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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FS eCommerce die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist auf ein Minimum beschränkt und funktioniert. Meetings haben meist eine definierte Agenda und bieten durch gute Moderation und Struktur oft wirklich einen Mehrwert. Dadurch sind Kollegen gut erreichbar und lange Konzentrationsphasen sowei Pairprogramming gut möglich. So sollte SCRUM in jedem Unternehmen gelebt werden.
Die Kollegen sind sehr fähig und aufgeschlossen. Sowohl beruflich als auch privat empfand ich Kollegen durchgehend als angenehm und sympathisch. Der Auswahlprozess funktioniert, wodurch eine starkes Team zusammen kommt. Hat man ein Problem, bekommt man schnell kompetente Hilfe. Teamevents waren ungezwungen und eine Zeit an dich ich mich gern zurück erinnere.
Die Flexibilität mal Erledigungen um die Mittagszeit machen zu können ist wirklich super. Man bekommt viele Freiheiten, solange Termine nicht beeinträchtigt werden. Auch sonst kann man über alles reden. Am Ende zählt WAS man erreicht und nicht das WIE. Ein Punkt Abzug, weil man sich sich doch gerne mal von der hohen Arbeitsleistung der Kollegen motivieren lässt und dann doch nicht eine Aufgabe abschließt.
Man wird gehört und bekommt sofort Zeit bei Problemen eingeräumt. Vorbildlich. Vorgesetzte sind gut erreichbar. Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert. Mitarbeiter werden oft mit einbezogen. Man setzt sich hohe Ziele und erreicht diese.
Die große Stärke ist die Vielschichtigkeit der Aufgaben. Man unterstützt schnell Umsetzungen für große Kunden in dynamischen Projekten in einem agilen Team, wo man sehr schnell viel lernt. Wer nach oben will, nimmt hier viel mit. Viel Motivation kommt auch aus den gemeisterten Herausforderungen. Oft wundert man sich zwei Monate rückblickend, was man schon alles mitgemacht und gelernt hat. Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeit hier meinen Grundstein für eine außerordentliche berufliche Karriere gelegt zu haben.
Man hat das Gefühl zu den Besten zu gehören. Leichtigkeit und Professionalität schwingt durch die Büros. Harte Arbeit wird honoriert und wenn es irgendwo klemmt, wird ungezwungen Unterstützung angeboten.