4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Menschen mit hoher Kompetenz und Transparenz. Es gibt kein unten und oben, alle werden beachtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier werden Werte ernst genommen und auch für die Gesundheit gesorgt wie z.B. Obstkörbe 2x pro Woche oder Badminton spielen etc
Arbeitsatmosphäre
jeder ist für jeden da
Work-Life-Balance
gemeinsame sportliche Treffen
Karriere/Weiterbildung
permanente interne und externe Forbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, man wird gehört
Kommunikation
Transparent
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung im Gesundheitswesen mit individueller Unterstützung bei Bedarf
Gleichberechtigung
jede Meinung zählt
Interessante Aufgaben
extreme Vielfältigkeit, was gibt es schöneres als Menschen zu helfen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nette Leute, zu viel Telefon, extrem dürftige Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes auftreten. Insgesamt nette Arbeitsatmosphäre. Aufgaben und Tätigkeiten im Sanitätshaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Mangel an qualitativen Fortbildungen. Qualität des Erstkontaktes für Kunden (Telefon / Empfang ist katastrophal).
Das Reklamationsmanagement (also wer und wie es gemacht wird) sollte deutlich schneller, vorsichtiger, freundlicher, kompetenter und Kundenorientierter gehandhabt werden!
Verbesserungsvorschläge
Man stößt viel zu oft auf taube Ohren. Das frustriert, die guten Leute gehen und man hockt wieder mit dem Personal aus der Grabbelkiste zusammen.
Die sind alle „nett“ und wissen es zum Großteil nicht besser. Erfolgreich mit Hinblick auf den Teamgeist, Kundenzufriedenheit, Image gegenüber der Konkurrenz oder gar Umsatz / Gewinnsteigerungen in einer DER wachsenden Branchen erreicht man SO aber nicht...
Daher: Mehr Schulungen. Mehr Gehalt oder Sonderzahlungen. Und reagiert auf die schlechten Google Bewertungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen sind insgesamt nett und engagiert.
Image
Man arbeitet dort weil es woanders (noch) schlimmer wäre. Man kommt also auch gerne zurück! Das weiß ein Arbeitgeber gehaltstechnisch dann zu nutzen.
Work-Life-Balance
Geht so wenn man das Chaos gedanklich mit nach Hause nimmt... Die Arbeitszeiten werden aber üblich eingehalten. Der Außendienst hat da je nach Tour wie üblich mehr gelitten als der Innendienst.
Verkauf hat meist pünktlich zum Feierabend IT Probleme mit der Kasse und Co. die letzten Kunden kommen pünktlich zum Ladenschluss...
Die Werkstätten sind das Herz und die Seele die den Laden am laufen halten. Da sitzt man gerne noch nach Feierabend beisammen oder trifft sich privat. Hier liegt der eigentliche Ursprung eines Sanitätshauses.
Das wird gerne vergessen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist mir hier nicht bekannt. Persönlich kenne ich Versprechungen und ein vertrösten bis man die Karriere extern gefunden hat...
Gehalt/Sozialleistungen
80% der MitarbeierInnen verdienen hier knapp über dem Mindestlohn. Die Qualität im Arbeitsalltag zeigt sich dementsprechend und bezahlt der Kunde (Unfreundlichkeit, Inkompetenz, Unorganisiertes Auftreten am Telefon)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut in Ordnung weil man stets bemüht ist und sich gegenseitig versucht zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen trägt sich gefühlt mehr durch die jungen Azubis anstatt von erfahrenen und gut geschulten Personal
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es halt solche und solche. Insgesamt ist es aber ein angenehmes Klima mitsamt Austausch. Es sei denn man arbeitet dort länger. Dann rauft man sich eher die Haare!
Arbeitsbedingungen
Weder gut noch schlecht. Oftmals zu viele MitarbeiterInnen in einem Raum. Somit viele Störquellen (Lärm, Ablenkung, Luft etc.)
Kommunikation
Man wird zwar angehört aber nicht erhört (erklärt vermutlich die 2020/2021 immer noch bzw. wieder sehr schlechten Kundenrezensionen) Infos erhält man zu oft per Zufall obwohl sie den eigenen Bereich betreffen.
Gleichberechtigung
Es verdienen eigentlich alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit und für Menschen. Was gibt es schöneres helfen zu können. Nur sollte man hierbei den Kunden ab Tag 1 auch richtig informieren... das gelingt hier nicht
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz in jeglicher Situation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdient man da immer noch so wenig?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fuchs & Möller reha care durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fuchs & Möller reha care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.