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F&S 
Dialogmarketing 
GmbH
Bewertung

aussen Hui, innen Pfui

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei F&S Dialogmarketing GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reisen, war mehrfach mit F&S auf Mitarbeiterreisen im Ausland.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

soooooo viel BlaBla und sooooooo wenig dahinter... sogar in der CallCenter-Branche geht man so nicht mit Mitarbeitern um. Entmündigung der Mitarbeiter und kein soziales Empfinden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren, weniger darauf nach außen möglichst professionell zu wirken.
Mehr nach Leistung bewerten, nicht danach, wer sich am besten anbiedert.
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle.

Zusammengefasst:
Modernisieren oder untergehen, andere Arbeitgeber sind hier viel weiter.

Arbeitsatmosphäre

bei mir persönlich war die Atmosphäre ganz gut, aber die Mehrzahl an Kollegen, kam jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil die Vorgesetzte sich öfter im Ton vergriffen hat und oft bei Kleinigkeiten mit Kündigung gedroht hat.

Kommunikation

morgendliches Meeting mit ahnungslosen Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

sehr oberflächlich. Hat man mal Probleme, ist man super schnell abserviert.

Work-Life-Balance

unbezahlte Überstunden, die einem niemand jemals dankt.

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, großspurig, abgehoben

Interessante Aufgaben

bis zu 60 Mal am Tag das gleiche Script herunterbeten

Arbeitsbedingungen

außen Hui, innen Pfui. Von außen betrachtet wirkt das Kesselhaus sehr beeindruckend, die Computer scheinen dafür aus den späten 90er Jahren, die Headsets sind Billigware. Vllt etwas mehr ins Mitarbeiterwohl investieren. In anderen Call-Centern ist das Internet inzwischen freigegeben, dort vertraut man den Mitarbeitern. HomeOffice ist inzwischen branchenüblich, hier noch kein Thema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lausig... als längjähriger Mitarbeiter kann man sich die Kündigung abholen, wenns 2 Monate nicht gut läuft. Vorgesetzte übergeben diese nicht mal persönlich, jedoch den Ratschlag bloß nicht dagegen zu klagen, weil es ohnehin von den teuren Anwälten abgeschmettert wird. Keine Treue zum Mitarbeiter. Keinerlei Sozialbewusstsein. Kein Einzelfall.

Gehalt/Sozialleistungen

früher wurde hauptsächlich mit dem Branchen-überdurchschnittlichen Lohn jagt auf neue Mitarbeiter gemacht, heute ist er unterdurchschnittlich, weil er seither nicht angepasst wurde.

Image

Nach außen will F&S kompetent und professionell wirken, in Wirklichkeit sind nur Leute am Drücker, die persönlich gut mit der Geschäftsleitung stehen. Mit Leistung kommt man hier leider nicht weiter.

Karriere/Weiterbildung

praktisch nicht vorhanden. Hier wird viel zugesagt und NICHTS gehalten.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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