5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Führungskräfte auf das Menschliche schulen.
-Wertschätzung gegen über den Bewerber.
-Recruiting verbessern
Recruiting Team auswechseln.
Homepage überarbeiten.
-nicht zu überheblich in den Gesprächen sein
-den Bewerber zu hören und nicht abschalten
Das gesamte Gespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre, in der man sich wohl gefühlt hat. Ale Beteiligten waren sehr gut vorbereitet und hatten sich meine Unterlagen angeschaut. Die Fragen waren gezielt auf meine Erfahrungen und bisherige Tätigkeiten formuliert. Tolles Gespräch!
Durchaus positiver Eindruck nach dem Gespräch vermittelt, Empfehlungen von Bekannten haben sich bestätigt. Das Gespräch fand im lockeren Rahmen im Besprechungsraum mit der zukünftigen Teamleiterin statt und wurde auf Augenhöhe geführt.
Kaum klassische Fragen nach Stärken/Schwächen, Fragen haben sich größtenteils aus dem Gesprächsverlauf (1 h) ergeben.