8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nix die Meister und Chefs denken die sind was besseres
Die denken die sind was besseres als die Arbeiter in den hallen
Geht in Tarif wieder rein
Ist locker gewesen
Geschäftsführern kannste vergessen
6 Wochen Urlaub an stück beste
Nach Jahren kriegst du lehrgang
Wie in china unterbezahlt
Naja
War auch gut damals
War locker alles
Naja
Waren anstrengend aber ok
Man konnte gut mit Meister reden
die haben leichte Sachen gemacht
Naja alles selbe immer
Die Aufgaben die ich bekommen habe ...
Die weiter Entwicklung ....
Die Herausforderungen...
Ich habe nichts zu kritisieren ....
Alles richtig gemacht
Arzttermine und andere außer Haus-Zeiten wurden großzügig gehandhabt, das Gehalt ist je nach persönlichem Verhandlungsgeschick sehr gut. Jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt individuell direkt mit der obersten Führungsebene verhandeln.
Die ethischen Grundsätze werden nicht eingehalten. Alle leiden unter den cholerischen Ausbrüchen - jeder zieht den Kopf ein. Kein Homeoffice, kein Bürohund, keine flexiblen Arbeitszeiten.
Die Hierarchie ist nicht mehr zeitgemäß und bedarf dringend einer Überarbeitung
Cholerische Ausbrüche sind an der Tagesordnung
Die Firma hat nahezu eine Monopolstellung am deutschen Markt
Im technischen Bereich gut, im kaufmännischen eher schlecht
Das - je nach Verhandlungsgeschick - gute Gehalt kann als Schmerzensgeld betrachtet werden
Unter den "neuen" Kollegen stimmt der Zusammenhalt, bei den "älteren" leider nicht - sie werden von der Geschäftsleitung gegeneinander ausgespielt
Ältere und jüngere Kollegen leiden gleichermaßen unter den Ausbrüchen
Cholerik, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, psychischer Druck - so lässt sich der Führugsstil umschreiben
Das moderne Großraumbüro ist ansprechend, hell und funktionell gestaltet
Die erfahrenen Mitarbeiter behalten ihr Wissen lieber für sich
Den Mitarbeitern wird trotz hoher Qualifikation nichts zugetraut, gleichzeitig stöhnt die Führungsebene über mangelnde Unterstützung. Führungsstil und Aufgabenverteilung sind nicht mehr zeitgemäß.
./.
Cholerisch, unkollegial, uvm
Hände weg!
Sehr schlechte Bezahlung bei harte bedinungen(staub,lärm)
22 Urlaubstage,
Mindestlohngehälter,
Keine Benefits
Tarifvertrag