Viele Freiräume bei der Arbeitszeitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Getränkebereitstellung, kurze Kommunikationswege, hohe Entscheidungsfreiheiten, angenehme Arbeitsatmosphäre (familiar).
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit etwas vor verlegen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, konstruktiv, engagiertes Team, gute Zusammenarbeit
Kommunikation
Wöchentliches Team Meeting, wo alle Projekte und Neuigkeiten vorgestellt werden. Informationen werden schnell an entsprechende Kollegen weitergeleitet. Respektvoller Führungsstil auf Augenhöhe. Kurze Wege durch digitalen Austausch (Chat, Email, Telefon).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich sehr gut. Einige gehen in den Pausen zusammen joggen. Normalerweise gibt es gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, die tägliche Kernarbeitszeit beträgt nur 2 Stunden. Wochenarbeitszeiten können individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Homeoffice ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, wertschätzend, verantwortungsbewusst und flache Hierarchien. Auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter haben viele Entscheidungsfreiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Prototypbusiness mit sehr interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Man lernt kontinuierlich dazu. Crosstraining Miarbeiter können in verschiedenen Arbeitsbereichen tätig werden.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit, auch für Menschen mit Beeinträchtigungen. Gleichstellung Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how von älteren Kollegen wird geschätzt. Ältere Kollegen werden respektiert. Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung von jeglichem IT Equipment. WLAN. Wasser, Tee, Kaffee, Milch Versorgung. Basismitgliedschaft bei Urban Sports Club bezahlt.
Helle moderne Büroräume (gerade in einen Neubau gezogen), in SBahn Nähe.
Duschen vorhanden für Kollegen, die in den Pausen joggen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro reduziert vor allem Papierverbrauch durch Digitalisierung. Mitarbeiter mit Familien können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
Interne Firmen University, regelmäßig, je nach Zyklus, einmal pro Woche. Interne Trainings. Workshops. Externe Weiterbildungsangebote.