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F+U
Bewertung

Sehr gutes Arbeitsklima, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, gute Unterstützung durch Vorgesetzte

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei f+u heidelberg hpc in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die gute Arbeitsatmosphäre, das positive Miteinander und die flexible und äußerst familienfreundliche Gestaltung meines Arbeitsalltages sehr.

Verbesserungsvorschläge

Die unternehmensweite Kommunikation zu übergreifenden Themen könnte besser organisiert werden, damit sichergestellt wird, dass alle Mitarbeiter*innen stets auf dem neusten Stand sind. Hierzu wären ggf. regelmäßige übergreifende Team-Meetings sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Im Kollegium erlebe ich ein freundliches, respektvolles und kooperatives Miteinander. Vorgesetzte sind mir stets motivierend, wertschätzend und auf Augenhöhe begegnet. Ich schätze das insgesamt sehr angenehme Arbeitsklima und die offene Unternehmenskultur, die Raum für Anregungen und Kritik sowohl innerhalb als auch außerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs bietet.

Kommunikation

Ich erlebe die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten stets respektvoll und freundlich. Angeforderte Rückmeldungen erfolgen in aller Regel zügig und zuverlässig. Meist habe ich wichtige Informationen mit Auswirkungen auf meinen eigenen Arbeitsbereich zuverlässig erhalten.
Ab und zu kommt es leider vor, dass es versäumt wird, übergreifende Informationen zum ‚Großen Ganzen‘ mit direktem oder indirektem Einfluss auf den eigenen Tätigkeitsbereich für alle Mitarbeiter*innen bereitzustellen – hier gibt es Optimierungsbedarf. Wann immer ich mich jedoch aktiv um solche Informationen bemüht habe, habe ich sie zeitnah erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Kollegiums herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander. Man hilft sich gegenseitig, wenn es nötig ist und respektiert gleichzeitig die Grenzen der eigenen Zuständigkeitsbereiche und derer der Kolleg*innen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten (in der Verwaltung) können flexibel und äußerst familienfreundlich gestaltet werden. Auch Homeoffice ist bei Bedarf (z.B. bei kranken Kindern) unproblematisch möglich. Urlaub sollte möglichst innerhalb der Ferienzeiten genommen werden, aber auch hier habe ich bisher viel Flexibilität erlebt, sodass mir beantragte freie Tage bisher nie verwehrt wurden. Sowohl vereinbarte Arbeitszeiten und als auch Freizeit/Feierabend werden von Kolleg*innen und Vorgesetzten respektiert und Überstunden genau erfasst. Diese können flexibel abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist mir immer sehr respektvoll, wertschätzend und motivierend begegnet und hat stets ein offenes Ohr für Anregungen, Vorschläge oder Kritik. Sie unterstützt mich im Arbeitsalltag, wann immer Hilfe nötig ist und/oder eingefordert wird und lässt bei vertrauensvoller und zuverlässiger Zusammenarbeit weitreichende Freiheiten. Zusätzlich unterstützt sie mich dabei, die berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Interessante Aufgaben

Durch das ständige Wachstum des Schulcentrums haben sich für mich immer wieder neue interessante Aufgaben ergeben, die den Arbeitsalltag bereichern und zu einer ständigen inhaltlichen Weiterentwicklung führten.

Gleichberechtigung

Nach meinem Eindruck wird in Bezug auf Einstiegsmöglichkeiten oder Karrierechancen kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Auch andere Diskriminierungen sind mir am HPC nicht begegnet.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Räume mit für die Aufgaben angemessener Ausstattung. Fehlt etwas, kann es angefordert werden. Ich habe noch nicht erlebt, dass einem Wunsch nach etwas Notwendigem nicht entsprochen wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte - wie vermutlich in vielen Bereichen des Bildungssystems - aus meiner Sicht besser sein. Dennoch habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten versucht, gehaltliche Entwicklungen zu ermöglichen. Zusätzlich wird z.B. das Jobticket (Deutschlandticket) angeboten und im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Inhaltliche Weiterentwicklungen sind nach meiner Erfahrung immer möglich, wenn Mitarbeiter*innen sich motiviert und zuverlässig zeigen und eigenmotiviert nach Veränderungen streben.
Weiterbildungen wurden bisher auf meine Initiative hin ermöglicht.

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