6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das absolut Letzte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Ruf, schlechte Bezahlung. Nur billig billig und dann Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einführungen, bessere Kommunikation, bessere Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Märchenwald
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaber
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Mitarbeitenden Geschichten erzählen und sich ordentlich Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, ein toller Arbeitsplatz aber ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich gezahlter Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungskompetenz die sich positiv auf die Mitarbeiter und das Unternehmen auswirkt
Verbesserungsvorschläge
sich die Zeit nehmen und das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern suchen
Arbeitsatmosphäre
Sozialleistungen gibt es keine, Geschäftsleitung erteilt Anweisungen ohne Rücksichtauf Machbarkeit oder Sinn, dadurch ist der Ton unter den Mitarbeitern sehr zwiespältig, eigenverantwortliches Denken und Handeln ist nicht erwünscht
Image
wenn man alles schön redet und Misstände ignoriert?
Work-Life-Balance
Das man Unterschiede macht zwischen Mitarbeitern die Kinder haben und die die keine haben, kennt man ja und dies ist ja auch akzeptabel, aber ansonsten muss man schon kämpfen; die Arbeitszeiten sind in vielen Bereichen normal andere wiederum müssen Überstunden machen und müssen kämpfen diese abzusetzen, es geht def. viel besser
Karriere/Weiterbildung
wird überhaupt nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt, es werden kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und auch kein 13. Gehalt gezahlt, Löhne und Gehälter entsprechen durchweg nicht der Arbeitsbelastung und sind weit unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es könnte besser funktionieren
Kollegenzusammenhalt
da keine Betriebsfeiern stattfinden ist man immer wieder mal überrascht wenn man neue Mitarbeiter am Tel. hat, man hat eine sogenannte Grüppchenbildung, jeder Bereich unter sich, Fahrer, Lager, Büro
Umgang mit älteren Kollegen
als Arbeitnehmer ist man nur eine Nr. egal welchen Alters und wie lange man schön beschäftigt ist
Vorgesetztenverhalten
jeder mach was er will, Resultat aus der miserablen Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
ein Punkt den man mit fast "sehr gut" bewerten kann was die Ausstattung mit PC, Druckern, Telefon und Schreibtischen betrifft; das Arbeiten jedoch ist an sehr heißen Tagen eine große Herausforderung
Kommunikation
da fast alles mit der Geschäftsleitung abgesprochen werden muss, geht vieles verloren und wird nicht an die entsprechenden Stellen weitergeleitet
Gleichberechtigung
viele gute Mitarbeiter sind gegangen oder gegangen worden, Stellen wurden aber meist nicht neu besetzt, demzufolge ist die Arbeitsbelastung der verbliebenen gestiegen und kann nicht mehr bewältigt werden
Interessante Aufgaben
die meisten Mitarbeiter wissen oft überhaupt nicht wer für welche Aufgaben zuständig ist und wenn man jemanden fragt dann wird abgewehrt man sei dafür nicht zuständig, es gibt keine klar definierten Aufgabenbereiche
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Top Führung mit viel Kenntnis
Kollegenzusammenhalt
Alle bei Umzugs sind gut
Vorgesetztenverhalten
Der Beste immer nett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, aber keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider an der falschen Stelle, nämlich an den Mitarbeitern gespart. Ein Fest für die komplette Firma fehlt und die Kommunikation ist auch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Sozialleistungen und leider keine Wertschätzung aus der Führungsebene. Freiwillige Überstunden machen nur sehr wenige Mitarbeiter.
Image
Ich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter, der gegangen ist, obwohl es ihm so gut gefallen hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind Mangelware. Durch die Abteilungsleiter bekommt man immerhin auch kurzfristig mal einen Tag frei oder darf mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Wer sich weiterbilden möchte, muss sich um alles selbst kümmern und auch die Kosten selbst tragen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Die Fahrer und die Lagerarbeiter kennt man nicht wirklich, wenn man im Büro arbeitet. Firmenfeiern zum Kennenlernen gab es keine.
Vorgesetztenverhalten
Was die Mitarbeiter denken interessiert niemanden. Es werden Anweisungen gegeben, die in der Praxis kaum bis gar nicht umgesetzt werden können. Was die Führung sagt ist Gesetz und Kritik ist nicht wirklich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es in den Büros sehr heiß. Jeder Mitarbeiter bekommt einen alten Ventilator, der nur bedingt Abhilfe schafft. Eine Klimaanlage gibt es nur in der Chefetage.
Kommunikation
Informationen gibt es nur spärlich und vieles erfährt man auch nur über den Flurfunk. Regelmäßige Teammeetings wären wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich, aber gerechte Bezahlung sieht leider anders aus. Teilweise bekommen frisch ausgelernte Auszubildende das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter, die schon seit Jahren dort arbeiten. Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Boni etc. gibt es nicht. Es wird lediglich eine Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Gehaltsumwandlung über die Sparkasse angeboten. In anderen Speditionen verdient und bekommt man definitiv mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi bei Fröde
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fröde durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Fröde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fröde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.