Guter Arbeitgeber, immer ein sicherer Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit einer Stammbelegschaft, wer sich einbringt und gut integriert hat auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz.
Es wird immer versucht auch die privaten Belange eines Mitarbeiters zu berücksichtigen wenn Probleme mit Arbeitszeit und Kitaöffnungszeiten oder ähnliches besteht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich für die Zukunft etwas moderner aufstellen. Work-Life-Balance ist heute sehr gefragt bei gut ausgebildeten, jungen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Mitarbeiter die ständig etwas zu meckern haben gibt es leider überall. Meistens sind es nicht die Stützen der Unternehmens. Das die überwiegende Anzahl der Kollegen eine lange Betriebszugehörigkeit haben spricht für sich.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen als gut zu bezeichnen. Es gibt viele unterschiedliche Charaktere, die alle mitgenommen werden müssen. Das ist nicht immer einfach.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Betriebsurlaub, außer für Brückentage oder die Tage zwische Weihnachten und Neujahr. Jeder kann seinen Urlaub so gestalten wie er möchte (natürlich muss man sich innerhalb der Abteilung mit den Kollegen abstimmen). Es wird immer versucht die Kollegen mit Kindern zu unterstützen, damit Familie und Beruf gut miteinander in Einklang gebracht werden können.
Vorgesetztenverhalten
Am Vorgesetztenverhalten gibt es nichts auszusetzen. Der Umgang ist sachlich und fair.
Es bleibt immer Zeit sich auch einmal privat zu unterhalten.
Interessante Aufgaben
Von Job zu Job unterschiedlich. Man kann sich selbst einbringen.
Gleichberechtigung
Jeder ist in seinem Job gleich wichtig. Alle werden gebraucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt. Sie können viel Fachwissen und Erfahrung weiter geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen sind sehr gut. Modernes Firmengebäude mit einzelnen Büroräumen. Es gibt keine Großraumbüros. Auch die technische Ausstattung ist als sehr gut zu bezeichnen. Jeder hat an seinem Arbeitsplatz die Geräte die er benötigt. Wenn etwas kaputt gehr wird es sofort und unbürokratisch ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass da jeder Mitarbeiter selbst gefragt ist. Man kann mit kleinen Dingen viel bewirken, wenn sich 75 Mitarbeiter einig sind. Z.B. so wenig wie möglich drucken, wenn die Unterlagen im System hinterlegt sind, Licht aus wenn keiner im Büro ist, keine Heizung bei offenem Fenster usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist Leistungsgerecht und Branchenüblich. Man richtet sich grob nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie NRW. Die Gehaltsrunden über die Erhöhung der normalen Gehälter und Löhne wurden immer automatisch weitergegeben. Zulagen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind selbstverständlich. Es gibt eine Jahresabschlussfeier und Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag.
Für Heiligabend und Silvester wird nur ein halber Urlaubstag angerechnet.
Wenn in einem Jahr mal zu viele Brückentage anfallen, hat die Geschäftsleitung schon mehrfach allen Mitarbeitern einen Urlaubstag zusätzlich geschenkt. So auch in diesem Jahr.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Sie ist seit 100 Jahren erfolgreich in der Verpackungsbranche tätig.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung benötigt, die für den Job oder das Unternehmen nützlich sind, bekommt diese auch bewilligt. Man kann auch selbst aktiv werden und mit der Geschäftsleitung sprechen. Da die Hierarchien flach sind, ist das meitens sehr unproblematisch.