Arbeit ist interessant, aber Aufstieg selten möglich. Vorgesetzten Verhalten nicht korrekt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung von Arbeitsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnungen werden anscheinend sehr oft verteilt, wer nicht ins Konzept passt.....
Keine VWL, auch wenns sowas wie die Metallrente gibt.
Stures Verhalten bei Gehalt, Aufstieg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter die au wirklich was leisten, und nicht Kaffe trinken, gerecht behandeln und die Chancen zum Aufstieg bzw mehr Gehalt ermöglichen.
In der HR aufräumen, Verhalten dort geht überhaupt nicht.
Kaffepreis auf 2€, dann sind manche Kollegen produktivieren in ihrer Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Niederlassungen werden modernisiert, Hauptgebäude ist neu.
Poolfahrzeuge stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Hinter dem eigenem Rücken geht es direkt an Vorgesetzte oder HR.
Hier gönnt keiner einem was.
Kollegenzusammenhalt
Soweit der Kaffekranz beendet ist, steht man allein da.
HR steht zu 100% zur Geschäftsleitung, 0% zu den unteren Arbeitnehmern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zu nehmen ist ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht ins Muster passt, wird nieder gemacht bis zum rausekeln.
Interessante Aufgaben
Wer in seiner Sparte ist, kann nicht über den Horizont hinaus schauen.
(Es Gegenteil wird einem aber kommuniziert)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsaufgaben die sehr anstrengend sind werden an ü60 jährige verteilt, die junge Belegschaft kann sich es bequem machen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung vom Arbeitsplatz reicht aus. Wenn etwas neues benötigt wird ist dies meist kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, aber intern pfui.
Papierverbrauch interessiert keinen.
Technische Reparaturen, lieber neues Teile einbauen anstatt diese Teil zu reparieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ok.
Keine VWL.
Gehaltserhöhungen gibt es selten bis gar nicht.
13. Gehalt gibt es, sowie zwei kleine Aufmerksamkeiten vor Weihnachten.
Image
Hat in letzter Zeit gelitten, Qualität der Geräte ist nicht mehr das was sie mal waren. So wird es unter Kunden kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Anstrengungen, Ideen und viel Bereitschaft wird nicht bewertet, wer in seiner Tätigkeit gut ist kann dort bleiben, aber ein Aufstieg selten bis gar nicht möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir legen großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter/-innen. Ihre Bewertung entspricht leider nicht den Rückmeldungen, die wir von dem Großteil unserer Belegschaft erhalten.
Gerne möchten wir Ihnen einen gemeinsamen Austausch anbieten, um die Beweggründe für Ihre Bewertung zu erfahren und zu besprechen. Dieser kann gerne persönlich oder per E-Mail (Streeb.Finn@Fronius.com) erfolgen.
Ich freue mich auf eine Rückmeldung.
Freundliche Grüße
Finn Streeb