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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts, aber auch gar nicht
Ok, es gibt einen Parkplatz vor der Tür :-)
Das Verhalten der Management-Etage....
Dinge werden versprochen - nichts gehalten
Es herrscht ein Klima der Angst und man hat immer das Gefühl jemand würde spionieren
Keinerlei Wertschätzung
Fehler des oberen Kreises werden immer auf die Angestellten abgebügelt
Die Arbeitsatmosphäre untereinander, man fühlt sich wohl und wird auch von den Kollegen geschätzt. Verkehrsanbindung ist super. 30 Tage Urlaub.
Schlechtes Bild der Firma durch negative Bewertungen durch ehemalige Mitarbeiter hier bei Kununu
Vielleicht mehr auf die Mitarbeiter hören oder Vorschläge annehmen. Bessere Zusammenarbeit aller Arbeitnehmer, damit nicht diese Trennung der Abteilungen entsteht.
Vertrauen innerhalb der Abteilung ist gewachsen, man fühlt sich wohl und kann auf seine Kollegen zählen.
Das "Work-Life-Balance" ist mittlerweile gut geregelt. Man hat keine Schwierigkeiten mehr mit dem genehmigten Urlaub oder einem spontanen Termin in der Freizeit. Hier ist man mittlerweile flexibler.
Es werden oft interessante Schulungen angeboten, wenn Lieferanten im Hause sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind hier, leider, nicht gegeben.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gewachsen. Man versteht sich gut und kann auf Rückhalt zählen.
Viele langjährige Kollegen werden hier sehr geschätzt und vorallem auch gebraucht.
Eine neue Räumlichkeit wäre nicht schlecht, da hier viele Kleinigkeiten nicht dem neusten Standard entsprechen. Mittlerweile hat man sich damit arrangiert.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen könnte immer noch besser sein. Hat sich jedoch schon wesentlich gebessert. Manche Abteilungsleiter könnten noch mehr mit ihren Mitarbeiter sprechen, damit diese nicht immer alles von ihren Kollegen mitgeteilt bekommen müssen.
Gehälter werden immer zuverlässig gezahlt. Natürlich wäre ein bisschen mehr, immer besser.
Generelle Aufstiegschancen sind hier, leider, nicht gegeben. Die Gleichberechtigung untereinander ist gewährleistet - es gibt keinen Unterschied zwischen Mann oder Frau.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes kann man, leider, in manchen Fällen nicht beeinflussen. Dennoch hat man abwechslungsreiche Aufgaben, die einem nicht langweilig werden.
die Produkte
respektloses Verhalten von Vorgesetzten
nachkarten mit dem Anwalt, nur weil man gekündigt hat
kleinkariertes Denken der Personalabteilung
neues Management aufbauen
Rückabwicklung der Übernahme
Image hat seit der Übernahem extremst gelitten
unbekannte Wörter im Unternehmen
Kollegen in der Abteilung, kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Komplette Führungsebene sieht alles durch dir rosa Brille.
Mitarbeiter als wertvolles Gut betrachten und nicht einfach als Kostenstelle
Druck spürt man in allen Abteilungen. Hoher Krankenstand trägt nicht gerade zur Atmosphäre bei.
wird gerade erneuert. Alter Name wurde gelöscht und durch einen neuen ersetzt.
Flexible Arbeitszeiten und Stundenkonten sind ein guter Ansatz.
Kein Budget da
Gehälter sind unfair verteilt. Neu eingestellte Mitarbeiter werden meist besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter.
was ist das?
Kollegen halten zusammen und springen auch gegenseitig für sich ein. Führungskräfte...naja. Kein Kommentar
nicht ganz so gut. Kommt darauf an wie loyal bzw. hörig man ist.
nicht zu bewerten. Meistens verhalten sie sich nicht gerade fair gegenüber ihren Untertanen...
könnte immer besser sein. Druch ist seht hoch und Ziele kaum erreichbar.
Entscheidungen werden nicht weitergegeben. Einkauf kommuniziert nicht mit Vertrieb und umgekehrt. Das alte Leid...
Frauen und Männer sind relativ gleich auf.
ja das Definitiv. Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man macht alles oder nichts. Fällt sogar manchmal gar nicht auf.
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Kommunikation im Unternehmen ist durchaus verbesserungswürdig.
Mehr Lob wäre wünschenswert.
Vorgesetzten arbeiten mit dem Team und nicht dagegen.
Image hat seit der Übernahme durch den Konzern gelitten.
Ist aber wieder in der Aufbauphase. Neue Dinge werden umgesetzt.
Arbeitszeiten sind ok.
Werden jetzt durch Zusammenarbeit von Betriebsrat und Geschäftsführung verbessert.
Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Urlaubsvertretungen müssten besser geplant werden ansonsten bekommt man seinen Urlaub auch spontan.
Interne Schulungen finden statt.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen sehr begrenzt.
Leistungsorientierte Vergütung, die schwer erreichbar ist. Hier werden die unterschiedlichen Aufgabenbereiche nicht berücksichtigt.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegen sind eine Stütze. Erleichtern die tägliche Arbeit.
Arbeitsbedingungen werden nach und nach verbessert.
Kommunikation ist ausbaufähig.
Abteilungsintern gut, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
Die Verkehrsanbingung, die Arbeitszeiten, den Zusammenhalt der Mitarbeiter, immer mehr Gestaltungsfreiräume, die 30 Tage Urlaub, Firmenevents
Mitarbeiter haben immer weniger Kenntnisse über Produkte, schlechtes Bild in der Öffentlichkeit durch ehemalige Arbeitnehmer, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Kommunikation, gerechtere Gehälter, Getränkeflatrate, bessere Artikelverfügbarkeit, ansprechendere Gestaltung des Thekenbereiches
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Wird immer besser, offenere Kommunikation
Ausbaufähig, wird aber immer besser
Pünktliche Gehaltszahlungen, vermögenswirksame Leistungen
den Parkplatz vor der Tür
Intrigieren.... schlechte Stimmung
viele Ja-Sager
Die Übernahme durch den frz. Konzern rückgängig machen
hier hätte ich 0 Punkte geben müssen.
Intrigieren gehört zum Standard
es gibt keinerlei Möglcihkeiten zur Fortbildung
Schuld wird immer anderen zugeschoben
kleine Räume... zu laut... viel zu viele Personen in einem Raum die gleichzeitig telefonieren
Ziele sind nur auf dem Papier schön
In der Realaität niemals umsatzbar
Schnelle Entscheidungen dank neuem GF
Kontrolle verbesserungen zum Wohl der Arbeitnehmer durch den Betriebsrat
Die Mitarbeiter werden wieder geschätzt
Kommunikation ist Abteilungsübergreifend sehr schlecht
Mitarbeiter sollten weniger meckern sondern mehr Ihre Arbeit, das würde die tägliche Arbeit der anderen erleichern.
Abteilungsleiter sollten mal die Arbeit Ihrer Leute machen um zu sehen wo die Probleme liegen.
Image wurde durch Ex-Kollegen in den Schmutz gezogen. Zudem hatten wir eine hoche Fluktaktion wegen des Regim-Wechsel
Karriere ist hier nicht machbar, aber Fort und weiterbildung wird mit der neuen GF gefördert
Gehalt ist nicht das größte, dafür gibts ne menge Benefits, Mitarbeiter-Events, Firmenfahrten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Weihnachtsfeier
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig wo sie nur können
Vorgestzte stehen nicht nur hinter sondern auch mal vor seinen Mitbeiter. Sollten aber mal an der Basis arbeiten um gewisse Themen besser bewerten zu können
Der Betriebsrat hat hier ein gutes Auge drauf. Alles rechtliche wird eingehalten und in zusammenarbeit mit der neuen GF noch mehr verbessert
Kommunikation ist Abteilungsübergreifen verbesserungwürdig
Diskriminierung ist in dieser Firma ein Fremdwort
Hier wird es einem nie langweilig. Jeden Tag gibt es etwas weswegen man sich ärgert oder einfach nur mal wieder alles in Frage stellt. Lt. den Ex-Kollegen gibt es jetzt jedoch einen Betriebsrat, was mich für die AN freut.
Man hat leider den Eindruck jeder möchte sich nur noch über die Runden retten.
Nichts
Alles
Realität einsehen - GF auswechseln - Mitarbeiter nicht seelisch fertig machen !
Loben? Ein Fremdwort
Früher war die Firma top - nach dem Verkauf an die Franzosen ging es bergab u die GF ist blind.
Hahahaha!
Im Vertrieb lächelt man sich ins Gesicht aber dreht man sich um, hat man mehrere Messer im Rücken. Backoffice!
Ziele sind viel zu hoch angesetzt, mehr als unrealistisch
Mehr als schlecht
So verdient kununu Geld.