Das Unternehmen und der Job haben Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gesundes Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe.
Man hat Spaß an der Arbeit und kann sich entfalten.
Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind kurz.
Die Unternehmensleitung ist offen für Verbesserungen, der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich garnichts, ich arbeite gerne bei Brüninghaus.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, digitaler werden, mehr in den Klimaschutz investieren, evtl. moderne Benefits, mehr Feedbackgespräche
Arbeitsatmosphäre
Es hat so gut wie jeder sein eigenes Büro, es ist alles sauber und ordentlich. Die Büros sind mit mobilen Klimaanlagen ausgestattet. Ausstattung der Möbel nicht topmodern, Stühle sind aber neu.
Man kann sich in seinem Aufgabengebiet entfalten und einbringen.
Es herrscht ein fairer und respektvoller Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, es könnte manchmal etwas besser sein, daran wird aber auch merklich gearbeitet.
Man wird grundsätzlich über Neuerungen informiert und Probleme können offen angesprochen werden. Auch untereinander kann man immer miteinander sprechen.
Die Vorbewertungen kann ich nicht nachvollziehen, meiner Meinung nach kann nur sprechenden Menschen geholfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Also ich kann hier nichts negatives sagen, bisher wurde mir fast immer geholfen und ich helfe auch gern. Der Umgang ist auch immer freundlich und respektvoll, was will man mehr.
Work-Life-Balance
Das größte Manko ist die fehlende Gleitzeit und das es keine variablen Pausenzeiten gibt.
Die Arbeitszeiten werden allerdings eingehalten und Urlaub bekommt man auch kurzfristig. Es wird ebenfalls spontan versucht auf individuelle „Probleme“ einzugehen. Wenn Überstunden anfallen wird ein Ausgleich gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles sprechen und „die Tür steht immer offen“. Man könnte für mein Empfinden die Präsenz und Transparenz etwas erhöhen, ist coronabedingt aber sicherlich auch nicht immer einfach.
Auch hier kann ich nur sagen, der Umgang ist immer fair und zielorientiert. Am Ende des Tages wollen wir alle das Unternehmen weiter nach vorne bringen.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitsplatz und seine Abläufe selbst gestalten, das Ergebnis muss stimmen.
Gleichberechtigung
Frauen sind genauso in Führungspositionen vertreten wie Männer. Jung und Alt werden gleichermaßen geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit oftmals bis ins Rentenalter. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Räume sind hell, sehr sauber und gut eingerichtet. Die installierte Technik sollte in punkto Funktionen, Komfort und Energieeffizienz erneuert werden. (Modernisierung Telefonanlage, Terminals statt PCs, fehlende LED Beleuchtung, fehlende Digitalisierung der Prozesse)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltbewusstsein steckt das größte Potenzial:
z.B. Umstellung auf mehr Elektromobilität, mehr LED Beleuchtung, energiesparende PC-Ausstattung, grüner Strom, Ladesäulen für Mitarbeiter/Kunden/Lieferanten, weniger Papierverwendung durch digitale Workflows und Digitalisierung, „grünes Gewissen“, Jobrad
Das Sozialbewusstsein ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zeitgemäße Benefits sind wünschenswert
Image
Wie immer im Leben, es gibt zwei Lager. Die meisten sind zufrieden, viele Mitarbeiter sind schon Jahre bis Jahrzehnte im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
Man kann sich in seiner Persönlichkeit entwickeln, allerdings ist aufgrund der Unternehmensgrösse die Aufstiegsmöglichkeit eingeschränkt.