61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FTAPI Software GmbH Vorstellungsgespräche
FTAPI
Software
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Quantität vor Qualität
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal muss ich sagen, dass die Gespräche mit HR sehr angenehm waren und man sich im Gespräch sehr wohl gefühlt hat.
Über die Gespräche mit den Team Leads kann man das nicht sagen. Sie waren nicht direkt unfreundlich, aber die Gesprächsatmosphäre war irgendwie seltsam und es kam nicht wie ein Gespräch auf Augenhöhe rüber.
In der Arbeit wird der Fokus auf Quantität vor Qualität gelegt - Call Center Vibes.
Die Case Study an sich war sehr interessant, das Rollenspiel allerdings absolut realitätsfern.
In über 5000 Calls kann ich an einer Hand abzählen wie oft ich so einen ätzenden Lead am Telefon, wie er von meinem Gegenüber gespielt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unmöglich, hab mich noch nie so unwohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenstellung geben, sonst ist es für beide Seiten Zeitverschwendung.
Das Gespräch fand mit HR und einem Geschäftsführer statt.
C-Level macht von Beginn an klar, wer der Chef ist und behandelt sehr von oben herab.
Kann mich dem Kommentar der anderen Bewerberin anschließen, viel Vorbereitung für nichts. Auf einem Thema wurde immer wieder rumgeritten, da eine meiner Aussagen / Ideen wohl nicht zu deren Ansichten gepasst hat. Hätten das Gespräch auch nach 10 Minuten abbrechen können, hab mich selten so unwohl gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde alles angesprochen, von Hobbies über die aktuelle Firma bis zu Schwächen - allerdings nicht über unangenehme Standardfragen wie "Nennen Sie uns drei Schwächen", sondern im Gespräch selbst.
- Bisherige Erfahrungen, Wechselintention, Erwartungen der Firma/Position
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell - Zuvorkommend - Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 als Jr. Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess keine.
Bewerbungsfragen
- Was macht dir in Sales Spaß?
- Was motiviert dich in diesem Job?
- Erzähle gerne neben deinem Werdegang auch etwas persönliches aus deinem Leben.
- Warum hast du dich für Tech Sales entschieden?
- Weshalb der Wechsel zu uns?
- Was waren deine Learnings aus deinem letzten Job?
- Was ist dir in deinem nächsten Job wichtig?
- Was erwartest du von deinem nächsten Job?
- Gibt es sonst noch etwas das wir tun können, damit du zu uns kommst?
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Bewerbung lief easy, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
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Arrogant und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfang 2024 habe ich mich auf eine Stelle im HR beworben und mich sehr intensiv auf das Gespräch vorbereitet. Als es dann soweit war, wurde mir gleich gesagt, dass ich nur eine halbe Stunde Zeit habe, weil noch ein anderer Termin dazwischengekommen ist. Ich wurde mit Informationen überschwemmt, die ich in der kurzen Zeit gar nicht alle verarbeiten konnte, und meine Fragen konnte ich auch nicht alle stellen.
Die größte Unverschämtheit war, dass am Ende eine abfällige Bemerkung über meinen Lebenslauf gemacht wurde. Geht's noch? Als Personaler habe ich schon zahlreiche Lebensläufe gesehen, und ich weiß, wie ein guter aussieht.
So etwas Arrogantes und Unverschämtes muss ich mir nicht antun.
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5 Gespräche - 5x super Eindruck
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nähere Informationen dazu, wie die Ziele gemessen werden.
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Der Bewerbungsprozess sowie der Onboardingprozess sind reibungslos und strukturiert verlaufen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorstellung der Person. Möglichkeit selbst zu entscheiden was erzählt wird.
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Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge
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Sehr persönliche Gespräche, habe mich von Anfang an wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Merkt man mir an, wenn ich schlechte Laune habe?
- Was sind meine Hobbies? Welchen Sport?
- Situative Fragen, wie gehe ich mit XYZ um
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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