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Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - auch monetär, sofern man auch Leistung zeigt, jährliche Zielvereinbarung mit persönlichen Meilensteinen, die auch gehaltstechnisch bewertet werden, alle Getränke (Warm & Kalt) werden durch das Unternehmen gestellt, familiärer Umgang geprägt auch durch kleine Aufmerksamkeiten für jeden Mitarbeiter (zB Geburtstag, Ostern, ...)