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fruitcore 
robotics 
GmbH
Bewertung

Keine Firma für eine sichere Anstellung!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte eher darauf geachtet werden eigenes und nachhaltiges Wachstum anzustreben und nicht nur auf Investoren, Darlehen etc. zu setzen.

Auf die standard Antworten, wir bedauern..., bitte um Rückmeldung..., etc. ist abzusehen lässt eher Taten sprechen!

Verbesserungsvorschläge

Die befristeten Arbeitsverträge (1J.) werden oft wieder nur als Zeitverträge verlängert. Für Angestellte, die ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsverhältnis anstreben ist Fruitcore daher nicht zu empfehlen! Des Weiteren ist auch eine hohe Fluktuation zu beobachten.

Konkrete Verbesserungsvorschläge:

- Unbefristete Verträge oder zumindest frühzeitig offen legen, dass nur befristete Verträge mit Verlängerung angeboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehälter sind im Vergleich mit anderen Firmen in unteren Durchschnitt anzusiedeln.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe*r ehemalige*r fruity,

vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten gern auf einige der angesprochenen Punkte eingehen, um Dir und anderen Lesern*innen ein vollständigeres Bild zu vermitteln.

Verträge und Arbeitsplatzsicherheit:
Wir verstehen, dass eine Entfristung des Arbeitsvertrags für viele Mitarbeitende das Ziel ist, ebenso wie für uns als Arbeitgeber auch. Mit jeder Besetzung einer Position möchten wir eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden erreichen und so erfolgt auch unsere Planung. Die Anzahl der befristeten Verträge in unserem Unternehmen liegt deshalb weit unter dem Durchschnitt der Branche. Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran, Transparenz im Bewerbungsprozess sowie während der Zeit der Befristung zu schaffen, um frühzeitig Klarheit und Planungssicherheit über Vertragsbedingungen zu geben. Bedauerlicherweise gelingt es uns nicht immer, unseren eigenen Anspruch einzuhalten und manchmal gibt es Ausnahmen. Wir sind aber stets bestrebt, mit den Mitarbeitenden in einem regelmäßigen und engen Austausch zu stehen, damit sich die Zusammenarbeit erfolgreich und langfristig gestaltet.

Gehalt und Sozialleistungen:
Gehälter sind definitiv ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit. Durch kontinuierliche Recherche und Marktbeobachtung gelingt es uns wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten. Das vertragliche Gesamtpaket wird detailliert im Einstellungsprozess besprochen, damit beide Seiten ein gemeinsames Verständnis haben. Neben den wettbewerbsfähigen Gehältern, die sich am Marktdurchschnitt orientieren, haben wir in den letzten zwei Jahren auch eine Reihe von zusätzlichen Sozialleistungen und Benefits eingeführt, die unseren Mitarbeitenden zugutekommen sollen. Dies umfasst unter anderem flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Sportangebot, uvm., um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre und Fluktuation:
Die Fluktuation in Unternehmen kann durch viele Faktoren beeinflusst werden. Bei fruitcore robotics entspricht die Fluktuationsrate innerhalb der letzten 12 Monate dem Branchenvergleich in der Automatisierung und Unternehmen mit vergleichbarer Größe sowie Wachstumsphase.

Wir verstehen jedoch, dass dies innerhalb des Unternehmens je nach Team unterschiedlich wahrgenommen werden kann, da wir uns bei unserer Unternehmensgröße alle persönlich kennen und eng zusammenarbeiten.

Unser Bestreben ist es weiterhin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und langfristig bleiben wollen. Dies zeigt sich auch bei zahlreichen Mitarbeitenden, die seit Unternehmensgründung und seit mehreren Jahren den gemeinsamen Weg mit fruitcore gehen.

Nachhaltiges Wachstum:
Wir legen großen Wert darauf, nachhaltig zu wachsen und unsere strategischen Entscheidungen stets im Sinne der langfristigen Unternehmensentwicklung zu treffen. Dazu gehört auch, in Innovationen zu investieren und das Unternehmen auf eine stabile finanzielle Basis zu stellen, um langfristig sichere Arbeitsplätze bieten zu können. Dasselbe Ziel verfolgen auch unsere Investoren, mit denen wir seit Jahren partnerschaftlich und nachhaltig zusammenarbeiten.

Wir möchten uns nochmal für Dein Feedback bedanken. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche sowie persönliche Zukunft und würden uns freuen, wenn Du mit uns im persönlichen Gespräch bleibst, wenn Dir über die angesprochenen Punkte hinaus noch etwas wichtig ist anzumerken.

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