3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegial, guter Teamspirit, alle arbeiten auf ein Ziel hin, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, Leistung wird durch mehr Verantwortung honoriert, nie langweilig
Innovatives und flexibles Unternehmen, modern und jung, immer lösungsorientiert, stets für den Kunden erreichbar und ansprechbar, interessanter Lieferanten- und Kundenkreis
Arbeitsaufkommen branchentypisch, jedoch nicht über das normale Maß hinaus, Feiertags- und Wochenenddienste sind auf freiwilliger Basis und werden extra vergütet
auch junge Leuten haben gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gutes Team, offener Umgang, kollegial - auch außerhalb des Unternehmens halten viele Kontakt untereinander
Ältere Kollegen sind zu 100% Teil des Teams und werden geschätzt und respektiert - eher noch als Berater zur Hilfe genommen
Dynamische Geschäftsführung mit hoher Branchen- und Fachkenntnis, die gerne Leute entwickelt, man wird sicherlich persönlich gefordert - aber dadurch auch enorm gefördert, habe viel gelernt, was mir heute hilft! Es wird jedoch nichts von einem gefordert, was die Geschäftsleitung oder die Vorgesetzten nicht auch selber vorleben. Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen, flache Hierarchie.
Arbeiten tlw. im Großraumbüro, was die Kommunikation untereinander positiv beeinflusst. Gute Büroräume, modernes Warenwirtschaftssystem - alles grundsätzlich gut.
jederzeit offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, aktive Kommunikation unter allen Kollegen
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - auch monetär, sofern man auch Leistung zeigt, jährliche Zielvereinbarung mit persönlichen Meilensteinen, die auch gehaltstechnisch bewertet werden, alle Getränke (Warm & Kalt) werden durch das Unternehmen gestellt, familiärer Umgang geprägt auch durch kleine Aufmerksamkeiten für jeden Mitarbeiter (zB Geburtstag, Ostern, ...)
Der Bereich Ein- und Verkauf ist zwar eher durch Kollegen besetzt, jedoch herrscht im gesamten Unternehmen grundsätzlich volle Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Kein stupides Abarbeiten, täglich neu und interessant, Zusammenarbeit in festen Key Account Teams, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb von vorgegebenen Rahmenbedingungen möglich und gewünscht, hohes Innovationspotential, eigene Ideen können umgesetzt werden
Vertrauensvollerer Umgang innerhalb der Firma. Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, arbeiten idR besser.
Es herreschen weder Fairness noch Vertrauen. Weder innerhalb der Geschäftsleitung, noch zwischen GL und Mitarbeitern.
Umfangreiche Überstunden werden vorausgesetzt.
Das Motto nur Dinge zu drucken, die gedruckt werden müssen, wird nach außen kommzniziert, jedoch nur begrenzt praktiziert.
Vertrauen unter Kollegen ist durch mangelndes Vorleben der GL kaum vorhanden und schwer zu erarbeiten.
Konflikte bzw. konplexe Themen werden bis ultimo verdrängt. Entscheidungen sind sachlich schwer nachvollziehbar.
Die Technik ist nicht ausreichend für alle Mitarbeiter vorhanden, Stand der Technik ist bei den Mitarbeitern unterschiedlich und nicht Zeitgemäß.
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, groß, hell, mit Klimageräten.
Keine regelmäßigen Besprechungen, langwierige Entscheidungsfindungen, Informationen werden zT zurück gehalten, bzw nicht an alle Beteiligten weiter gegeben. ZT werden Fehlinformationen gestreut.
Es gäbe durchaus interessante Aufgabenbereiche, deren Bearbeitung jedoch nicht bzw nur scheinbar den Mitarbeiter anvertraut werden.