Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FSV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat regelmäßigen Kontakt mit seinem Coach und erhält jede notwendige Unterstützung.
Viele Kollegen sind mittlerweile mehr als nur Freunde.
Für mich habe ich eine perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Das liegt vor allem an der freien Zeiteinteilung.
Fair. Transparent. Ehrlich. Immer erreichbar. Führen durch Vorführen.
Im Prinzip wird man jeden Tag „gezwungen“ aus seiner Komfortzone herauszukommen. Langweilig wird es nicht
Offener und fairer Umgang miteinander.