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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Froli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist immer fair. Die Informationsweitergabe ist zwischendurch etwas ausbaufähig.
Alle sind nett, hilfsbereit und unterstützen gerne, auch abteilungsübergreifend.
Es wird immer versucht alles möglich zu machen und i.d.R. klappt dieses auch unkompliziert.
Die Möglichkeit zur Arbeit in Gleitzeit ist (leider) nicht für alle möglich.
Natürlich ist es schwierig eine Produktion in Gleitzeit arbeiten zu lassen, dennoch denke ich, dass mit ein bisschen mehr Flexibilität bei dem Thema Überstunden/ Gleitzeit, ein Mehrwert für beide Seiten geschaffen werden könnte.
flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Gute Atmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.