15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das rasante Wachstum von fruitcore robotics brachte anfangs einige echte Herausforderungen mit sich, die teils stressige Phasen verursachten. Diese Schwierigkeiten waren nicht einfach, haben aber dazu beigetragen, dass sich das Unternehmen erheblich weiterentwickeln konnte. Heute sind diese Probleme überwunden, und fruitcore robotics wächst nun nachhaltiger und professioneller. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich das Unternehmen verbessert hat und sich jetzt auf einem stabileren Niveau bewegt.
Die Arbeitsatmosphäre bei fruitcore robotics ist sehr gut. Ich arbeite schon seit vielen Jahren hier und freue mich bis heute jeden Tag darauf, zur Arbeit zu gehen. Besonders schätze ich die enge und gute Zusammenarbeit mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen.
Das Image von fruitcore robotics hat sich durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren unterschiedlich entwickelt. Einige Dinge sind damals auf der Strecke geblieben, was das Bild bei manchen beeinflusst hat. Heute sehe ich das Image jedoch durchweg positiv. Das Unternehmen hat sich kontinuierlich weiterentwickelt und ist trotz seines jungen Alters auf einem sehr professionellen Niveau angekommen.
Die Work-Life-Balance bei fruitcore robotics ist meist sehr gut. Zwar gibt es als junges Unternehmen ab und zu stressigere Phasen durch äußere Einflüsse, aber diese werden immer wieder von ruhigeren Zeiten ausgeglichen. Insgesamt empfinde ich es als sehr positiv.
Das Vorgesetztenverhalten bei fruitcore robotics ist gut. Das junge, dynamische Team entwickelt sich stetig weiter, und das DNA-Framework wird immer besser vorgelebt. Man spürt jeden Tag, dass das Unternehmen in dieser Hinsicht auf dem richtigen Weg ist
Die Kommunikation bei fruitcore robotics ist offen, ehrlich und wird immer besser. Es gibt inzwischen regelmäßige Updates von der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern, was das Team noch enger zusammenbringt.
Die Aufgaben bei fruitcore robotics sind abwechslungsreich und spannend. Durch die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team gibt es viele Schnittstellen und immer wieder neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig, und man hat ständig die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Innovative Produkte.
Es sollte eher darauf geachtet werden eigenes und nachhaltiges Wachstum anzustreben und nicht nur auf Investoren, Darlehen etc. zu setzen.
Auf die standard Antworten, wir bedauern..., bitte um Rückmeldung..., etc. ist abzusehen lässt eher Taten sprechen!
Die befristeten Arbeitsverträge (1J.) werden oft wieder nur als Zeitverträge verlängert. Für Angestellte, die ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsverhältnis anstreben ist Fruitcore daher nicht zu empfehlen! Des Weiteren ist auch eine hohe Fluktuation zu beobachten.
Konkrete Verbesserungsvorschläge:
- Unbefristete Verträge oder zumindest frühzeitig offen legen, dass nur befristete Verträge mit Verlängerung angeboten werden.
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehälter sind im Vergleich mit anderen Firmen in unteren Durchschnitt anzusiedeln.
Zusammenfassend habe ich die Zeit bei fruitcore sehr genossen. Ich hatte viel Freiraum für Ideen und einen abwechslungsreichen Job. Der Arbeitgeber hat mich gefördert und das habe ich geschätzt. Selbstständigkeit wurde gewünscht bzw. gefordert. Dadurch konnte ich in meiner eigenen Arbeitsweise arbeiten und effektiv vorankommen.
Ich konnte meine Anliegen und Bedenken immer offen kommunizieren. Schräg angeschaut wurde ich dadurch nie. Die Arbeit hat mir Spaß gemacht und wenn ich morgens zur Arbeit gefahren bin (sehr entspannt über den Bodenseeradweg möglich) hatte ich fast ausnahmslos gute Laune.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance lässt sich hier auf jeden Fall erreichen. Die Lage in Konstanz am Bodensee ist praktisch perfekt dafür ausgelegt. See vor der Tür und die Alpen in Sichtweite. Was will man mehr. Einige private Aktivitäten, die durch die Vorgesetzten und Kollegen organisiert werden (morgens Fußball, Joggen im Team, usw) haben mein Leben in dieser Zeit zusätzlich bereichert.
Die Mitarbeit im Bereich Entwicklung/Forschung empfehle ich definitiv weiter. Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen, da ich nur in einem Bereich gearbeitet habe.
Ich selbst habe das Unternehmen verlassen, da ich örtlich umgezogen bin.
Ich wünsche fruitcore alles erdenklich Gute für die Zukunft und hoffe sehr, dass der Firmenerfolg immer weitergeht.
Ich kam hier sehr gerne her. Die Vorgesetzten und Kollegen waren durchweg freundlich und hilfsbereit. Nette Grüße auf dem Gang waren hier normal und machten gute Laune
Fruitcore macht viel für sein Image und hat ein cooles Bild nach außen.
Dieser Arbeitgeber lässt bei entsprechenden arbeitstechnischen Voraussetzungen alternative Arbeitszeitmodelle zu. Dies ist vor allem bei einem Leben in Konstanz am Bodensee interessant. Konstanz bietet viele schöne Freizeitmöglichkeiten, die den Lebenswert massiv erhöhen können. Ich habe die Zeit bei Fruitcore insgesamt sehr genossen und mein allgemeines Wohlbefinden war sehr hoch einzustufen. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit sind hier in der Entwicklung Standard.
Fruitcore hat mich einen großen Teil meines Studiums begleitet (Werkstudent, Praxissemester, Abschlussarbeit). Ich hatte immer das Gefühl gefördert und unterstützt zu werden. Das habe ich sehr geschätzt. Meine Vorgesetzten und Kollegen haben auch meine Bedenken ernst genommen und mich über die gesamte Zeit respektiert. Dies gibt man dann gerne entsprechend wieder zurück.
Gehalt war immer pünktlich und korrekt auf dem Konto. Abrechnungen und Formalitäten ebenfalls.
Die Höhe des Gehalts war durchschnittlich. Irgendeine Art von Sonderzahlung (Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung oder ähnliches) hätte mich gefreut.
Eventuell wird sich das bei weiterem Unternehmenserfolg nach oben steigern.
Leider gab es zu meiner Zeit häufig befristete Verträge. Das schreckt natürlich viele potentielle Arbeitnehmer ab. Gerade in Krisenzeiten strebt jeder nach Sicherheit. Eventuell hat sich dies zwischenzeitlich geändert. Falls nicht, erfordert das, vorallem falls man für den Job nach Konstanz ziehen sollte, eine gewisse Risikobereitschaft.
Es gibt durchaus Leute, die diese Themen im Kopf haben und entsprechend handeln.
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend stand hier das "Team" im Vordergrund. Es gibt viele teambildende Aktionen und private Unternehmungen, welche die Belegschaft gemeinsam durchführt. Beispiele sind gemeinsames morgendliches Fußballspielen, Dartturnier, Joggen, Weihnachtsmarktbesuche und noch vieles mehr. Das fand ich persönlich sehr schön, da es den Zusammenhalt gestärkt hat. Es wurde einem auch nicht übel genommen, wenn man man hier nicht mitmachen kann oder will. Diese Aktionen sind auch sehr schön, falls man neu in der Stadt ist und soziale Kontakte aufbauen möchte. Nichtsdestotrotz gab es kleinere Lästereien von Kollegen über Kollegen, die ich sehr selten mitbekommen habe. Leider habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt, dass so etwas erspart bleibt. Fruitcore wirkt dem mit seiner Team-Einstellung aber allgemein sehr entgegen, weswegen ich hier nur einen Stern abziehe.
Nach meiner Erinnerung gab es zu meiner Zeit nur wenige ältere Mitarbeiter. Ich habe von keinen negativen Vorfällen gehört.
Meine Führungskraft in der Elektronik-Entwicklung war immer respektvoll, fair und direkt. Meine Probleme und Anliegen wurden zu 100% sofort adressiert und angegangen. Allgemein erhält man hier als Entwickler viele Freiheiten und Spielraum für Kreativität. Natürlich erfordert dies eine gewisse Selbstständigkeit und Ehrlichkeit des Mitarbeiters gegenüber den Führungskräften. Dies ist man gerne, wenn man gut behandelt wird.
Der Bereichsleiter pflegte ebenfalls eine sehr offene und direkte Arbeitsweise. Auch bei ihm wurden Anliegen direkt adressiert.
Zu den Geschäftsführern hatte ich als Entwickler meistens nicht sehr viele Berührungspunkte, was die Arbeit angeht. Grüße und nette persönliche Gespräche (zum Bsp.: "Wie läufts?") kamen aber durchaus vor.
Im Büro war es im Winter angenehm. Im Sommer gab es temporäre Klimaanlagen. Durch diese war die Temperatur angenehm, die Geräuschkulisse aber leider ein wenig erhöht. Dem konnte man, falls nötig, mit Ohrstöpseln oder Kopfhörern entgegenwirken.
In der Elektronik-Entwicklung hatte ich das Gefühl, gut ausgestattet zu sein. Durch Unternehmenswachstum und Weiterentwicklung wird natürlich immer mehr benötigt. Dies kann und wird im Team angesprochen und bei tatsächlichen Bedarf werden entsprechende Schritte eingeleitet. Mein Eindruck also positiv.
In keinem anderen Unternehmen habe ich so eine direkte Kommunikation wie hier erlebt. Dabei war es möglich, sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte direkt anzusprechen oder über die Kommunikationssoftware zu erreichen. Dadurch konnte ohne großes "Hin- und Her" gearbeitet werden.
Der Zeit entsprechend.
Dadurch, dass ich vor meiner Festanstellung bereits als Werkstudent in meiner Abteilung gearbeitet habe, hat sich über die Zeit herauskristallisiert, welche Aufgaben gut zu mir passen. Das wurde bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Das Arbeitsspektrum war für mich als Elektroingenieur nicht auf ein spezielles, definiertes Gebiet beschränkt, sondern breiter. Das erfordert natürlich entsprechende Flexibilität. Die Breite an Aufgaben bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag, was einer Entstehung des oft gefürchteten "Hamsterrad"-Gefühls entgegenwirkt.
Ich gehe immer gern in die Arbeit
Wir haben ein tolles Team, das auch am Feierabend gern mal zusammensitzt.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Commitment ist keine Einbahnstraße.
Befristete Verträge
Sehr angenehme Atmosphäre vor allem durch den Kollegenzusammenhalt
Produktionsstandort in Villingen -> kurze Transportwege
starkes Team-Gefühl
Besonders positiv hervorzuheben, sowohl fachlich als auch menschlich
Sehr gut durch flache Hierarchien, jede/jeder kann sich einbringen
Innovationen werden vorangetrieben
Macht Spaß! Gute Arbeitsleistung wird gesehen und wertgeschätzt. Tolle und gelebte Fehlerkultur - man versucht zusammen daraus zu lernen und es zu ändern. Bereitschaft für Veränderung ist da, so dass auch Vorschläge angehört und umgesetzt werden.
Es ist ein herausforderndes Umfeld und das starke Wachstum bringt viel Arbeit mit sich. Wer "den Stift fallen lassen will" ist hier vermutlich nicht richtig. Empfinde es aber nicht als belastend.
Wer Interesse und Leistung zeigt, wird gefördert.
Gehälter werden überpünktlich gezahlt. Höhe der Gehälter vielleicht nicht wie in einem Konzern, aber für ein kleines Unternehmen durchaus gut bezahlt. Dazu kommen verschiedene Zusatzleistungen.
Die Zusammenarbeit macht Spaß und alle ziehen an einem Strang. Probleme werden direkt angesprochen.
Wegen des starken Wachstums und der Dynamik müssen übergreifende Kommunikationsstrukturen stetig nachgezogen werden. In Quartalsmeetings wird über das Unternehmen und andere Abteilungen informiert. In den Teams selbst funktioniert es durch regelmäßige Meetings überwiegend sehr gut.
Kommunikation, Atmosphäre und Entwicklungspotenzial
Ich habe tatsächlich nichts auszusetzen
Aktuell nichts
Durchweg sind die Mitarbeiter auch danach ausgewählt, dass sie von ihrem Spirit und dem Charakter zum Unternehmen passen. Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten kommunizieren offen in beide Richtungen. Die Atmosphäre ist locker, wobei jeder zielstrebig am langfristigen Erfolg des Unternehmens mitarbeitet.
Kunden haben ein sehr gutes Bild von uns.
Im Vertrieb kommt die Work-Life-Balance natürlich immer kürzer als in anderen Positionen, obwohl es noch sehr human ist und alles kein Zwang ist oder Druck ausgeübt wird. Mehrarbeit beruht auf freiwilliger Basis und kann auch abgebaut werden. Da man sich die Tage frei einteilen kann und aus dem Homeoffice heraus arbeitet ist das aber auch kein Problem und ich würde es mit einer Schulnote 2 beurteilen.
Es stehen zur persönlichen Entwicklung alle Türen offen. Auch jungen Menschen wird, schnell, viel Vertrauen geschenkt, wenn er sich gut im Unternehmen einbringt.
Natürlich kann man anderswo mehr Geld verdienen. Ich persönlich finde es allerdings fair, gerade wenn man betrachtet wie viel Spaß es auch macht im Team.
Start-up Spirit. Jeder möchte daran teilhaben, dass FC erfolgreich wird und das merkt man einfach sowohl geschäftlich als auch bei privaten Dingen die man mit den Kollegen macht. Es passt einfach untereinander.
Es gibt wenige ältere, aber die wenigen sind vom mindset her auch offen, daher wird hier wenig unterschieden.
Diese Art der direkten, offenen Kommunikation mit Führungskräften habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Vorbildlich. Es ist allen sehr wichtig von Tag 1, dass man sich wohl fühlt.
Offen und direkt. Sowohl zwischen normalen Angestellten, als auch Führungskräften. Trotz des großen Wachstums bisher gleichbleibend auf einem hohen Niveau.
Wenn man möchte kann man sich in verschiedene Bereich einbringen und es stehen einem alle Türen offen intern.
So verdient kununu Geld.