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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frölich & Kaufmann Verlag und Versand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frölich & Kaufmann Verlag und Versand
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frölich & Kaufmann Verlag und Versand
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Sich bei Routinearbeit langweilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Mix aus alteingesessenen und neuen festangestellten Mitarbeitern. Auch studentische Aushilfen sind hier vertreten. Durchschnittsalter insgesamt ca. Anfang Mitte 40. Man hat nicht mit allen zu tun, aber man begegnet sich freundlich.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine regelmäßigen Meetings, keine Feedback-Runden. Man quatscht mit seinen Kollegen.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Außen betrachtet ein höfliches und lockeres Miteinander zwischen den Kollegen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Man kann nach Feierabend gut abschalten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden teilweise in den Arbeitsprozess involviert, schlussendlich entscheiden sie jedoch nicht über Änderungen oder Verbesserungen. Es ist quasi zwecklos neue Ideen einzubringen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Hauptaufgaben. Manchmal kommen andere kleinere Aufgaben dazu, bei denen man unterstützend aushelfen kann.

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