Fronius arbeitet stark am Image jedoch schwach am Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei FRONIUS Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die richtige Person als Führungskraft ist das a und o
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut sofern man in der gleichen Gehaltsstufe ist.
Vorgesetztenverhalten
Änderungen im Arbeitsvertrag wurden durch eine Art Erpressung durchgedrückt.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Produktionen in der man im Außendienst Einblicke hat, erlangt man viel Hintergrundinformationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht besser wie in anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind in den meisten Positionen nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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