Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
FTAPI Software GmbH Logo

FTAPI 
Software 
GmbH
Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wertschätzender Bewerbungs-Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Fullstack Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief sehr flott und transparent, die Interviewpartner waren alle freundlich und kompetent und haben für mich jeweils etwas zum sehr positiven Gesamtbild beigetragen.

Die folgenden Verbesserungsvorschläge sind nur Kleinigkeiten:
* Mir war nicht ganz klar, was genau technisch in der Rolle von mir erwartet wird, allerdings war das für meine Entscheidung auch nicht notwendig, da ich den Eindruck hatte, dass die Erwartungen realistisch sind.

* Ich persönlich finde Selbsteinschätzungen auf einer Skala schwierig, da eine solche Einschätzung meist zu viele Dimensionen hat, um auf einer eindimensionalen Skala abgebildet werden zu können - und am Ende mehr Missverständnisse entstehen lässt als gemeinsames Verständnis herzustellen.

Bewerbungsfragen

  • Professionelle Interessen, Erwartungen, Hobbies, Motivation zur Stelle
  • Lebenslauf, Gründe des Wechsels

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, der Prozess war stets transparent und schnell, die Interviewpartner nett und kompetent. Hier können sich andere Unternehmen viel abschauen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unmögliches verhalten

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • zu dem Thema kam es nicht, als Mensch uninteressant
  • kritische Fragestellungen jedoch ohne klare Struktur. Man erhält schnell das Gefühl wer der C h e f ist und wo die eigene Position ist.
  • Kaum welche. Hatte im laufe des Gesprächs das Interesse spürbar verloren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen.
  • Warum Sales.
  • Persönliche Fragen.
  • Ich durfte sehr viel zu den Aufgaben erfragen
  • Wenig - man setzt hier auf Teamplayer und weniger auf Track und CV

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/In,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir wünschen dir auf deinen weiteren beruflichen Weg alles Beste.

Dein FTAPI HR Team

Nie wieder etwas gehört

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte entscheidet Euch: Werden die Bewerber denn nun gesiezt (wie im Anschreiben und beim ersten telefonischen Kontakt zur Terminabsprache für das Vorstellungsgespräch) oder geduzt? Ein erster Überblick über den Verlauf des Gesprächs - zumindest die voraussichtliche Dauer!!! (45 Minuten vs. 2 Stunden?!?!??) wäre für die Organisation und evtl. nachfolgende Termine hilfreich! Und schließlich: irgendeine Art von Feedback - ob Zu- oder Absage - insbesondere auch wenn man noch mal nachhakt - wäre zumindest ein Zeichen von Professionalität und Höflichkeit, wenn der Bewerber sich schon sehr kurzfristig für das Gespräch Zeit nimmt und von den Gegebenheiten vor Ort (mal Duzen, mal Siezen, inkompetente, sehr unsicher erste Ansprechpartnerin und komplett einen auf cooler Start-up-Hipster machender zweiter AP, außerdem war der Weg zum Aufzug nicht geräumt (es lag zentimeterhoch Schnee, bin ausgerutscht, aber was soll's...)) regelrecht überrollt wird. Ansonsten gilt, was für die Branche immer gilt: IT-ler/Softwareentwickler werden, wie man auch an den Bewertungen sehen kann, durch die Bank weg gepampert, der Rest ist offensichtlich ersetzbar. Schade, schade, schade: Firma mit Potential, aber Vorsicht, wenn man zu wenig "Mainstream" erscheint. Hatte im Rückblick fast schon was diskriminierendes!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Deine Bewertung, die wir sehr bedauern.

Uns ist es wichtig unseren Bewerbungsprozess transparent und angenehm zu gestalten - dass dies in Deinem Fall nicht passiert ist, tut uns sehr leid.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns kontaktierst, dann können wir uns sehr gerne persönlich austauschen.

Herzliche Grüße und bis bald?

Dein FTAPI HR Team

Absage ohne verständliches, ehrliches Feedback. Zuvor besprochen dass Pendeln kein Problem für mich ist, dennoch Absage.

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, was brauche ich vom Arbeitgeber..
  • Gründe für Wechsel, Pitch warum ich passend für die Funktion wäre - Erzählung meiner Erfahrungen (Lebenslauf).
  • Was verdiene ich aktuell, was ist mein Wunschgehalt und warum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Deine Bewertung, die wir sehr bedauern.

Uns ist es wichtig unseren Bewerbungsprozess transparent zu gestalten und insbesondere die Ablehnungsgründe gut dazustellen - dass dies in Deinem Fall nicht passiert ist, tut uns sehr leid.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns kontaktierst, dann können wir uns sehr gerne persönlich austauschen.

Herzliche Grüße und bis bald?

Dein FTAPI HR Team

HOW BIZARRE

2,5

Verbesserungsvorschläge

Das verrückteste Gespräch, das ich jemals geführt habe, ganz ehrlich. ABER: alle Menschen dort sehr nett, sehr jung, sehr start up und sehr von sich überzeugt. Sicher super für Uniabgänger oder Azubis, aber der Weg zum großen Erfolg ist lang und steinig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast. Falls Du noch weitere Fragen zu Deiner Bewerbung hast, kannst Du Dich gerne auch nochmals direkt an uns wenden.
Wir wünschen Dir auf Deinem Karriereweg weiterhin viel Erfolg,
Dein FTAPI HR Team

Zielführendes Gespräch mit freundlichem Umgang; nach dem Gespräch habe ich auch eine schnelle Rückmeldung bekommen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele, allgemeine Fragen zu Tätigkeiten, lockere Themen rund um meinen Alltag
  • Studienwahl, warum Berufswunsch in diesem Tätigkeitsfeld
  • Lebenslaufabhängig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenns um Geld geht...

3,2
Bewerber/inHat sich 2015 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sei vorab gesagt: Bei FTAPI sind grundsätzlich alle (soweit aus 2 Gesprächen ) nett.

Auch die Dame vom HR war sehr nett. Die Kommunikation lief bis zum Punkt Gehaltsverhandlung sehr angenehm.

Ich bekam ein Vertragsangebot, der OK für den Markt war. Ich habe selbst ein Wunschgehalt eingereicht (wie es bei einer Gehaltsverhandlung üblich ist), auf dessen Antwort ich (damals Mai, Heute Juli) immer noch warte.

Auf Anfrage ca. 1 Woche später, hiess es "der Entscheider ist nicht da", der kommt erst in 3 Wochen, aber dann ist er auch nur 2 Tage da, etc.

Eine Absage gab es nie, ist aber heute auch gar nicht mehr relevant.

Ein (noch) kleines Unternehmen der vom Mutterunternehmen QSC noch einiges abgucken muss.

Bewerbungsfragen

Wieso sind Gullideckel rund?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Great B2B Saas company in Munich!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Chief Revenue Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim SchützeHead of People & Culture

Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für dein positives Feedback! Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute! :) viele Grüße, Kim mit dem P&C Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden