19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Produkte
Viel zu viele Aufgaben. Wer keine Lust auf extreme Kontrolle und ständiges hinterfragen seiner Arbeit hat, sollte hier keinen Vertrag unterschreiben
Mehr Entlastung für den Mitarbeiter.
Es wird sehr damit beworben auf Kununu eine gute Bewertung zu hinterlassen. Der Schein trügt!
Viel zu viele Aufgaben, die man nicht in der "Regulären Arbeitszeit schaffen kann.
Solange es nicht die Führungskräfte waren, war dieser sehr gut
Von oben herab, wenig Respekt und oft der falsche Ton
Von oben herab
Produkte sind sehr gut
Gehalt kommt und kam immer pünktlich
Zu viel, keine Work Life Balance, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, keine Weiterbildung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, leere Versprechungen, zu hohe Fluktuation, ständig mussten neue Leute eingearbeitet werden. Einzig die ältere Generation bleibt auf Grund der guten Arbeitsverträge. Keine Kommunikation, zu viel Kontrolle, zu wenig Vertrauen. Falsche Mitarbeiter in der Führungsebene. Betriebsrat wird nicht ernst genommen, persönlich wurde ich auch am Ende herablassend und respektlos von den Chefs behandelt.
Auf die langjährigen Mitarbeiter hören und diese nicht aus dem Unternehmen drängen.
Geht so, musste durch die vielen neuen Kollegen oft umziehen und am Ende das schlimmste und kleinste Büro bekommen
Auch hier katastrophal, wenn man fragt wird einen entgegenkommen. Aber auch die Lösung hat mit Work Life Balance nichts zu tun
Der ist gut und in den Abteilungen gegeben.
Auf die wird leider nicht gehört
Katastrophal
Sehr schlecht oder in einem nicht angemessenen Ton
Betriebsratsmitglieder haben verloren und werden teilweise non Führungskräften gemobbt.
Arbeitsatmosphäre ist überall veränderlich. Ich fühle mich hier seit vielen Jahren sehr wohl. Man erfährt Wertschätzung, Lob und wird fair behandelt.
Hier sprechen 100 Jahre für sich. Auch wenn die Frima seit einigen Jahren zu einem großen internationalen Unternehmen gehört, ist der familiäre Ursprung noch spürbar.
Es gibt Teil- und Vollzeitbeschäftigte in unterschiedlichen Formen. Persönliche Begebenheiten werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Urlaub ist wie anderswo auch untereinander abzustimmen. Das ist durchaus lösbar.
Wer beruflich etwas erreichen möchte, hat hier die Möglichkeit der Umsetzung. Es gibt zahlreiche Beispiele, wo Mitarbeiter/innen sich eingebracht und verändert haben.
Wer nicht zufrieden ist, sollte das Gespräch suchen. Es wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Erwähnenswert sind auch kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Jubiläum (wo gibt's das noch) sowie regelmäßige Firmenevents.
Hier ist man auf einem guten Weg.
Nicht jeder kann mit jedem gleich gut - das ist menschlich. Allgemein ist der Zusammenhalt der Kollegen/Kolleginnen als gut zu bezeichnen.
Das Personal ist gemischt. Ältere sind nicht anders angesehen als Jüngere. Inzwischen gehöre ich selbst zu den Älteren und erfahre Wertschätzung.
Die Geschäftsleitung ist zielstrebig und realistisch. Eine Zusammenarbeit aller ist wünschenswert, um Ziele zu erreichen. Geschäftsleitung und Vorgesetzte haben immer eine offene Tür bzw. ein offenes Ohr. Man kann immer das Gespräch suchen.
Die Arbeitsplätze sind angenehm und inzwischen mit LED-Beleuchtung ausgestattet. Einzelbüros mit Verbindungstüren/-Glaswänden sind im kaufmännischen Bereich die Regel. Notwendiges Arbeitsequipment wird entsprechend zur Verfügung gestellt.
Über Fakten, Neuigkeiten und Zahlen wird man von der Geschäftsleitung regelmäßig informiert. Im meiner Abteilung gibt es regelmäßige meetings, bei denen alle Arbeiten und Abläufe besprochen werden.
Ich kann keine Unterschiede feststellen. Männer und Frauen findet man in ähnlichen Positionen,
Auch nach den vielen Jahren, die ich hier arbeite, gefällt mir mein Posten unverändert. Die Aufgaben sind innerhalb der Abteilung verteilt. Bei größerem Aufkommen werden Prioritäten gesetzt. Das funktioniert.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Die teilweise erhebliche Ungleichbehandlung beim Gehalt von Alt- und Neuverträgen. Keine flexibe Arbeitszeit und kein Homeoffice.
Die Belastung der Mitarbeiter reduzieren und flexible Arbeitszeiten einführen und Homeoffice ermöglichen.
Leider hat sich dies in den vergangenen Jahren negativ entwickelt. In machen Abteilungen gibt es Zoff unter den Mitarbeitern.
In den letzten Jahren sind viele Mitarbeiter gegangen, wie man über den "Flurfunk" hört einige davon auch unfreiwillig. Alleine Ende 2020/ Anfang 2021 haben 5 Mitarbeiter selbt gekündigt.
Feste Arbeitszeiten einfach nicht mehr zeitgemäß.
Teilweise zu viel Arbeit um alle Aufgaben in der Arbeitszeit zu schaffen was zu Stress führt.
Man bekommt in etwa den Tariflohn der IG-Metall (Metall und Elektro) muss aber dafür 38,5 Std. statt der beim Tarifvertrag üblichen 35 Std. arbeiten. Bis 2019 wurden noch die Tarifabschlüsse der IG-Metall weitergegeben das wurde dann aber geändert.
Das ist einer der Pluspunkte, kommt aber auf die Abteilung an.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Ältere Kollegen werden geschätzt.
Bei einer Umfrage des Betriebsrats war das Ergebnis eindeutig. Dies zeigt sich auch im Alltag. Mein Vorgesetzter setzt sich nicht für sein Team ein.
Die Ausstattung der Büros ist einwandfrei und es gibt vernünftige Stühle. Mittlerweile sogar mobile Klimaanlagen. Schreibtische könnten mal erneuert werden.
Der Informationsfluss ist extrem schlecht. In der Regel erfährt man mehr vom "Flurfunk".
Kollegen mit 35 Std. Arbeitszeit verdienen teilweise deutlich mehr als die Kollegen mit dem 38,5 Std. Vertrag. Zwischen Alt- und Neuverträgen gibt es in bei den Gehältern zum Teil eine 2. Klassen Gesellschaft.
In meiner Abteilung leider nicht. Die Arbeitsbelastung ist teilweise zu hoch und es kommen immer nur neue Aufgaben hinzu ohne vernünftige Entlastung.
Nicht so gut
Das ist okay
Familiäres Klima. Stets offener Austausch. Langfristige Mitarbeiter- und Kundenbinung. Sehr nette Kollegen.
Vorgesetzte vertrauen mir zu 100%. Fühle mich immer sehr Fair behandelt. Meine vorgesetzten rufen regelmässig an und loben gelungene Projekte und helfen mir immer diese Projekte umzusetzen.
Dadurch das Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen angestellt sind ist für mich das Image bei Brüninghaus gut. Kunden haben auch ein gutes Bild der Firma
Arbeitszeiten sind sehr gut. Vorgesetzte haben auch schon öfters darauf hingewiesen diese im Außendienst nicht zu überschreiten zwecks Fahrzeit, Sicherheit etc. Urlaub kann auch nach Rücksprache kurzfristig genommen werden. Familienunternehmen!
Ich kann leider nicht dazu berichten. Da ich selber noch kein Interesse daran hatte und zu kurzfristig im Unternehmen bin
Gehalt kommt immer püntklich.
Sehr nette Kollegen. Man hat immer ein offenes Ohr und es wird einem immer weitergeholfen. Den Umgang und die Ehrlichkeit schätze ich sehr bei Brüninghaus
Mein Vorgänger ist im Außendienst in Rente gegangen. Habe mehrere Kollegen die schon Jahrzente im Unternehmen sind.
Ziele werden zusammen besprochen. Sind auch realistisch. Man steht nie alleine da. Vorgesetzte helfen mir immer die Ziele zu erreichen. Sehr gutes Verhältnis besteht zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
Die Arbeitsmittel und der Bereich der mir gegeben wird ist auf dem neuesten Stand. Man erhält die neuste Technik, alles Arbeitsmittel und ein sehr gutes Auto. Büros sind nicht veraltet. Konferenzräum sind schön aus usw.
Die für mich notwenigen Informationen erhalte ich meiner Meinung nach immer.
Hier gebe ich mal 5 Sterne. Die Geschlechterrolle hat bis jetzt noch keine Rolle gespielt. Im technischen sowohl auch kaufmännischen Bereich arbeiten beide Geschlechter
Das Aufgabengebiet ist hier sehr interessant. Man verkauft zwar nur einen Produktbereich, diesen aber in alle Branchen. Man lernt jeden Tag neue Dinge kennen und man kann seine Aufgaben frei gestalten und diese zusammen planen
faires Miteinander, pünktliche Gehaltszahlungen, gutes Klima
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg als angenehm zu beschreiben.
Das Unternehmen Brüninghaus gibt es seit mehr als 100 Jahren. Seit 2016 gehört man zu einem international agierenden Konzern in Familienbesitz.
Man arbeitet hier in einem gesunden Unternehmen. Das Image kann man, denke ich, als positiv bezeichnen.
Viele der Kollegen sind bereits seit Jahren oder sogar Jahrzehnten hier beschäftigt. Diese Tatsache spricht für sich.
Hier kann ich nichts negatives berichten. Urlaub zu nehmen geht auch kurzfristig, Arbeitszeiten bewegen sich auf einem ganz normalen Niveau. Für mich passt das sehr gut.
Das Umweltbewusstsein rückt zunehmend in den Focus. In der Produktpalette sind bereits div. Schritte in Richtung Nachhaltigkeit unternommen worden. In allen anderen Unternehmensbereichen findet dieser Gedanke, soweit möglich, ebenfalls Anwendung.
Karriere ist, je nach Abteilung und persönlichen Vorstellungen, sicher möglich. Beispiele dafür gibt es einige im Haus. Für Weiterbildungen ist man sicher auch offen (hatte allerdings persönlich noch keine Berührungspunkte).
Der Zusammenhalt ist meiner Meinung nach, bis auf wenige Ausnahmen, gut.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und engagiert. Hat man Probleme oder Sorgen stehen die Türen, selbst bei der Geschäftsführung, immer offen. Getroffene Entscheidungen sind vielleicht nicht immer populär, jedoch größtenteils nachvollziehbar.
Auch hier ist nichts negativ zu berichten. Die IT-Ausstattung ist modern und zweckmäßig. Sicher ist ein Telefon mit Apfel-Logo das Nonplusultra. Zum Arbeiten reicht aber eben auch das ganz "normale" Telefon. Die Firmenwagen sind modern und vernünftig ausgestattet.
Die Kommunikation kann immer besser sein. Aber grundsätzlich passt alles.
Mehr geht immer ;-)
Hier ist der Arbeitgeber sehr fair unterwegs. Gehalt wird individuell ausgehandelt. Man ist nicht tarifgebunden. Gehaltserhöhungen werden teils "automatisch" vom Arbeitgeber aus veranlasst. Wenn man der Meinung, dass einem mehr Geld zusteht, und man das gut begründen kann, hat der Arbeitgeber auch hier ein offenes Ohr. Wenn auch nicht immer alle Wünsche berücksichtigt werden können, wird doch zusammen eine Lösung erarbeitet. Man bekommt Urlaubs- u. Weihnachtsgeld. Da kann man es sicher viel schlechter treffen!
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechselungsreich. Der Arbeitgeber gewährt einen sehr großen Handlungs- u. Gestaltungsfreiraum.
Es herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Fragen wird einem immer geholfen und jeder hat ein offenes Ohr
Urlaub wird zu Beginn des Jahres abgestimmt. Hat bisher immer nach Wunsch gepasst. Es wird Rücksicht auf die einzelnen Bedürfnisse und privaten Interessen genommen.
Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Schulungen oder Lehrgänge.
Das Gehalt ist in Ordnung. Leider nicht nach Tarif.
Es gibt jedoch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen und Weihnachten
Die Kollegen sind sehr loyal und man kann sich aufeinander verlassen
Ältere, erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und nach Rat gefragt
Aufgaben werden in der Regel gerecht verteilt. Bei hohem Arbeitsaufkommen werden die jeweiligen Mitarbeiter entlasstet und Aufgaben neu sortiert
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen. Vor kurzem wurde die Beleuchtung erneuert, es gibt Klimageräte in den Büros usw.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Vorallem in den Abteilungen wird sich viel ausgetauscht und im Team gearbeitet
Es gibt in dieser Firma Frauen in den höheren Positionen (stellvertretende Abteilungsleiterinnen/ Geschäftsleitung). Wer etwas erreichen will, kann es auf jeden Fall schaffen
Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und breit gefächert
Respektvoller Umgang, angenehme Arbeitsatmosphäre, intressante Tätigkeit, Teil eines international agierenden Unternehmens.
Nobody is perfect, aber grundsätzlich kann ich nichts negatives sagen.
Es herrscht eine angenehme und nette Arbeitstmosphäre und ich fühle mich hier wohl. Die Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und freundlich.
Angesehenes Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche.
Thema Nachhaltigkeit wird sehr vorangetrieben.
Es herrscht ein kollegialer Zusammenhalt. Man unterstützt sich so gut man kann und es wird unkompliziert einander geholfen.
Die älteren Kollegen haben das größte Wissen durch langjährige Erfahrung und werden dadurch geschätzt.
Kurze Dienstwege. Faires Verhalten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Grundsätzlich gut. Die Büroausstattung ist völlig in Ordnung.
Das funktioniert grundsätzlich gut. Manche Informationen werden vielleicht mal nicht weitergegeben, aber dann kann man auch unkompliziert nachfragen.
Alles in Ordnung.
Ein gesundes Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe.
Man hat Spaß an der Arbeit und kann sich entfalten.
Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind kurz.
Die Unternehmensleitung ist offen für Verbesserungen, der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Schlecht finde ich garnichts, ich arbeite gerne bei Brüninghaus.
Gleitzeit einführen, digitaler werden, mehr in den Klimaschutz investieren, evtl. moderne Benefits, mehr Feedbackgespräche
Es hat so gut wie jeder sein eigenes Büro, es ist alles sauber und ordentlich. Die Büros sind mit mobilen Klimaanlagen ausgestattet. Ausstattung der Möbel nicht topmodern, Stühle sind aber neu.
Man kann sich in seinem Aufgabengebiet entfalten und einbringen.
Es herrscht ein fairer und respektvoller Umgang.
Wie immer im Leben, es gibt zwei Lager. Die meisten sind zufrieden, viele Mitarbeiter sind schon Jahre bis Jahrzehnte im Unternehmen.
Das größte Manko ist die fehlende Gleitzeit und das es keine variablen Pausenzeiten gibt.
Die Arbeitszeiten werden allerdings eingehalten und Urlaub bekommt man auch kurzfristig. Es wird ebenfalls spontan versucht auf individuelle „Probleme“ einzugehen. Wenn Überstunden anfallen wird ein Ausgleich gefunden.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
Man kann sich in seiner Persönlichkeit entwickeln, allerdings ist aufgrund der Unternehmensgrösse die Aufstiegsmöglichkeit eingeschränkt.
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zeitgemäße Benefits sind wünschenswert
Im Umweltbewusstsein steckt das größte Potenzial:
z.B. Umstellung auf mehr Elektromobilität, mehr LED Beleuchtung, energiesparende PC-Ausstattung, grüner Strom, Ladesäulen für Mitarbeiter/Kunden/Lieferanten, weniger Papierverwendung durch digitale Workflows und Digitalisierung, „grünes Gewissen“, Jobrad
Das Sozialbewusstsein ist gut.
Also ich kann hier nichts negatives sagen, bisher wurde mir fast immer geholfen und ich helfe auch gern. Der Umgang ist auch immer freundlich und respektvoll, was will man mehr.
Betriebszugehörigkeit oftmals bis ins Rentenalter. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Man kann über alles sprechen und „die Tür steht immer offen“. Man könnte für mein Empfinden die Präsenz und Transparenz etwas erhöhen, ist coronabedingt aber sicherlich auch nicht immer einfach.
Auch hier kann ich nur sagen, der Umgang ist immer fair und zielorientiert. Am Ende des Tages wollen wir alle das Unternehmen weiter nach vorne bringen.
Räume sind hell, sehr sauber und gut eingerichtet. Die installierte Technik sollte in punkto Funktionen, Komfort und Energieeffizienz erneuert werden. (Modernisierung Telefonanlage, Terminals statt PCs, fehlende LED Beleuchtung, fehlende Digitalisierung der Prozesse)
Die Kommunikation ist in Ordnung, es könnte manchmal etwas besser sein, daran wird aber auch merklich gearbeitet.
Man wird grundsätzlich über Neuerungen informiert und Probleme können offen angesprochen werden. Auch untereinander kann man immer miteinander sprechen.
Die Vorbewertungen kann ich nicht nachvollziehen, meiner Meinung nach kann nur sprechenden Menschen geholfen werden.
Frauen sind genauso in Führungspositionen vertreten wie Männer. Jung und Alt werden gleichermaßen geschätzt.
Man kann seinen Arbeitsplatz und seine Abläufe selbst gestalten, das Ergebnis muss stimmen.
So verdient kununu Geld.