FS 

eCommerce 

GmbH

Bewertung

Liebe Ex-Mitarbeiterin/Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für deine offenen Worte. Wir bedauern sehr, das du dich nicht als Teil unseres Erfolgs bei uns wertgeschätzt fühlst.

Als FS eCommerce ist es uns nicht nur wichtig, wir fordern sogar von jedem Mitarbeiter, sich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln. Hierfür haben wir ein eigenes Weiterbildungs- und Mentorenmodell, dass die individuellen Fähigkeiten feststellt und darauf aufbauend einen gemeinsamen Plan mit dem Mitarbeiter erarbeitet.
Grundlage für einen guten Weiterbildungsfahrplan sind dabei die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. So möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem alle Team Mitglieder sich einbringen und selbst verwirklichen können.
Das dieses Programm bei dir nicht funktioniert hat ist sehr schade und ich werde herausfinden, woran das lag.

Für ein unangemessenes Benehmen des Managements dir gegenüber möchte ich mich in aller Form entschuldigen. Bisher ist mir darüber nichts bekannt, allerdings ist höflicher und respektvoller Umgang einer unserer Grundwerte, gegen die wir nicht verstoßen. Ohne Ausnahme.
Sollte es ein konkretes Beispiel geben, bei dem wir unterstützen können es aufzulösen, lass es mich gern wissen.

Deine Nachricht und deine Punkte nehme ich zum Anlass und diskutiere diese in unserer Team Retrospektive.
Gern möchte ich dich einladen uns in einem persönlichen Termin deine Kritikpunkte anzubringen. Mit deinen offenen und ehrlichen Worten würdest du uns sehr dabei helfen, besser zu werden.

Ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg
Gunnar