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FRoSTA 
AG
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr sympathisch und professionell

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FRoSTA AG in Bremerhaven als Trainee Produktion & Technik beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Während AC würden viele interessante Aufgaben durchgeführt und es fällt mir schwer nur einzelne Fragen hier zu listen. Mein Vorschlag für Kandidaten: kein Stress und einfach sich selbst sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglückliche Kommunikation des Gehaltes erst bei Vertragsentwurf

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei FRoSTA AG in Hamburg als Trainee Marketing/Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Über das Gehalt sollte im Bewerbungsgespräch gesprochen bzw. diskutiert werden und nicht erst bei Übermittlung des Vertragsentwurfes. Sehr schwache Kommunikation für einen sehr langen Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach gutem Eindruck, kein Feedback nach acht Stunden Assessment Center

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FRoSTA AG in Bremerhaven als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Feedback an Bewerber geben
- Fristgerecht zurück melden
-Telefonisches Feedback
-Eine einfache Absage per Email wirkt nicht wirklich seriös

Bewerbungsfragen

  • Zur Person wurde nichts gefragt. Dies sollte erst beim Zweitgespräch auf einen zu kommen.
  • Man sollte sich selbst kurz vor der ganzen Gruppe vorstellen und dabei zwei Fragen, die an die Wand geworfen wurden mit in die Selbstpräsentation mit einbeziehen. Nach der Präsentation kam eine Nachfrage von Seiten der Personalabteilung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider fand ich die gekauften Bewertungen sehr erschreckend, sodass ich es mir tatsächlich anders überlegt habe. Schade!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei FRoSTA AG in Hamburg als Bezirksleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Firmen Bewertungen kaufen, sondern authentisch bleiben!


Erwartbarkeit des Prozesses

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Unprofessionel und wenig bedacht

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei FRoSTA AG in Bremerhaven als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unverschämtes Verhalten durch drei von vier Firmenvertreter, sehr kühle Atmosphäre, Ehrliches Interesse war nicht festzustellen, Über einige Antworten wurde sich im Verlauf des Gesprächs lustig gemacht
Die Fragen waren teilweise nicht wertfrei

Bewerbungsfragen

  • Wie zeigen sich bestimmt Eigenschaften im Job?
  • Was mögen Sie nicht im Job? Womit haben Sie Probleme bzw. gab es Probleme
  • Sie hätten doch auch "normal" studieren können, warum haben Sie das nicht gemacht, warum nebenbei?
  • Wie stellen Sie sich die Arbeit vor? Was stellen Sie sich darunter vor, für uns zu arbeiten?
  • Wissen Sie eigentlich wofür Sie sich hier bewerben und bei wem?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstklassig und fair

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei FRoSTA AG in Hamburg als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Symphatische Personalerin und zukünftiger Vorgesetzter führten mit mir das Gespräch. Knapp eine Stunde, keine Stressfragen, allerdings sollte man sich die Mühe machen, sich anständig vorzubereiten und auch die Ernsthaftigkeit seiner Bewerbung zum Ausdruck bringen können.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Unternehmen
  • Was verbinden Sie mit Frosta
  • Was stellen Sie sich unter dem Job vor
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Menschlich wie fachlich tolle Gespräche. Bewerbungsprozess ist sehr gut überlegt und wird genauso gut umgesetzt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRoSTA AG in Bremerhaven als Agile SAP Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verständnisvoll und professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FRoSTA AG in Hamburg als Praktikant Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannende Herausforderung mit Lerneffekt

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FRoSTA AG in Bremerhaven als Traineeprogramm Business Development B2B beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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