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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungGehalt kommt und kam immer pünktlich
Die Produkte
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Respektvoller Umgang, angenehme Arbeitsatmosphäre, intressante Tätigkeit, Teil eines international agierenden Unternehmens.
Familiäres Klima. Stets offener Austausch. Langfristige Mitarbeiter- und Kundenbinung. Sehr nette Kollegen.
Zu viel, keine Work Life Balance, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, keine Weiterbildung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, leere Versprechungen, zu hohe Fluktuation, ständig mussten neue Leute eingearbeitet werden. Einzig die ältere Generation bleibt auf Grund der guten Arbeitsverträge. Keine Kommunikation, zu viel Kontrolle, zu wenig Vertrauen. Falsche Mitarbeiter in der Führungsebene. Betriebsrat wird nicht ernst genommen, persönlich wurde ich auch am Ende herablassend und respektlos von den Chefs behandelt.
Viel zu viele Aufgaben. Wer keine Lust auf extreme Kontrolle und ständiges hinterfragen seiner Arbeit hat, sollte hier keinen Vertrag unterschreiben
Die teilweise erhebliche Ungleichbehandlung beim Gehalt von Alt- und Neuverträgen. Keine flexibe Arbeitszeit und kein Homeoffice.
Nobody is perfect, aber grundsätzlich kann ich nichts negatives sagen.
Schlecht finde ich garnichts, ich arbeite gerne bei Brüninghaus.
Auf die langjährigen Mitarbeiter hören und diese nicht aus dem Unternehmen drängen.
Mehr Entlastung für den Mitarbeiter.
Die Belastung der Mitarbeiter reduzieren und flexible Arbeitszeiten einführen und Homeoffice ermöglichen.
Gleitzeit einführen, digitaler werden, mehr in den Klimaschutz investieren, evtl. moderne Benefits, mehr Feedbackgespräche
Man sollte sich für die Zukunft etwas moderner aufstellen. Work-Life-Balance ist heute sehr gefragt bei gut ausgebildeten, jungen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von FROMM Verpackungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Produkte sind sehr gut
Auch nach den vielen Jahren, die ich hier arbeite, gefällt mir mein Posten unverändert. Die Aufgaben sind innerhalb der Abteilung verteilt. Bei größerem Aufkommen werden Prioritäten gesetzt. Das funktioniert.
Das Aufgabengebiet ist hier sehr interessant. Man verkauft zwar nur einen Produktbereich, diesen aber in alle Branchen. Man lernt jeden Tag neue Dinge kennen und man kann seine Aufgaben frei gestalten und diese zusammen planen
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechselungsreich. Der Arbeitgeber gewährt einen sehr großen Handlungs- u. Gestaltungsfreiraum.
Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und breit gefächert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FROMM Verpackungssysteme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schlecht oder in einem nicht angemessenen Ton
Von oben herab
Die Kommunikation kann immer besser sein. Aber grundsätzlich passt alles.
Der Eine wird vielleicht schon mal mehr als der Andere, bzw. früher oder später, über bestimmte Dinge informiert. Ob das Absicht ist, kann ich nicht beurteilen.
An der Kommunikation könnte man noch einiges verbessern, sollte man aber auch nicht zu ernst nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer beruflich etwas erreichen möchte, hat hier die Möglichkeit der Umsetzung. Es gibt zahlreiche Beispiele, wo Mitarbeiter/innen sich eingebracht und verändert haben.
Karriere ist, je nach Abteilung und persönlichen Vorstellungen, sicher möglich. Beispiele dafür gibt es einige im Haus. Für Weiterbildungen ist man sicher auch offen (hatte allerdings persönlich noch keine Berührungspunkte).
Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Schulungen oder Lehrgänge.
Ich kann leider nicht dazu berichten. Da ich selber noch kein Interesse daran hatte und zu kurzfristig im Unternehmen bin
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
Man kann sich in seiner Persönlichkeit entwickeln, allerdings ist aufgrund der Unternehmensgrösse die Aufstiegsmöglichkeit eingeschränkt.
