Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenZusammenfassend habe ich die Zeit bei fruitcore sehr genossen. Ich hatte viel Freiraum für Ideen und einen abwechslungsreichen Job. Der Arbeitgeber hat mich gefördert und das habe ich geschätzt. Selbstständigkeit wurde gewünscht bzw. gefordert. Dadurch konnte ich in meiner eigenen Arbeitsweise arbeiten und effektiv vorankommen.
Ich konnte meine Anliegen und Bedenken immer offen kommunizieren. Schräg angeschaut wurde ich dadurch nie. Die Arbeit hat mir Spaß gemacht und wenn ich morgens zur Arbeit gefahren bin (sehr entspannt über den Bodenseeradweg möglich) ...
Innovative Produkte.
Kommunikation, Atmosphäre und Entwicklungspotenzial
Das rasante Wachstum von fruitcore robotics brachte anfangs einige echte Herausforderungen mit sich, die teils stressige Phasen verursachten. Diese Schwierigkeiten waren nicht einfach, haben aber dazu beigetragen, dass sich das Unternehmen erheblich weiterentwickeln konnte. Heute sind diese Probleme überwunden, und fruitcore robotics wächst nun nachhaltiger und professioneller. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich das Unternehmen verbessert hat und sich jetzt auf einem stabileren Niveau bewegt.
Es sollte eher darauf geachtet werden eigenes und nachhaltiges Wachstum anzustreben und nicht nur auf Investoren, Darlehen etc. zu setzen.
Auf die standard Antworten, wir bedauern..., bitte um Rückmeldung..., etc. ist abzusehen lässt eher Taten sprechen!
Ich habe tatsächlich nichts auszusetzen
Die befristeten Arbeitsverträge (1J.) werden oft wieder nur als Zeitverträge verlängert. Für Angestellte, die ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsverhältnis anstreben ist Fruitcore daher nicht zu empfehlen! Des Weiteren ist auch eine hohe Fluktuation zu beobachten.
Konkrete Verbesserungsvorschläge:
- Unbefristete Verträge oder zumindest frühzeitig offen legen, dass nur befristete Verträge mit Verlängerung angeboten werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Commitment ist keine Einbahnstraße.
Aktuell nichts
Der am besten bewertete Faktor von fruitcore robotics ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zeit entsprechend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fruitcore robotics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war immer pünktlich und korrekt auf dem Konto. Abrechnungen und Formalitäten ebenfalls.
Die Höhe des Gehalts war durchschnittlich. Irgendeine Art von Sonderzahlung (Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung oder ähnliches) hätte mich gefreut.
Eventuell wird sich das bei weiterem Unternehmenserfolg nach oben steigern.
Leider gab es zu meiner Zeit häufig befristete Verträge. Das schreckt natürlich viele potentielle Arbeitnehmer ab. Gerade in Krisenzeiten strebt jeder nach Sicherheit. Eventuell hat sich dies zwischenzeitlich geändert. Falls nicht, erfordert das, vorallem falls man für den Job nach ...
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehälter sind im Vergleich mit anderen Firmen in unteren Durchschnitt anzusiedeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fruitcore hat mich einen großen Teil meines Studiums begleitet (Werkstudent, Praxissemester, Abschlussarbeit). Ich hatte immer das Gefühl gefördert und unterstützt zu werden. Das habe ich sehr geschätzt. Meine Vorgesetzten und Kollegen haben auch meine Bedenken ernst genommen und mich über die gesamte Zeit respektiert. Dies gibt man dann gerne entsprechend wieder zurück.
Befristete Verträge
Wer Interesse und Leistung zeigt, wird gefördert.
Es stehen zur persönlichen Entwicklung alle Türen offen. Auch jungen Menschen wird, schnell, viel Vertrauen geschenkt, wenn er sich gut im Unternehmen einbringt.
