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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Mitarbeiterbeteiligung wäre nice.
Gibt ein üppiges Weiterbildungsbudget
Überdurchschnittliche Bezahlung
Die Kollegen sind überwiegend jung
"Interessant" ist immer subjektiv....
wahnsinnig tolles Team mit starkem Zusammenhalt, Management ist immer offen für Ideen und Vorschläge
ein fixes Weiterbildungsbudget für externe Kurse/ Konferenzen wäre toll ;-)
in Hochphasen geht es auch einmal über die normale Arbeitszeit hinaus, allerdings wird darauf geachtet, dass für diese Mehrarbeit ein Zeitausgleich genommen wird. Unkomplizierte Urlaubsgenehmigung, flexible und kulante Regelung zum Homeoffice, auch wenn zB ein Kind krank ist
Mitarbeiter werden nicht als Team Leads eingestellt, sondern entwickeln sich nach und nach in Führungspositionen hinein, was für eine Firma dieser Größe ein cooler Ansatz ist. Es werden regelmäßig interne Weiterbildungen organisiert, zum Beispiel Deutschkurse für ausländische Kollegen, oder interne "Experten" halten kleine Vorträge zu ihren Themen.
freundschaftliche, familiäre Atmosphäre, starker Zusammenhalt
regelmäßiges, faires Feedback und Anerkennung der Leistung; ich habe das Gefühl, dass meine Meinung wichtig ist und wertgeschätzt wird
moderne Technik; modernes Büro mit viel Platz, höhenverstellbare Schreibtische, Obst, Getränke, Snacks; Großraumbüro, aber rücksichtsvolle Kollegen und Rückzugsorte
im Verhältnis deutlich mehr Männer als Frauen, das ist aber wohl der "Fluch" einer Tech Company. Bei Aufstiegschancen und Wertschätzung zählt allein die individuelle Leistung.
viel Freiraum um neue Aufgaben auszuprobieren und sich neue Themenbereiche zu "schnappen", immer offen bezüglich Vorschlägen von Mitarbeitern
a long way to go...
trusted working hours, very flexible, but most supervisors expect you to work much more then 40 hours a week.
depends...
it is okay, but no really chance to get a raise, even not for developers here...
at least we try
nice and friendly colleagues
baddest supervisor I ever had
no communication, so not really good. When I get feedback it is just unreflected.
no communication at all, exept for a 30 minutes Meeting every week and my supervisor is sitting next to me.
not in my department
Kompetentes, faires und nahbares Management; Projekt-orientiert Ambitionen, Teams um Ziele, weniger innerhalb Departments zu organisieren
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, namentlich auch Start-ups, sehr kulante Arbeitszeiten - welche allerdings und fairerweise auf Vertrauen beruhen: solange Enthusiasmus und guter Willen erkennbar sind, ist ein human-zeitiger Feierabend ebenso ok wie der eher kurzfristige Urlaubsantrag.
Pünktliche Gehaltszahlung, moderate Gehaltserhöhungen selbst ohne Nachfrage, BahnCard kriegt, wer möchte
Jeder, der Verantwortung übernehmen will, kann das auch. Es wird gewünscht eine eigene Meinung zu haben und proaktiv zu handeln. Man wird für einen Bereich eingestellt und hier genießt man auch vollstes Vertrauen in seine Fähigkeiten und hat viel Gestaltungsspielraum in seinen Tätigkeiten.
Des Weiteren ist der Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen wirklich toll und noch ziemlich familär. Jeder hilft hier (gerne) jedem.
Außerdem bleibt zu erwähnen, dass Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird. Man hat seine Aufgabe und übernimmt Verantwortung, ist aber auch frei in seiner Einteilung. Das bedeutet, dass es durchaus auch mal mehr als 8h arbeitet, um etwas fertig zu bekommen, aber man an einem anderen Tag auch einfach mal früher gehen kann. Auch Homeoffice-Tage sind kein Problem.
Man erhält Mitarbeiterrabatt auf Verkehrsmittelbuchung über fromAtoB.
Die Lage des Büros direkt am Hackeschen Markt ist natürlich auch ein Traum.
Es gibt nicht wirklich etwas, was es zu Bemängeln gibt.
Man muss sich bewusst sein, dass es kein Konzern ist (dadurch fehlen an der einen oder anderen Stelle vielleicht Prozesse), aber auf der anderen Seite hat man dadurch eben auch den bereits schon erwähnten Gestaltungsspielraum und Freiheiten, was einem sehr viele Möglichkeiten bietet.
Ggf. Weiterbildungsmaßnahmen, die gezielt durch das Unternehmen angeboten werden (bzw. ein festes Budget, das vorhanden ist) wäre vielleicht ganz gut, wird aber mit Sicherheit noch kommen. Aktuell würde man sich mit seinem Wunsch nach einem bestimmten Seminar an seinen Vorgesetzten wenden und dies 1:1 diskutieren.
In den letzten Monaten hat sich vieles zum Positiven verändert. Der Führungswechsel bringt frischen Wind, übersichtliche Strukturen und eine ganz neue Kommunikationskultur. Flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht nur leere Floskeln sondern tatsächlich vorhanden.
Leider gibt es keine Produkt-Roadmap und die Entwicklung verläuft mehr als nur chaotisch. Simple Einführungskurse für Produkt- oder IT-Projektmanagement würden das Niveau deutlich anheben.
Gemeinsames Mittagessen, Lage,
Büroräume, fehlende Kommunikation, Unehrlichkeit auf Führungsebene, keine Vertrauensbasis, mangelnde Empathie,
Weiterbildung "wie führe ich meine Mitarbeiter effizient"? Verbale Kommunikation verbessern!!!!
Es wird viel erwartet und wenig dafür bezahlt
Empathie fehlt
Kommunikation passiert fast ausschließlich nonverbal, dabei geht natürlich sehr viel verloren, kaum Einbeziehung der Mitarbeiter und deren Knowhow
Wenn man nicht Doktorand einer Unternehmensberatung ist hat man schon schlechte Karten
Großer Entscheidungsspielraum, schnelle Aufstiegschancen, sogar als Praktikant konnte man Ideen mit einbringen
Würde ein kleineres Büro einem Sammelbüro bevorzugen
Noch mehr verbale Kommunikation zwischen den einzelen Fachabteilungen, insbesondere da manche Angestellte nicht vor Ort in München arbeiten.
Wenn mal viel ansteht, dann kommt es schon mal zu Überstunden, aber wenn mal weniger ansteht kann man auch mal früher frei machen zum Ausgleich!
Sehr gute Chance um schnell aufzusteigen bei sehr guter Performance und hohem Einsatz!
Sehr professionelles Auftreten, geben den Mitarbeitern hilfreiches Feedback
Sitzen in einem Start-up Gebäude mit vielen anderen Jungunternehmern, etwas außerhalb Münchens. Büros sind einfach eingerichtet, es handelt sich um zwei Sammelbüros. Für Telefonate manchmal etwas störend wenn man seine Ruhe braucht.
Da einige Mitarbeiter nicht vor Ort in der Filiale arbeiten, ist es nicht immer so einfach mit der Kommunikation, aber dank der heutigen Technologie funktioniert es recht gut!
Gerade im Management hat man großen Einfluss auf Entscheidungen.
- gemeinsame Mittagessen
- lockerer und ehrlicher Umgang untereinander
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
So verdient kununu Geld.