guter Arbeitgeber - seid mehr als 10 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
die äußerst flexible Arbeitszeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Wege finden um offene Stellen im Produktmanagement schnell & kompetent zu schließen, und diese dann geschlossen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
das liegt aber auch viel an einem selbst...
Kommunikation
Informationen zur Geschäftsentwicklung werden offen kommuniziert, manche Informationen zu Produkten muss man sich holen/suchen, Personalentwicklungen auf höherer Ebene sind oft überraschend oder unverständlich, das kann aber auch an den Anforderungen der Position oder am Standort des Unternehmens liegen - Gackenbach ist halt nicht der Nabel der Welt und nicht jeder möchte nach seinem Studium im Westerwald landen und dann auch lange da bleiben.
Kollegenzusammenhalt
kann ich nur abteilungsintern bewerten, und da geht es eigentlich nicht besser. Es springt immer einer ein, wenn Not ist -
Aber das kann auch an mir liegen.
Work-Life-Balance
Es gib ein sehr großzügiges Gleitzeitfenster, innerhalb dessen die Arbeitszeit geleistet werden kann. Zur Zeit z.b:
Arbeitsbeginn zwischen 6 und 9 Uhr und
Ende zwischen 15 und 20 Uhr (bei 40 Wochenstunden-Stellen).
Kurzfristige Termine für Handwerker, Arztbesuch, etc. können eigentlich immer ohne Urlaubsantrag eingehalten werden , positiver Bestand auf dem Stundenkonto nicht vorausgesetzt sondern auch nachholbar.
Homeoffice kann in Anspruch genommen werden. Der Hund darf mit ins Büro oder auch in ein zur Verfügung stehendes, großzügiges "Außengehege".
Eine problemlose Umwandlung einer Vollzeitstelle in eine 3/4-Stelle bei Familiennachwuchs wurde bei einem Kollegen auch ermöglicht. Auch nach über 3 Jahren darf er das noch so weitermachen.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen Konflikte die ich überhaupt erlebt habe, wurden immer klar und sauber bis zu Ende durchdiskutiert - einvernehmlich ad acta sozusagen.
Aber es gab sie, daher nur 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Mit Abteilungsbrille: durch den oben schon beschriebenen Kollegenzusammenhalt wird die Arbeitsbelastung automatisch untereinander gleichmäßig verteilt; immer wieder bieten sich Möglichkeiten das eigene Aufgabengebiet zu erweitern oder auch zu schrumpfen oder zu wechseln.
Gleichberechtigung
Ich kann keinerlei Ungleichbehandlung auf Grund des Geschlechts oder Genders feststellen , hier wird nach anderen Kriterien eingestellt oder befördert. Es sind Frauen auch in Führungspositionen angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
ja, langdienende Mitarbeiter werden geschätzt, und bei Interesse wurden auch schon Wege gefunden , über das Rentenalter hinaus für die Firma produktiv zu sein. Alter ist genau wie Geschlecht nicht maßgebend.
Arbeitsbedingungen
schönes helles Büro, neuer PC und Bildschirm, Kaffee & Tee auf dem Flur.
Punkt-Abzug für die Wochenende-Heizungseinstellung : Montag morgens ist das Büro manchmal etwas "frisch".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf die Vermeidung von überflüssigem Verpackungsmüll wird geachtet, die Beatmungsgeräte werden von Kunden zurückgenommen und der professionellen Entsorgung/Demontage zugeführt. Eine große PV-Anlage wurde schon vor Jahren installiert und kürzlich die Firmenflotte auf Hybrid umgestellt sowie E-Zapfsäulen installiert. Viele lokale Veranstaltungen und Vereine werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, könnte aber gerne höher sein. Es liegt im unteren Bereich des Lohnspiegels. Allerdings sind die Mieten oder Grundstückspreise hier auch günstiger als in den Städten. Für Gehaltserhöhungen braucht es außer Produktivität auch Eigeninitiative. Ein 13. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird seid Jahren erfreulicherweise gerne bezahlt.
Außerdem gibt es noch einen Gesundheitsbonus bei arbeitgeberfreundlich wenig Krankheitsfehltagen oder einen Vermittlungs- bzw. Anwerbebonus falls Freunde oder Bekannte die man empfohlen hat, nach erfolgreicher Probezeit in ein ordentliches Angestelltenverhältnis übernommen werden.
Image
Das Image im Umkreis ist sehr gut, und das passt auch so.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen für die eigenen Produkte finden statt, eventuelle
Online-Seminare oder IHK-Veranstaltungen zu Außenwirtschaftsrecht, Exportkontrolle oder ähnlichem werden auf Anfrage gerne unterstützt bzw. organisiert. Gerne dürfen Studenten / Diplomanten hier studienbegleitend tätig sein und werden dabei unterstützt, z.B. bei Ihrer Masterarbeit. Manch einem Angestellten wurde auch eine weitere Lehre oder Studium berufsbegleitend ermöglicht . Der jetzige Geschäftsführer war jahrelang nur Angestellter.