Wir lieben halt nur Lebensmittel....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele wirklich nette und arrangierte Kollegen, für die ich Hoffe das ihr Weg bei der EDEKA in Zukunft voller Perspektiven und positiver Erfahrungen sein wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte aus der Zentrale sollten im Fruchtkontor frischen Wind bringen. Teamleiter sollten sich in Lehrgängen die nötige Qualifikation aneignen und bedacht ausgewählt werden.
Die Arbeit des Lagerpersonals sollte genau so geschätzt werden wie jede andere Position auch.
Der Betriebsrat sollte eins werden und unparteiisch sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stabil so lange die Zahlen stimmen.... die hier abgegeben Kommentare von Kollegen spiegeln immer ein und das selbe schlecht Arbeitsklima wieder und dass schon über Jahre, die Führungspersonen ändern nichts an ihrer eingestaubten Strategien. Kollegen die Widerstand gegen schlechte Behandlung leisten, werden einfach aussortiert mit der Begründung fachlich nicht gepasst zu haben und schon ist das lästige Probleme gelöst.
Kommunikation
Absolute gar keine !! Keine Mitarbeitergespäche, keine Meetings kein Feedbacks..... weder von der Kontorleitung noch von Teamleitern. Nach mehrmaligen Anfragen auf Feedback Gespräche, erhielt man die Antwort des Teamleiters " So lange ich nichts sage, ist das Lob genug". Hier sieht man ganz klar die fehlende Führungsqualität.
Kollegenzusammenhalt
Wie in anderen Bewertungen schon erwähnt ( fast ) jeder gegen jeden !! Gerade die Kollegen die schon länger dort sind, haben Narrenfreiheit und die jungen Kollegen müssen drunter leiden.
Aber es gibt auch viele wirklich tolle und menschliche Kollegen, die mich täglich ermutigt haben weiter zu machen, Danke dafür. Sie leiden teilweise unter den selben Bedingungen, aber trauen sich nicht auf zustehen.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub nehmen oder Homeoffice machen auch über die EDEKA Vorgaben hinaus, dürfen hier nur Teamleiter und darüber hinaus.
Excel-Urlaubsplaner werden für die Teammitglieder nur als Schreibgeschützte Ansicht zur Verfügung gestellt, der Teamleiter trägt als erstes ohne Absprache Urlaub, Brückentage und gut bezahlte Feiertage in Homeoffice ein und die Kollegen bekommen den Rest.
Vorgesetztenverhalten
Einige Tesmleiter sind aus meiner Sicht in völlig falscher Position.
Hier sieht man ganz klar die fehlende Qualifikation in fachlicher und menschlicher Hinsicht.
Sie waren nie in ähnlicher Position hier fehlt einfach das fachliche Know How.
Sie handeln nicht vorbildlich sondern eigennützig.
Arbeitszeiten werden dem Privatleben angepasst und nicht dem Arbeitgeber, erstmal ausschlafen schön frühstücken, telefonisch nicht erreichbar sein und dann mal um 10 Uhr im Büro ankommen und sich erstmal Kaffe und Mittagessen mitbringen lassen, ohne das Wort "Danke" zu benutzen.
Ich zitiere einen Teamleiter : "ich war mal in einem anderen Unternehmen tätig, dort habe ich mehr verdient, aber dort musste man echt was tun für sein Geld"
Hier ist nichts mehr hinzuzufügen.
Die Leitung unternimmt hier gar nichts, unzählige Gespräche fanden mit mehreren Kollegen statt. Bereits vor Antritt der Beschäftigung wurde mir nahegelegt die "spezielle Art" meines neuen TL zu akzeptieren, hier hat es schon mehrmals Differenzen gegeben, trotzdem gibt es hier keine Konsequenzen oder Überprüfung der Verantwortlichen!
Erst nach Kontaktaufnahme in die Zentrale wurde ich kompetent und menschlich unterstützt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich, ich hatte Kontakt mit so viel tollen Menschen, egal ob Lieferanten, Regionen oder unser Lagerpersonal.
Gleichberechtigung
Nicht in meinem Team ! Ich zitiere einen TL " Hübsche und gleichzeitig intelligente Frauen gibt es nicht"
Diskriminierend und sexsistische Sprüche waren an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereits erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Unser Büro war schlecht klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel ausgedruckt, hier sollte noch optimiert werden.
Es wird viel Musterware weggeworfen, anstatt sie dem Lagerpersonal anzubieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hatte ich nichts zu beanstanden.
Image
Man sollten nicht nur Lebensmittel lieben, sondern auch seine Angestellten und Kollegen, egal in welchem Alter, welche Herkunft und in welcher Position. Jeder einzelne im Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil und sollte respektvoll behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte, bzw keine Einarbeitung.
Fortbildung hätte man gerne einmal in Mitarbeitergesprächen die es nie gab angesprochen!