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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird darauf geachtet, dass man in vielen Abteilungen kommt. Man wird auf das eigenständige Arbeiten gut vorbereitet.
Flache Hierarchien, offenes und direktes Miteinander
Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, gutes Miteinander
Die stetige Bereitschaft der Kommunikation und die Bereitschaft auf Ideen und Anregungen von Mitarbeitenden einzugehen.
Nachhaltigkeit steht im Fokus und wird stetig gefördert.
Auf Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen und Hierarchien sind vorhanden aber angenehm fließend.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Wasser und/oder Kaffee könnten kostenlos sein.
Bis jetzt habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Die Bezahlung und das Grundvertrauen sollten nach oben korrigiert werden.
- Betriebsrat handelt im eigenen Interesse und nicht zum wohl der Kollegen
Leistungsorientiert vergüten
Vielleicht die Büroräume und auch Pausenräume modernisieren und mehr Wohlfühlfaktor und Moderne in die Firma bringen. Beim Kreativraum hat es ja auch geklappt.
Den Mitarbeiter vertrauen und dementsprechend bezahlen
Ein wenig mehr in die Modernisierung des Unternehmens investieren. Sei es die Infrastruktur oder technische Geräte.
Mehr Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber erleichtert auch der Führungsetage einiges.
Der am besten bewertete Faktor von Froli ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bestens aus meiner Sicht, der Altersdurchschnitt zeigt es und viele Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind Jahrzehnte hier beschäftigt.
In wenigen Firmen wird das Alter und die Betriebszugehörigkeit so geschätzt wie bei Froli - vorbildlich. Auch ein Grund weshalb viele Mitarbeitenden bis zur Rente bei Froli bleiben.
Ist besonders positiv hervorzuheben
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und für Meilensteine und schließlich das Erreichen der Rente belohnt.
Gerade in letzter Zeit sind auch viele ältere Kollegen/innen eingestellt worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Froli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Verhandlungssache und sehr variabel. Es besteht aber die Möglichkeit auf ein überdurchschnittliches Gehalt. Generell kann man aber sagen, dass anderswo Einstiegsgehälter ein wenig höher ausfallen.
Um etwas Berufserfahrung zusammeln TOP ansonsten FLOP !
Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel
Ein durchschnittliches Gehalt, sicherlich auch dem ländlichen Standort geschuldet.
In einem anderen Leben könnte man hier durchaus wohl mehr Verdienen.
Leider werden gute und engagierte Leute nicht immer geschätzt.
Mindestlohn und mindestens 40 Std. Überstunden werden Vorausgesetzt.
Von besonderen Sozialleistungen habe ich nichts gemerkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden vom Arbeitgeber gefördert.
Keine Chance! Keine Leitungsposition Möglichkeiten !
Während der Ausbildung gibt es einige Fortbildungen und die Übernahmechancen im Unternehmen sind gut.
Nur Fragen und dann werden Möglichkeiten geboten. Top.
Weiterbildung wird sehr gerne gefördert.
