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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das teilweise familiäre Miteinander
richtig schlecht finde ich nichts
vor Ort repräsentativer sein
sehr humorvoll
regional gut angesehen
manchmal ein bisschen stressig
bis auf kleine Ausnahmen vorhanden
zu den meisten gutes Verhältnis
ein guter respektvoller Umgang
aufmerksam
insgesamt gut
direkte Ansprache
in Ordnung, könnte teilweise höher liegen
absolut vorhanden
teilweise zu allgemeine Aufgaben
Betriesfeiern, Süssigkeiten, Getränke, Obst und Gemüse kostenfrei
Es soll alles so bleiben
Reisen, war mehrfach mit F&S auf Mitarbeiterreisen im Ausland.
soooooo viel BlaBla und sooooooo wenig dahinter... sogar in der CallCenter-Branche geht man so nicht mit Mitarbeitern um. Entmündigung der Mitarbeiter und kein soziales Empfinden.
Mehr auf die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren, weniger darauf nach außen möglichst professionell zu wirken.
Mehr nach Leistung bewerten, nicht danach, wer sich am besten anbiedert.
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle.
Zusammengefasst:
Modernisieren oder untergehen, andere Arbeitgeber sind hier viel weiter.
bei mir persönlich war die Atmosphäre ganz gut, aber die Mehrzahl an Kollegen, kam jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil die Vorgesetzte sich öfter im Ton vergriffen hat und oft bei Kleinigkeiten mit Kündigung gedroht hat.
Nach außen will F&S kompetent und professionell wirken, in Wirklichkeit sind nur Leute am Drücker, die persönlich gut mit der Geschäftsleitung stehen. Mit Leistung kommt man hier leider nicht weiter.
unbezahlte Überstunden, die einem niemand jemals dankt.
praktisch nicht vorhanden. Hier wird viel zugesagt und NICHTS gehalten.
früher wurde hauptsächlich mit dem Branchen-überdurchschnittlichen Lohn jagt auf neue Mitarbeiter gemacht, heute ist er unterdurchschnittlich, weil er seither nicht angepasst wurde.
Lausig... als längjähriger Mitarbeiter kann man sich die Kündigung abholen, wenns 2 Monate nicht gut läuft. Vorgesetzte übergeben diese nicht mal persönlich, jedoch den Ratschlag bloß nicht dagegen zu klagen, weil es ohnehin von den teuren Anwälten abgeschmettert wird. Keine Treue zum Mitarbeiter. Keinerlei Sozialbewusstsein. Kein Einzelfall.
sehr oberflächlich. Hat man mal Probleme, ist man super schnell abserviert.
unprofessionell, großspurig, abgehoben
außen Hui, innen Pfui. Von außen betrachtet wirkt das Kesselhaus sehr beeindruckend, die Computer scheinen dafür aus den späten 90er Jahren, die Headsets sind Billigware. Vllt etwas mehr ins Mitarbeiterwohl investieren. In anderen Call-Centern ist das Internet inzwischen freigegeben, dort vertraut man den Mitarbeitern. HomeOffice ist inzwischen branchenüblich, hier noch kein Thema.
morgendliches Meeting mit ahnungslosen Vorgesetzten
bis zu 60 Mal am Tag das gleiche Script herunterbeten
Überstunden wurden immer ausbezahlt oder durften abgefeiert werden
Ich habe das Thema Krankheit gelesen: ich habe nie etwas komisches gehört. Wenn man krank war wurde das sehr freundlich angenommen und gut.
Leider hat das Call Center geschlossen. Aber ich habe noch viel Kontakt zu ehemaligen Kollegen
Wurde soweit wie möglich Rücksicht genommen. Natürlich in den Sommerferien die Mitarbeiter mit Kinder zuerst. Verständlich
Könnte man mehr machen
Wir haben regelmäßig eine Schulung genossen - Motivation - Produkt - Skript usw.
Es wurde viel gelacht und trotz der vielen Telefonie Zeit zum Lachen
Wurde Rücksicht und sich mehr Zeit genommen
Ich habe sehr gerne mit ihr gearbeitet und habe auch von den Kollegen nur Gutes gehört. Besonder gut hat mir gefallen, dass sie sich immer Zeit genommen hat und einen richtig gut aufbauen und motivieren konnte. Man hat immer wieder gespürt das sie studiert hat.
Fair. Möglichkeiten verschieden Stundenmodelle.
Es wurde alles mitgeteitl, was wir für die Arbeit benötigten
Ich konnte mich nie beklagen.
Alle waren gleich
Manchmal häte ich mir mehr Abwechslung gewünscht
Einrichtung
Kinderclub
Events
Weiterbildung. Vorschlag: ein Budget für den Mitarbeiter im Jahr, welche zur Verfügung zur Weiterbildung steht
Aufstiegsmöglichkeiten
Besser nicht ehrlich sein
Leitung
Regelmäßige Gehaltserhöhung - Inflation
Mehr Urlaub für Ältere
höhere Betriebsrente
Mehr weibliche Geschäftsführer
Stempeluhr
Gleitzeit von 7 Uhr - 15 Uhr
Homeoffice
Hauptsache lächeln und immer JA sagen, dann bist du gut in der Firma
keine Stempeluhr - wenig kontrolle - dadurch werden viele Überstunden unentgeldlich geleistet
Es gibt mal Idden aber umgesetzt wird wenig.
ich habe einige nette KOllegen kennen gelernt
Urlaub ist für alle gleich. Auch die Älteren haben keinen Urlaub mehr als die Jüngeren.
wenn man ehrlich ist, ist das keine gute Erfahrung. Jeder möchte nur gut aussehen und keine Verantwortung übernehmen. Sitz hauptsächlich am Schreibtisch. Wenig Unterstützung oder wenig Interesse an einem. Kurzes Lächeln ein wenig Gerede und nicht mehr
Thema Gehaltserhöhung - kritisch. Seit Jahren werden die selben Gehälter gezahlt
Hauptsächlich mänliche Geschäftsführer
Weiter so
Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit Sozialkompetenz, die die Mitarbeiter weiterentwickeln
Ein Arbeitgeber mit zentraler Lage, flexiblen Arbeitszeiten, guter Bezahlung und einem guten Konzept. Dazu noch ein tolles Team und gute Stimmung, da geht man gerne jeden Tag zur Arbeit.
Tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen
Gutes Unternehmen, bei dem der Kunde im Vordergrund steht!
Ein super Team, in das man schnell und freundlich aufgenommen wird!
Das Alter ist hier nicht wichtig, es werden alle gleich behandelt
freundlich, immer ein offenes Ohr, aufmerksam, unterstützt und sorgt immer für ein gutes Klima
Sind sehr gut, tolles helles Büro mit schöner Aussicht, eine Küche mit Mikrowelle, Wasserkocher und Kaffeemaschine die jeder frei nutzen kann, selbst für Getränke wie Tee, Wasser oder Saftschorle ist gesorgt und jeder kann sich bedienen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Fairer Arbeitgeber den ich nur empfehlen kann
Kann ich nichts zu sagen. Es war für mich alles in Ordnung
Macht weiter so
Ich treffe mich heute noch mit ein paar Kollegen. Daher kann ich nur sagen: klasse Team. Ein netter bunter Haufen
Ich kann nur sagen: Top. Wegen meiner gesundheitlichen Vorgeschichte und aktuellen Sitation, wurde sehr viel Rücksicht genommen. Wenn ich krank war bat mir Hilfe an und wurde als Mitarbeiter sehr posetiv unterstützt. Besonders die Standortleiterin hat mir sehr geholfen.
Ich mochte alle Kollegen.
Sehr aufmerksam gegenüber allen Mitarbeitern. Kompetent und freundlich. Ist immer anwesend und kommuniziert mit allen Mitarbeitern sehr viel. Was in der Firma passiert, was es neues gibt usw. Morgens gibt es immer eine nette Ansprache oder Hinweise, bevor wir mit der Arbeit beginnen. Auch unterstützt Sie und in den Telefonaten.
Die Arbeitsbedingungen haben mir sehr gut gefallen. Unsere Arbeitszeit war noch zu meiner Zeit bis 19 Uhr. Jetzt sind sie nur noch bis 18 Uhr. Es wurde auf mich sehr viel Rücksicht und verständniss genommen, da ich leider gesundheitliche Probleme habe. Das gibt es selten.
Macht sehr viel für die Mitarbeiter
Individuelle Weiterbildung
Gutes Betriebsklima - nette Teamleiterin
Seriöses CallCenter
Passt
Wenige haben Aufstiegsmöglichkeiten
es kann immer gerne mehr sein
Alles was möglich ist
Klasse Team
Jeder wird gleich behandelt
Freundliche Cheffin - kollegiales Verhältnis
Schönes CallCenter, klasse Ausblick, klimatisierte Räume, extra gute Stühle für den Rücken
Wir reden icht nur am Telefon, sonders auch miteinander sehr viel
Es werden keine Unterschiede gemacht
Am liebsten telefoniere ich Outbound
So verdient kununu Geld.