10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie es sein soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Herausforderungen werden im Team bewältigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mache Diskussionen sollen auch mal schneller beendet werden!
Verbesserungsvorschläge
IT besser nutzen, Erfolge besser kommunizieren und selbstbewusster vermarkten
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Grundsätzlich okay
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Menschen die hier ihre Ausbildung gemacht haben und Karriere machen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig gut
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Probleme vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein
Gleichberechtigung
Ja voll
Interessante Aufgaben
Sehr viel interessante Herausforderungen
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Keine Empfehlungswürdige Ausbildungsstätte und Arbeitgeber.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört sich stumpf an, aber es gibt nichts zu loben. Das weiß auch jeder der hier mal tätig war oder ist. Wäre es keine Ausbildung gewesen, hätte ich nach 2 Wochen das Handtuch geschmissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin einfach nur froh darüber, dass ich diese 3 Jahre geschluckt habe und diesen Laden nie wieder begegnen muss.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Führungskräfte, Aussortierung von Störenfriede, Aneignung von Seriösität und Professionalität, Menschenwürdige Hygienemaßnahmen, sich nicht auf dem Namen „EDEKA“ ausruhen denn das hat dieser Betrieb nicht verdient, modernisieren - also man wirbt mit Umweltfreundlichkeit in den Signaturen aber die Arbeitsabläufe sind das komplette Gegenteil, arrogante hochnäsige Mitarbeiter und Führungskräfte mal auf den Boden der Tatsachen bringen
Arbeitsatmosphäre
Gleicht hier einem Moralischen und Körperlichen Schaden.
Karrierechancen
Für Menschen die wirklich Träume und Visionen haben absolut keine Haltestelle.
Arbeitszeiten
Tolles Gleitzeitmodell für Auszubildende. Zeiterfassung allerdings katastrophal, Schultage werden zu spät eingepflegt, AU‘s werden nicht ordnungsgemäß bearbeitet, nach 2 Jahren wird mir erzählt es gäbe einen Fehler (Arbeitszeiten wurden falsch kommuniziert - musste Minusstunden abbauen für die ich nicht verschuldet war) aber am Ende des Tages ist natürlich der Azubi dran schuld, obwohl dieser seine AU‘s und Zeiten abgibt und zu den Arbeitszeiten erschienen ist wie zu Beginn der Ausbildung informiert worden ist.
Ausbildungsvergütung
Sowohl das Bruttoentgelt als auch die VL sind super. Das liegt dann aber wahrscheinlich auch eher an dem EDEKA Konzern im Allgemeinen, als an dem Fruchtkontor in Bornheim.
Die Ausbilder
Es wurde sich um nichts im Bezug zum Auszubildenden gekümmert. Ein wenig ernüchternd, wenn man zu der Ausbildung vom Betrieb überredet wurden ist, weil man eigentlich eine ganz andere Ausbildung anstreben wollte. Trotzdem ist der Hauptausbilder ein ganz cooler Typ.
Spaßfaktor
Da hatte ich selbst bei diversen Nebenjob‘s während meines Fachabiturs mehr Spaß, und das waren nun wirklich keine Traumjobs.
Aufgaben/Tätigkeiten
Öde und Monoton, man fühlt sich einfach wie ein leeres Individuum.
Respekt
Lästern, Niveaulose Witze, keine konstruktive Kritik - wenn man diese Parameter nicht erfüllt, ist man unter den Kollegen ein Dorn im Auge.
Variation
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Es muss vieles verändert werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht gerecht zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört sich nicht alles an
Verbesserungsvorschläge
Schichten besser einplanen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Krieg !!!
Vorgesetztenverhalten
Nur einer !!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frauen und junge Leute haben es schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir bekommen einmal die Woche ein Obst- und Gemüsekorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Rassismus
- Sexismus
- BR und Arbeitgeber sind eins
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildung. In der Hamburger Zentrale schon.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt bei den jüngeren Kollegen zu finden, ansonsten arbeiten alle gegen einander
Vorgesetztenverhalten
Teilweise grausam. Schlimm, dass die Führungskräfte nicht regelmäßig überprüft werden, denn sie machen was sie wollen. Dazu gehört auch Diskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich um alles alleine kümmern. Keine Einarbeitung, kein Onboarding.
Gleichberechtigung
gibt es nicht. Der Stärkere gewinnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unmoderner Führungsstil gepaart mit strukturlosem Aufbau ergibt eine interessante Mischung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der eigenen Abteilung. Im Unternehmen nehmen sich die Abteilungen gegenseitig den Umsatz weg, hohes Konkurrenzdenken was innerhalb des Unternehmens vollkommen fehl am Platz ist
Interessante Aufgaben
Es ist ja jede Woche das Selbe. Es gibt keine interessante Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Momentan kein guter Ort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan wird dieser Fruchtkontor Stiefmütterlich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden mal umkrempeln. Mitarbeiter auswechseln, die nicht mitziehen. Mehr Struktur. Vernünftige Arbeitsmittel besorgen. Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Arbeitsatmosphäre
Leider zu stressig, die Schichtpläne sind grauenhaft, man hat so gut wie keine Freizeit für Sich oder für die Familie.
Work-Life-Balance
Als Kommissionierer 7 Tage Arbeiten 2 Tage frei und im Wareneingang alle 4 Wochen bis zu 9-12 Tage durcharbeiten, danach 3 Tage frei. Krankheitsquote dadurch viel zu hoch. Also entscheidet selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Zuschläge für Sonntagsarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es, leider sehr schwierig was die Kollegen/Mitarbeiter angeht. Es wird viel Flurfunk betrieben.
Kommunikation
Es gibt keine...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein recht spezieller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist jetzt mein EX-Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Niveau im Umgang miteinander, soziale Inkompetenz und das Gesetz des Stärkeren.
Frauen empfinden die ständigen sexistischen Äußerungen etlicher Vorgesetzter sicher auch nicht nett.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Lebensmittel zu "lieben", sondern die Arbeitnehmer nicht als Material zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck auf Neue Mitarbeiter. Umgangston - unterirdisch.
Image
mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Wer weniger als 10 Std. täglich arbeitet gilt als "Faule Sau". Samstagsarbeit ist eher die Regel als die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
"Alte Hasen"teilen den Kuchen unter sich auf. Neue, zumal mit mehr als Grundschulabschluss, werden klein gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
verheizt werden vor allem die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: NIEVEAULOS!
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck und ... Druck. Regelrechte Prinzessinen als "Vorgesetzte".
Gleichberechtigung
auf dem Papier Ja, im Abeitsleben NEIN
Interessante Aufgaben
gehen an Vorgesetze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Der Edeka Fruchtkontor West ist in der Branche nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er die geleistete Arbeit am Wochenende mit Aufschlag vergütet. Ist bei dem unterdurchschnittlichen Grundgehalt auch bitter nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte verhalten sich, wie oben schon erwähnt, gegenüber ihren Angestellten nicht mehr zeitgemäß. Und Vorgesetzte die Vereinbarungen nicht einhalten, sein es vertragliche oder gehaltsbezogene Absprachen, sind nicht mehr tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Führungsetage aus den 60er Jahren mal in die Gegenwart holen. Verstaubte Ansichten, verlogen und unhöfliche Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt noch vorhanden. Ich glaube sonst würden viele Mitarbeiter schon längst etwas Anderes suchen
Image
Wenn man überlegt welches Image der Marktführer Edeka hat ist der Fruchtkontor West meilenweit davon entfernt.
Work-Life-Balance
Siehe andere Erklärungen, gemäß Nachkriegszeit, wer lange da ist arbeitet auch viel, spielt keine Rolle ob etwaige Kollegen den halben Tag im Internet verbringen etc.
Auch noch 12 Stunden Arbeit, wirklicher Arbeit, würden vom Chef nie die Worte kommen, „für heute reichst, machen Sie Feierabend.“
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Branche nicht Konkurrenzfähig. Gute Leute wandern ab zur Konkurrenz wegen deutlich, ich wiederhole, deutlich besserer Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß, geht sicherlich besser aber auch schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Ist jeder selbst für verantwortlich. Von der Führungsetage wird Zusammenhalt nicht gerade gefördert. Aber der Hass auf die Führungetage schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube man ist um jeden älteren Mitarbeiter froh wenn er das Unternehmen durch Frührente oder Ähnliches verlässt. Kostensenkung wo es nur geht. Das wird bei uns immer groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Untragbar
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Abteilung ab. Es gibt Abteilungen die wie zweit- oder Drittgeborene die alten Sachen des großen Bruders auftragen dürfen, bezogen auf Arbeitsmaterial, alte Rechner, alte Telefone etc. Generell kann beim Fruchtkontor West von keinem modernen Arbeitgeber sprechen.
Kommunikation
Was? Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Auf Geschlechter gesehen ja. Bezogen auf verteilte Arbeit nein. Beispiel: Es gibt bestimme EK-Bereiche die eine Menge Arbeit erfordern aber wenig Umsatz generieren. Ist nichts Wert wenn ein anderer Kollege mit einem Telefonanruf 3 LKW‘s Ware verkauft. Erfolg wird nur an Zahlen gemessen. Sollte in der Umsatzstärksten Abteilung Jemand ausfallen würde sich der Chef noch selber dazu setzen, andere Abteilungen bekommen nicht mal die Tageszeit gesagt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Interessant sieht anders aus.
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Wer viel Zeit hat, kann sich hier Bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fruchtkontor West Edeka durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden fruchtkontor West Edeka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fruchtkontor West Edeka als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.