch ruft in den man sich nichtmal rechtfertigen kann.
Man macht den ganzen Tag das selbe
Sehr unangehmen komplette Videoüberwachung, es wird in den Aufnahmen nachgeguckt wann jemand eine Raucherpause macht, dazu wird der Bildschirm ständig beobachtet.