Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
frog ist eine führende globale Kreativagentur und Teil von Capgemini Invent.
Wir stellen den Status quo in Frage, um transformative Kundenerlebnisse zu schaffen, die Herzen erobern und Märkte bewegen. In Zusammenarbeit mit globalen Führungskräften und visionären Unternehmern setzen wir Kreativität, Strategie, Design und Daten ein, um Unternehmen neu zu erfinden, das Wachstum voranzutreiben und eine kundenzentrierte Transformation zu ermöglichen.
Gemeinsam streben wir danach, eine regenerative Zukunft zu gestalten, die sowohl für Unternehmen als auch für Menschen und den Planeten nachhaltig und integrativ ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungfrog ist ein eklektischer Ort. Ein Ort voller Menschen mit den unterschiedlichsten Interessen, Fähigkeiten und Kenntnissen. Gemeinsam treibt uns das Ziel voran, die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Eine Zukunft, die sowohl den Menschen als auch den Planeten im Mittelpunkt haben soll.
Seit der Integration in Capgemini Invent wächst frog enorm: das Team ist mittlerweile auf über 2.000 Designer:innen, Technolog:innen, Datenwissenschaftler:innen, Berater:innen und digitalen Strateg:innen angewachsen und hat seine globale Präsenz auf über 70 Design- und Innovationsstudios- und büros expandiert. Wir besinnen uns und blicken auf die mehr als fünf Jahrzehnte Erfahrung von frog im Bereich des menschenzentrierten Designs, unterstützt durch die Leistungsfähigkeit von Capgemini Invent, um nachhaltiges Wachstum voranzutreiben, Erfahrungen in großem Umfang zu gestalten und dabei die Macht von Daten und Technologie zu nutzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei frog, part of Capgemini Invent.
Good atmosphere between all designers and well planned application process with kind recruiting team!
The work space is very modern and everyone helps you if you have any questions.
Lovely atmosphere to work with GREAT people, flexible working conditions, innovative and eco-friendly approach to all initiatives.
Es wird auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen
It is a great network and environment of really smart people. You can have a lot of responsibility, learn a lot about a wide variety of programs and grow fast.
die Dynamic, die im Arbeitsumfeld herrscht.
Zu wenig junge Kolleg:innen
Der Bewerbungsprozess ist hart. Lässt aber auch nur Topleute zu.
We are missing a good office management right now.
Leider ist die ganze Firma auf Egos aufgebaut. Keiner der weiter befördert wird erhält Management Training. Das Prinzip ist ständiger druck sodass die Hälfte der Firma unter Burnout Syndrom leidet. Insbesondere ist HR und das Leadership Team unfähig positive Energie und Kultur hervor zu bringen. Ständige negatives Umfeld hat im letzten Jahr zu einer hohen Kündigungswelle Geführt. Obwohl es interessante Projekte in der Firma gibt erhalten nur die oberen Ränge die Möglichkeit interessante Arbeitsaktivitäten zu verrichten. Es gibt kaum Frauen ...
More communication coming from management in key strategic moments.
Klarere Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten
frog should improve the internal systems and increase efforts for standardization.
Bisschen strenger werden.
Entfernt das gesamte Management team
Fördert die jungen Angestellten da diese oftmals die Arbeit leisten
Mehr diversität von Mitarbeitern und nicht nur Amerikaner
Mehr Frauenpositionen
Andere Arbeitsmodelle und Vergütungen
Wechsel des HR Managements in München
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schwierige Aufstiegschancen