62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FTAPI Software GmbH Bewertungen
FTAPI
Software
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber und Sales Leadership bei denen man viel lernen kann. Zahlen müssen stimmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine sinnlose Meetings. 1to1 mit damaligen Head of Sales haben immer Mehrwert gebracht.
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Sales Job, aber mit Remote fairer ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Leute die lange dort sind und in Führungspositionen reingewachsen sind.
Externes und internes Coaching möglich
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen, mein damaliger zugewiesener Buddy ist immer die extra Meile gegangen
Kommunikation
Grundsätzlich immer transparent. Für 5 Sterne, früher kommunizieren wenn es nicht so Läuft, sodass man nicht überrascht wird.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisches Unternehmen mit vielen Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre im Büro, die breiten Aufstiegschancen. Sehr junges und motiviertes Unternehmen, das macht Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Teamleads ohne wirkliche Führungserfahrung besser schulen und anleiten. Top-Performance im Sales macht einen noch lange nicht zu einer inspirierenden Führungsperson, da gehört schon etwas mehr dazu.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle und motivierte Kollegen!
Tagtägliche Arbeitsatmosphäre hing aber stark vom Teamleiter ab. Nicht jeder Teamleiter hatte Führungsqualitäten bzw. ein Gefühl dafür, wie man mit seinen Kollegen richtig umgeht. Einerseits ist es super, dass man aufgrund von guter Leistung zum Teamleiter beförder wird, aber es würde enorm helfen frische Teamleiter zielgerichtet zu schulen.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Rolle/Abteilung. Im Sales wurden schonmal deutlich mehr Stunden verlangt, ist aber der Rolle geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind sehr gut bei entsprechender Leistung im Sales. Die Erwartungen waren aber oft extrem hoch meiner Meinung nach
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, hatte ich bisher selten in anderen Firmen so erlebt.
Kommunikation
Sehr offene und direkte Kommunikation im Unternehmen. Man weiß immer wo man steht und was erwartet wird. Feedback, welches man gibt, wird ebenfalls angenommen.
Leider bringt das alles nichts, wenn der Teamleiter absolut gar kein Gefühl dafür hat, wie man mit seinem Team respektvoll und effektiv kommuniziert. Stark abhängig davon, in welchem Team man arbeitet.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte/Teamleads. Sehr cool.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Veränderung aber es macht Bock
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Team, Chance auf vorankommen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es eigentlich Nix
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Beständigkeit für den Rest von 2024
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem.
Aktuell viele Veränderungen, aber diese werden erklärt, begründet und machen mMn auch Sinn.
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Noch etwas unter dem Radar aber das wird immer besser
Work-Life-Balance
Scale up heißt extra Meile, das wusste ich aber vorher
Karriere/Weiterbildung
Man kann selbst Vorschläge machen und sich auch jederzeit weiterentwickeln (sofern man Leistung bringt und motiviert ist). Gibt seit 2024 pro Mitarbeiter ein Budget für Self Development
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt ganz neu einen Social day und auch sonst wird mal gespendet
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Vorgesetzten sind super nahbar und helfen sofort weiter und haben auch mal ein offenes Ohr für Kritik oder Feedback und Fragen
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nicht so viele
Arbeitsbedingungen
Das alte Office war … naja … das alte Office eben. Jetzt mit mehr Platz auch wieder entspannter
Kommunikation
Manchmal bisschen hektisch aber wie oben geschrieben wird man gut abgeholt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, aber idR sind die Aufgaben spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-Tolles Office und neues Office wurde wohl eröffnet
-leider kann auch ein Top Office für mich keine gute Atmosphäre vortäuschen
-es wurde in meiner Zeit sehr viel eingestellt und genauso schnell wieder entlassen
Work-Life-Balance
Coole Events wie z.B Firmenwiesn und co! Da kann man wirklich nichts gegen sagen. Genauso wie die Benefits! 5/5
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl dass Mitarbeiter gelockt werden in den Bewerbungsgesprächen mit Beispielen von Kollegen, die so gar nicht mehr möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolles Team, aber das war es auch schon. Sobald ein Vorgesetzter da war, hatte ich das Gefühl, dass hier eine sehr starke Hirachie herrscht. Und das wurde auch ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das habe ich leider als negativ empfunden und auch unter den Kollegen wurde viel gelästert und Kritik an den Führungskräften geübt. Ich wollte aber auch nichts weitergeben, was uns gestört hat, weil es dann sehr stark in Richtung Kündigung ging, gerade in der Probezeit.
Kommunikation
-Solange ich nur Positives gesagt habe und meine Vorgesetzten einverstanden waren, war die Kommunikation kein Problem.
-Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass ich lieber nichts Negatives oder Kritisches gesagt hätte. Leider hatte ich auch das Gefühl, dass die Vorgesetzten nur Mitarbeiter wollten, die nichts hinterfragen! Schade! Mein Eindruck war anfangs von FTAPI anders.
-Ich habe gehört, wie gerade mit neuen Kollegen in einem unprofessionellen Ton gesprochen wurde, und das mehrmals
Gleichberechtigung
-Hier muss ich leider sagen, dass ich die Erfahrung gemacht habe das wichtige Informationen über Mitarbeiter einfach unter den Tisch gekehrt werden z.B Mobbing
-das passt leider für mich nicht zu den Werten für mich
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so! Aber da das Produkt gut ist, kommen auch immer mal wieder interessante Aufgaben rein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gibt teilweise gute Benefits und Abteilungen in denen es besser läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Kommunikation zwischen Leadership und Belegschaft teilweise intransparent und von oben herab. Es wurden meiner Meinung nach falsche Erwartungen geschürt und von einer Flexibilität gesprochen, die es wie ich finde nicht gab. Außerdem wurde in meinen Augen eine "Hire and Fire Culture" gelebt und ich habe sehr viele Entlassungen miterlebt. Ich finde es wurde viel Druck aufgebaut und auf den Mitarbeitenden rumgehackt. Gerne würde ich bei den Benefits auch Homeoffice oder anderes angeben, aber selbst das konnte wie ich finde nicht stetig geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte eine Flexibilität geschaffen werden und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen!
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben! Stetiges Feedback und Verbesserungsvorschlag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach bald 1,5 Jahren sogar noch besser als zu Beginn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz in allen Bereichen, sei es Löhne, Ziele und ihre Erreichung, jegliche Projekte und Prozesse.
Die Kollegen und Vorgesetzten schätzen Feedback wie ich in zwei Jahrzehnten Berufsleben noch nie erlebt habe und geben jederzeit selbst welches, damit man in seinem Bereich immer besser wird.
Work-Life-Balance
Habe selten ein Unternehmen (vor allem in IT) erlebt, in dem so viele Kollegen Eltern sind.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fortbildungsbudget. Vorgesetzte freuen sich, wenn man an Schulungen teilnimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Fantastische Benefits und Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird immer ernst genommen, Verbesserungsvorschläge umgesetzt oder zumindest logisch erklärt, warum bestimmte Ideen länger brauchen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice für alle die wollen, klasse Büro für alle anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber der großartig sein könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat die Kontrolle über seinen Tag, das gibt einen die Möglichkeit für sehr gute Planung von Arbeit und Privaten. Weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit Variablen Anteil, darf auch jeder für sich entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaub es gibt 2 Drucker. Es wird hier viel gemacht. Find ich top!
Arbeitsbedingungen
Bald kommt ein neues Office. Super dann gibt es einen Punkt mehr. Den letzten Punkt gibt es, wenn Mitarbeiter sich ihr Equipment selbst aussuchen dürfen, wie bei den Entwicklern!
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen hier keine große Rolle, eher Vitamin B, wer kennt, wenn über wen, kennst du, wenn kannst du gut und einfach einsteigen. Da spielt auch die Berufserfahrung keine große Rolle. Jeder mag das für sich Persönlich bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, abwechslungsreicher Job, fantastisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Unternehmen. Man kommt gerne in die Arbeit, aber auch im Home Office fühlt man sich als Teil des Teams
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Sind meines Erachtens viel zu unbekannt dafür, dass wir so ein unglaublich cooler Haufen sind :-) Leider muss man immer erklären, wer FTAPI ist und was wir können - das sollte sich ändern!
Work-Life-Balance
Ausgewogene Work-Life-Balance, Urlaub muss lediglich innerhalb des Teams abgestimmt und nicht etwa zusätzlich durch Vorgesetzte freigegeben werden. Flexible Arbeitszeiten, d. h., dass z. B. Arzttermine kein Problem darstellen. "Fehlstunden" können unbürokratisch nachgeholt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriereperspektiven und Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch noch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes, pünktliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden seitens des Managements und der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich in dieser Kategorie sechs Sterne vergeben, würde ich das tun.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe, flache Hierarchien. Konfliktfälle gibt es (meiner bisherigen Berufserfahrung nach) sehr selten und wenn, werden diese professionell geklärt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Großraumbüro, wenn auch die Beleuchtung etwas zu grell und die Luft im Winter etwas zu trocken sind
Kommunikation
Durch regelmäßige teaminterne Meetings, aber auch das wöchentlich stattfindende Town Hall, in dem das ganze Unternehmen zusammenfindet, wird man über Neuerungen auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Equal Pay und Projektteam „Female Touch and Personal Inclusion". Hier wird viel getan!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, tolle Feedbackkultur
Umgang mit älteren Kollegen
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FTAPI - ein Privileg hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig crazy, man kann Kindkrankheitstage (100% Lohn seitens FTAPI) nehmen obwohl es nicht die leiblichen Kinder sind. Dickes Shoutout an die HR!
Verbesserungsvorschläge
Rezession Zusammenfassung:
- ich würde gerne mehr kritisieren, einfach allein schon deshalb, dass es die Bewertung glaubwürdiger macht.
- es wären Kleinigkeiten und Sachen die mich stören, spreche ich an und bisher hat man da immer einen Kompromiss gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 2 Arten bei FTAPI zu arbeiten.
1) im Büro oder
2) Homeoffice.
Beides kann man nahezu nach seinem Belieben ausleben. Im Büro war es früher (2018/2019) recht laut, dass hat sich mit Vergrößerung der Bürofläche deutlich entspannt. An manchen Tagen immer noch kein Ponyhof aber machbar und kein Vergleich zu 2018/2019.
Warum 5 Sterne? Das Ganze kann natürlich auch seinen Reiz haben und man lernt unheimlich viel in sehr kurzer Zeit aus jeder Ecke. Ich sehe hier mehr die positiven Aspekte für mich und wenn es einem zu laut ist ab ins Homeoffice.
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Oben meine Headline sagt schon einiges. Hier zu arbeiten ist ein Privileg. Die Leute sind clever, egal ob Angestellte, Führungskräfte oder Management, Das Sozialverhalten ist stets mindestens gut.
Man kann das Management auf die Schüppe nehmen ohne den oben erwähnten Dolch im Rücken.
Man lernt jede Menge, insbesondere neue Kollegen, sofern Bereitschaft vorhanden ist und dabei hat man entsprechende Entwicklungschancen.
Work-Life-Balance
Ich zitiere Rihanna "work work work" ;-)
Aber auch das ist nachvollziehbar - junges Unternehmen mit einem gigantischen Potential und starkem Produkt.
Man kann den fullheavy Load Weg (work work work) wählen oder so ein Mittelweg. Mit beiden Varianten kommt man durch. Logisch, den größeren Impact und Spielraum bei entsprechenden Verhandlungen hat man bei der ersten Variante. Das sollte aber niemanden in der Wirtschaft/Industrie überraschen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man gut Karriere machen. Man muss wollen und Einsatz zeigen. Siehe work work work Post von oben. Wen diese Tatsache überrascht, sorry ;-)
Weiterbildung werden einen in den meisten fällen nicht vor das Gesicht gehalten, außer die Ausbildung zum Zert. Datenschützer. Allerdings bin ich mir sicher, dass man die Anfragen kann und entsprechender Begründung sollte nicht viel dagegen sprechen.
Häufiger kommen mal Coaches in die Firma. Für Junioren mögen die okay sein. Richtung Senior, sind es meist nette Gespräche - ich konnte hier leider nie Mehrwerte rausziehen. Dementsprechend habe ich sie kurz gehalten. Das meiste lernt man von den bestehenden langjährigen Mitarbeitern.
Zusammengefasst:
Es gibt kein schwarzes Brett hier Weiterbildung
Man muss aktiv nachfragen
Ich gebe 5 Sterne:
Mir selbst wurde Weiterbildungmaßnahme direkt frontal angeboten. Das das nicht stattgefunden hat, ist meinem Phlegmatismus auf diesen Kontext zu zu schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
The sky is the limit. Mehr geht immer. Es wird aber adäquat gezahlt.
Sales zusammenfassend - Sales = Leistung = Cash.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Floßfahrten, Sommerfeste, Oktoberfest, Weihnachtsfest usw.
Spenden bei Sommerfest für einen guten Zweck...
Spenden bei Weihnachtsfest etc.
Betrag verdoppelt die Firma.
und viele weitere Dinge an die ich gerade gar nicht denke.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Bezugnehmend auf meine Abteilung. Sales - ungewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung. FTAPI hat auch jede Menge drive und pace. Wer Bock hat, der kann hier auch mit 50 oder 60 arbeiten.
Warum auch nicht? Diese Person würde jede Menge Erfahrung mitbringen.
In 10 Jahren gehöre ich sicher zu den Dinosauriern! Aber es wird mit ein Fest sein, mit den Jungen Leuten mit zu mischen - was zu lernen, wissen abzugeben und im Zweifel beweisen, was ein Dinosaurier so alles kann ;-)
Vorgesetztenverhalten
Geile Leute! Unglaublich Smart. Es gibt insbesondere zum Start jede Menge zu lernen. Man muss sich nicht mit jedem grün sein (wobei subjektiv betrachtet, machen es einen die Leute echt schwer - sie nicht gut zu finden) aber man hat auch nicht das Gefühl, dass einen gleich der Dolch im Rücken gesteckt wird oder das man den fiktiven selbigen (oder Gabel ;-)) gerne in den des Vorgesetzten rammen möchte.
Arbeitsbedingungen
überwiegend Großraumbüros, stellenweise recht laut aber kein Vergleich von 2018/2019 - siehe Kommentar oben.
Es gibt Arbeitsplatzanalysen (Ergonomie, etc)
Mega Highight wäre für jeden Höhenverstellbare Tische. Also richtige. Keine Aufsätze, die so tun als wäre dein Tisch einer. Das ist Käse ;-)
Wie läufts seit Corona im Büro ab?
- es gibt keine festen Arbeitsplätze
- jeder Arbeitsplatz hat 2 Monitore
- und seinen persönlichen Kram (Tastatur,headset Laptop) schließt man dann an (USB-C).
-Am Abend räumt man das dann wieder in seine persönliche geschreinerte Holzschublade und desinfiziert seinen Arbeitsplatz.
- Die Abteilungen haben in der Regel aber schon Ihren Büroquadranten - Beispiel: Bestandskundenteam ist meist im ersten und Neukunden meist im 3.
Es gibt Softgetränke, Obst, Salat, Joghurt, Müsli, im Sommer wird für mehrere hunderte Euro in der Woche gegrillt auf Firmenkosten, Firma bestellt auch häufiger Mitagessen für die Mitarbeiter, Bier (zum Feierabend) - wer nicht trinkt, trinkt nicht - voll Wurst.
Es gibt eine Firmenwohnung - kann man nutzen, muss man nicht. Insbesondere wenn man älteres Semester ist hat man da nicht unbedingt Lust wie in einer WG zu wohnen.
Kommunikation
Hier ist alles ultra transparent. Vom Kontostand der Firma vom 1, 2 und 5 Jahresplan usw. Wenn man Fragen hat, sollte man Fragen, denn es wird sich stets die Zeit genommen um entsprechende Unklarheiten zu beseitigen oder die Person dort abzuholen wo sie sich gerade gedanklich befindet.
Kritik, Anregung, Ideen etc. werden gerne aufgenommen und darin wird Verbesserungspotential gesehen.
Gleichberechtigung
Man entnimmt es ja oben, ich bin männlich tue mich also schwer hier zu bewerten. Allerdings subjektiv aus meiner Brille - ist hier alles möglich. Wir haben jede Menge Frauen in Führungspositionen.
Da sollte die Person sitzen, die es sich erarbeitet und ergo verdient hat unabhängig vom Geschlecht. Meiner Meinung wird das auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Nach über einem halben Jahrzehnt kann sich schonmal Monotonie breit machen. Insbesondere im Sales. Oft sind es ja Demos die man dem Bestandskunden / Neukunden präsentiert. Naja, wenn man davon schon + 1.000 gehalten hat - kann das schon mal zäh sein.
Allerdings hat man auch hier die Möglichkeit aus dem Korsett von Schema F auszubrechen. Stichwort - Kreativität. Man sucht sich einfach Sachen, die man anders oder neu machen möchte. Testest sie und stellt diese entsprechend seinem Team vor.
In der Realität bleibt allerdings nicht all zu viel Zeit für den kreativen Part, da man im Sales zahlengetrieben agiert. Aber nicht unmöglich. Häufig entstehen durch solche kreativen Entwicklungen auch Zeitersparnisse z.B. E-Mail Templates, Loom Videos, Video-Content, Click Dummys
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FTAPI Software durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 87% der Bewertenden würden FTAPI Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.